พอใกล้ช่วงสิ้นปี ในที่ทำงานก็มี Performance Review ในปี 2022 ว่าเรามีส่วนร่วมในการทำงานบริษัทเดินไปถึงเป้าหมายที่วางไว้ในช่วงต้นปีแค่ไหน และบริษัทเราอยู่จุดไหนในอุตสาหกรรมเดียวกัน

น้อยคนที่จะมองย้อนกลับไปและประเมินว่า ‘ตัวเรา’ อยู่ตรงไหนแล้วหลังจาก 1 ปีผ่านมา เราได้ทำอะไรสำเร็จไปบ้างแล้วและมีอะไรที่ยังสามารถพัฒนาได้อยู่ เพราะแต่ละคนต่างให้ความสำคัญกับการตั้งเป้าหมายปีใหม่หรือ New Year’s Resolution ซึ่งถือว่าเป็นเรื่องดี แต่จะดีกว่าไหมถ้าเรารู้จักตัวเองในปีที่ผ่านมาให้ดีก่อนว่าตัวเราเองอยู่ตรงจุดไหนและต้องการอะไรก่อนที่จะวางแผนในปีถัดไป

ในที่สุดช่วงส่งท้ายปีเก่าต้อนรับปีใหม่ 2023 ก็มาถึง ในช่วงปี 2022 นี้มีการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นมากมายในโลกการทำงาน ทั้งการรักษา work-life balance เทรนด์การ quiet quitting หรือจะเป็นการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น

การตั้งเป้าหมายในปีใหม่หรือ New Year’s Resolution เป็นสิ่งที่มีความสำคัญเพราะจะทำให้เราเห็นภาพรวมตลอดทั้งปี ว่าเราต้องการอะไร มีอะไรที่ยังต้องพัฒนาตัวเองได้บ้าง และทำอย่างไรให้ประสบความสำเร็จไปพร้อมกับดีต่อสุขภาพและสุขภาพจิตของเรา ตัวอย่างของการตั้งเป้าหมายก็อย่างเช่น

Stack Overflow เผยข้อมูล Job Insights ของนักพัฒนาและพนักงานสายเทคโนโลยี โดยการสำรวจบริษัทเทคโนโลยีกว่า 2,600 แห่งในเดือนตุลาคมที่ผ่านมา

###การเปลี่ยนงานของคนในแต่ละช่วงอายุ

Stack Overflow เผยผลสำรวจจำนวนงานที่คนในแต่ละช่วงอายุทำทั้งหมด พร้อมคิดเป็น % ของจำนวนคนทั้งหมดในช่วงอายุนั้น ๆ