ปัญหาช่องว่างระหว่างเพศ การเลือกปฏิบัติ รวมทั้งโอกาสก้าวหน้าทางการงานในบริษัทไอทีมีให้เห็นอยู่ทั่วไป ล่าสุดบริษัท Qualcomm โดนฟ้องในกรณีดังกล่าว แต่สามารถเจรจาตกลงยอมความกันได้ก่อนเรื่องจะถึงศาล ผู้ฟ้องคือ Sanford Heisler สำนักกฎหมายเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน สำหรับผลการตกลงคือ Qualcomm ต้องจ่ายเงินเกือบ 20 ล้านดอลลาร์ เพื่อดำเนินการแก้ไขปัญหาช่องว่างทางเพศในบริษัท

การบรรเทาปัญหาจะมาในรูปแบบการจัดตั้งองค์กร และการออกนโยบายเพื่อทำงานด้านนี้โดยเฉพาะ เพื่อให้แน่ใจว่าผู้หญิงซึ่งมีประมาณ 3,300 คนในบริษัทจะมีความสุขจากการทำงานและได้รับการปฏิบัติเทียบเท่าผู้ชาย