Lexi Reese อดีตผู้บริหารของ Google เผย 3 คำถามที่ควรถามตัวเองก่อนจะเปลี่ยนงานเมื่อ Job Hopping เป็น New Normal

Lexi Reese เริ่มต้นเส้นทางการทำงานด้วยการเป็นผู้สร้างภาพยนตร์สารคดี ก่อนที่จะเปลี่ยนมาทำงานเป็นทนายความในหน่วยอาชญากรรมทางเพศในสำนักงานอัยการเขตแมนฮัตตัน จนมาเป็นผู้บริหารที่ Google และ American Express

ปัจจุบัน Reese เป็นที่ปรึกษาในบริษัท General Catalyst บริษัทร่วมทุนยักษ์ใหญ่ที่เชี่ยวชาญด้านการลงทุน

เราทำงานกันแบบเช้าไปทำงานที่ออฟฟิศ พักกลางวันตอนเที่ยง นั่งทำงานต่อถึงเย็นก่อนจะกลับบ้านมาเป็นเวลาหลายทศวรรษก่อนที่จะเกิดโควิด-19 การเปลี่ยนมาทำงานที่บ้านหรือทำงานแบบไฮบริดทำให้หลายคนหรือหลายบริษัทเริ่มรู้ว่าเราสามารถสร้างงานที่มีคุณภาพได้แม้ไม่ได้นั่งทำงานในออฟฟิศตั้งแต่เช้ายันเย็น พอหลังโควิด หลายบริษัทจึงได้ปรับเปลี่ยนชั่วโมงการทำงานให้ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเปลี่ยนจากการให้ความสนใจกับเวลาทำงานของพนักงงานมาเป็นคุณภาพผลงานแทน ซึ่งจริง ๆ การทำงานไม่เป็นเวลากลับเป็นสิ่งที่ช่วยเพิ่มความ productivity ของพนักงานได้มากขึ้น

####การทำงานไม่เป็นเวลาช่วยเพิ่ม productivity

ชีวิตการทำงานกินเวลาถึง 1 ใน 3 ในแต่ละวันของเรา การทำงานที่ดีในบริษัทที่ดีจึงเป็นเรื่องที่เราควรให้ความสนใจมาก ๆ ซึ่งแน่นอนว่าใคร ๆ ก็อยากทำงานในองค์กรที่ดี ที่พร้อมสนับสนุนให้เราเติบโตไปพร้อมกับเพื่อนร่วมงานที่ดี แต่ส่วนใหญ่ ผู้สมัครก็ยังไม่สามารถประเมินและตัดสินใจได้ว่าบริษัทนั้น ๆ ดีหรือไม่ดีอย่างไร และเหมาะกับเราหรือไม่

การศึกษาวัฒนธรรมองค์กรจากมุมมองของคนที่ยังไม่ได้เข้าไปทำงานก็ดูจะเป็นเรื่องที่ไม่ง่ายนัก เมื่อวัฒนธรรมองค์กรและชีวิตการทำงานที่เราหาอ่านได้จากหน้าเว็บไซต์กับวัฒนธรรมองค์กรเมื่อเราเข้าไปทำงานจริง ๆ อาจไม่ตรงกันก็ได้ แล้วเราจะตัดสินใจอย่างไรดี?

ตั้งแต่เกิดโควิด-19 การทำงานที่บ้านก็กลายเป็นไฟล์ทบังคับของการทำงาน เมื่อโควิดซาลง พนักงานก็เริ่มชินกับการทำงานที่บ้านจนหลายบริษัทต้องปรับการทำงานมาเป็นแบบ hybrid ที่ผสมระหว่างการทำงานในออฟฟิศและการทำงานที่บ้าน รูปแบบการทำงานที่ไม่เหมือนเดิม ทำให้เทรนด์การทำงานเปลี่ยนไปด้วย สิ่งที่เราไม่เคยเห็นมาก่อนในองค์กรก็ได้เห็นคราวนี้

เมื่อบริษัทต้องประนีประนอมกับความต้องการของพนักงานเพื่อแข่งขันกันดึงดูดคนเก่ง ๆ และมีทักษะเข้ามาทำงาน วัฒนธรรมการทำงานจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรบ้าง พามาดู 10 เทรนด์การทำงานยุคใหม่ รู้ไว้ก่อนจะได้ปรับตัวได้ทัน

ในโลกของการทำงาน เราต้องยอมรับว่าทักษะและประสบการณ์เป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ เพราะส่งผลกับ ประสิทธิภาพในการทำงานของเราแน่นอน แต่ทักษะกลับไม่ใช่สิ่งจำเป็นเพียงอย่างเดียว นั่นก็เพราะส่วนใหญ่แล้วเราไม่ได้ทำงานคนเดียว เราต้องร่วมมือและประสานงานกับคนอื่นอยู่ตลอดเวลา ความสามารถทางด้านสติปัญญาหรือ IQ จึงต้องมาพร้อมกับความฉลาดทางอารมณ์หรือ EQ นั่นเอง

EQ คืออะไร?

EQ คือความสามารถในการเข้าใจและจัดการกับอารมณ์ ความรู้สึก ทั้งของตัวเองและเพื่อนร่วมงานของเรา และเมื่อเรามีความเข้าใจก็จะสามารถสร้างความสัมพันธ์กับเพื่อนและบรรยากาศในที่ทำงานในเชิงบวกที่สนับสนุนซึ่งกันและกัน

เวลาสัมภาษณ์งาน เรามักจะถูกยิงคำถามปลายเปิดที่ไม่รู้จะตอบยังไงให้ถูกต้องและถูกใจผู้สัมภาษณ์ โดยเฉพาะคำถามว่า “ทำไมคุณอยากทำงานที่นี่” ทำให้เหล่านักล่างานมือใหม่ ที่ไม่ค่อยมีประสบการณ์สัมภาษณ์งาน หรือรู้จักอุตสาหกรรม รู้จักบริษัทดีเท่าไหร่ อาจไม่รู้จะตอบอย่างไรหรือเตรียมตัวอย่างไร

เรามีคำแนะนำง่าย ๆ ที่ช่วยให้คำตอบนั้นดูมีน้ำหนัก และเพิ่มโอกาสได้งานมากขึ้นมาฝาก