งานเข้าต่อเนื่องสำหรับแร็ปเปอร์คนดัง Kanye West เริ่มจากบัญชี Instagram ของเขาโดนจำกัด (restricted) หลังเขาโพสต์วิจารณ์เพื่อนแร็ปเปอร์ Diddy (Sean Combs) ว่าถูกควบคุมโดย "ชาวยิว"

เรื่องเกิดจาก Diddy แชทคุยส่วนตัวกับ Kanye แสดงความไม่เห็นด้วยกับเสื้อยืด "White Lives Matter" ที่ Kanye ใส่ออกงานแฟชั่นโชว์ ว่าขัดแย้งกับแนวทาง Black Lives Matter ที่เขาสนับสนุน จึงเรียกร้องให้แฟนๆ ไม่ซื้อ ไม่ใส่ ไม่สนใจเสื้อลายนี้ของ Kanye

ภายหลังจากที่ Disney ปล่อยตัวอย่างหนัง The Little Mermaid เวอร์ชัน live action ที่นำแสดงโดยนักแสดงและนักร้องผิวดำ Halle Bailey ที่แสดงเป็นตัวละครหลัก Ariel ออกมา ซึ่งก็เกิดเสียงวิจารณ์เป็นวงกว้าง ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลเรื่องความ woke ของฮอลลีวูด, ความไม่ตรงต้นฉบับ หรืออิสระในการตีความจากนิทานของสตูดิโอ ทั้งในไทยและต่างประเทศ

ผู้ใช้บัญชี Twitter @vandalibm ได้ปล่อยคลิปที่ปรับสีผิวของ Halle Bailey ให้ขาวขึ้นและปรับลักษณะหน้าตาให้มีลักษณะของคนผิวขาวรวมถึงปรับสีผมให้มีสีแดงขึ้น ตรงตามต้นฉบับที่เป็นแอนิเมชันของ Disney

Health Affairs วารสารวิชาการด้านสุขภาพได้เผยแพร่บทความใหม่เกี่ยวกับสุขภาพและการเหยียดเชื้อชาติ (Racism & Health) เมื่อช่วงต้นเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา และเริ่มโปรโมตบทความดังกล่าวผ่านระบบโฆษณาตามกลุ่มเป้าหมายบน Twitter และ YouTube แต่ทางวารสารพบว่าทั้งสองแพลตฟอร์มสั่งบล็อคไม่ยอมให้แคมเปญนี้ขึ้นระบบโฆษณาของตัวเอง

ประเด็นเรื่องพ็อดแคสต์ของ Joe Rogan บน Spotify ยังไม่จบง่ายๆ ถึงแม้หน้าฉาก Spotify ออกมาปกป้อง Rogan เต็มที่ แต่เว็บไซต์ JREMissing.com ที่เก็บสถิติรายการของ Rogan ก็เปิดเผยว่าเอาเข้าจริงแล้ว Spotify ถอดรายการของ Rogan ไปอย่างเงียบๆ เป็นจำนวนมาก ตัวเลขที่รายงานตอนแรกคือ 70 ตอน แต่ล่าสุดคือ 113 ตอน ส่วนใหญ่ถูกถอดออกเมื่อวันที่ 4-5 กุมภาพันธ์ 2022 นี้ัเอง

Konami ประกาศปลด Antoine Griezmann นักฟุตบอลทีมชาติฝรั่งเศส จากการเป็นพรีเซนเตอร์เกมและอนิเม Yu-Gi-Oh! เนื่องจากคลิปวิดีโอเหยียดเชื้อชาติคนญี่ปุ่น

ในรอบสัปดาห์ที่ผ่านมา มีคลิปวิดีโอเก่าปี 2019 ที่สโมสรฟุตบอล Barcelona ไปทัวร์ญี่ปุ่น โดย Ousmane Dembele เพื่อนร่วมทีมของ Griezmann เรียกพนักงานโรงแรมชาวญี่ปุ่นมาช่วยตั้งค่าทีวีในห้องให้ เพราะพวกเขาต้องการเล่นเกม PES (ซึ่งก็เป็นเกมของ Konami) ในคลิปมีเสียงพูดของ Dembele เป็นภาษาฝรั่งเศส ล้อเลียนพนักงานว่า "หน้าตาน่าเกลียด" และถามว่า "ประเทศญี่ปุ่นมีเทคโนโลยีก้าวหน้าจริงหรือ" ในขณะที่ Griezmann ร่วมหัวเราะไปกับ Dembele ด้วย

การคุยด้วยเสียงขณะเล่นเกมมัลติเพลเยอร์ (voice chat) กลายเป็นมาตรฐานไปแล้วในยุคสมัยนี้ สิ่งที่ตามมาคือปัญหาเรื่องด่าทอ กลั่นแกล้ง เกลียดชัง หรือเหยียดเพศ/เชื้อชาติ ซึ่งแก้ไขได้ยากกว่าบริการโซเชียลที่เน้นข้อความ (แบบ Facebook) เพราะไม่สามารถใช้ระบบอัตโนมัติเข้ามาดักจับคำพูดที่เป็นเสียงได้ง่ายนัก อีกทั้งเป็นการสนทนาสดๆ ไม่ได้มีบันทึกเสียงไว้ย้อนฟังภายหลัง

ล่าสุด Riot Games เจ้าของเกมยิง Valorant ประกาศแก้ปัญหานี้ด้วยการบันทึกเสียงพูดขณะเล่นเกม เพื่อใช้วิเคราะห์ว่าเกิดปัญหาอะไรขึ้น หากมีผู้เล่นรายงานปัญหาเข้ามา

Bandai Namco ผู้สร้างเกมรายใหญ่ในญี่ปุ่นออกแถลงการณ์ต่อต้านการเหยียดคนเอเชียในสหรัฐฯ พร้อมติดแฮชแท็ก #StopAsianHate ทางบริษัทระบุว่า ในฐานะที่เป็นบริษัทญี่ปุ่น กระแสความเกลียดชังชาวเอเชียที่มีอยู่ตอนนี้ ส่งผลกระทบต่อพนักงานโดยตรง ทางบริษัทเรียกร้องการสนับสนุนจากแฟนๆ เกม ให้ต่อสู้กับอาชญากรรมที่ก่อให้เกิดความเกลียดชังต่อคนเชื้อสายเอเชีย

จากกรณี George Floyd ทำให้สังคมตื่นตัวกับการเหยียดผิวรวมถึงการปฏิรูปวงการตำรวจในสหรัฐฯ ล่าสุด Minneapolis เมืองใหญ่ในรัฐมินนิโซตา ซึ่งเป็นสถานที่ต้นตอของเหตุการณ์ George Floyd โหวตแบนไม่ให้ตำรวจใช้ระบบจดจำใบหน้า สมาชิกสภาเมือง 13 คนลงมติเห็นชอบกับคำสั่งดังกล่าวโดยไม่มีสมาชิกเห็นค้าน

จากเหตุม็อบสนับสนุนโดนัลด์ ทรัมป์ บุกรัฐสภาสหรัฐฯ ทำให้โซเชียลมีเดียตื่นตัวกับการแก้ปัญหา ลดการปลุกระดมความรุนแรง ซึ่งทรัมป์โดนแบนจากโซเชียลใหญ่ไปหลายแห่งแล้ว ล่าสุด Google แบนแอปพลิเคชั่น Parler ซึ่งเป็นฟอรั่มออนไลน์ชูจุดเด่นเรื่อง Free Speech เนื่องจากไม่สามารถคัดกรองเนื้อหาที่มีความรุนแรงได้

Parler ยังเป็นหนึ่งในแพลตฟอร์มที่มีการรายงานว่า ฝ่ายขวาใช้เป็นแพลตฟอร์มประสานงานกันเพื่อบุกรัฐสภา โดย Google ให้เหตุผลว่าจะแบน จนกว่า Parler จะมีนโยบายกลั่นกรองเนื้อหา ไม่กระตุ้นให้เกิดความรุนแรง ส่วน Apple ก็คาดว่าจะแบน Parler เช่นกัน ตามรายงานของ Buzzfeed News

Uber กำลังถูกฟ้องในข้อหาเลือกปฏิบัติต่อผู้ขับขี่ที่ไม่ใช่คนผิวขาว ตัวคำฟ้องเน้นที่ระบบจัดเรตติ้งให้ดาวคนขับที่มีตั้งแต่ 1-5 ดาว ซึ่งถ้าคนขับได้เรตติ้งไม่ดีนานๆ เข้าจะนำไปสู่การระงับไม่อนุญาตให้มาขับ Uber อีกต่อไป ซึ่งคนขับที่ไม่ใช่คนขาวมักถูกระงับอยู่เรื่อยๆ จึงเป็นสาเหตุนำมาสู่การฟ้องเรื่องเลือกปฏิบัติ และเหยียดเชื้อชาติ สีผิว

ในคำฟ้องระบุว่า การใช้ระบบให้ดาวของ Uber ในการยุติสถานะผู้ขับขี่ถือเป็นการเลือกปฏิบัติที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย เนื่องจากมีผลกระทบที่แตกต่างกันต่อผู้ขับขี่ที่ไม่ใช่คนผิวขาว และ Uber ทราบดีว่าผู้โดยสารมีแนวโน้มที่จะเลือกปฏิบัติในการประเมินผู้ขับขี่แต่ก็ยังคงใช้ระบบนี้ต่อไป

Disney+ แสดงคำเตือนเป็นคลิปสั้น 12 วินาที เตือนก่อนจะเข้าหนังและการ์ตูนคลาสสิคเก่าๆ ที่มีเนื้อหาเหยียด เลือกปฏิบัติ ตัวอย่างเช่นเรื่อง Dumbo, Peter Pan และ Donald Duck เป็นต้น

ตัวคลิปนั้นไม่สามารถกดข้ามได้ โดยประกอบด้วยเนื้อความว่า เนื้อหาต่อไปนี้มีการแสดงภาพเชิงลบและ / หรือ การปฏิบัติต่อผู้คนหรือวัฒนธรรมอย่างไม่เหมาะสม ซึ่งเป็นเรื่องผิด ซึ่งทางบริษัทไม่ได้ลบเนื้อหาออก แต่แสดงคำเตือนเพื่อให้ทราบถึงผลกระทบที่เป็นอันตราย และเป็นประโยชน์ต่อการสร้างเนื้อหาที่ครอบคลุมมากขึ้น

เว็บไซต์ Gamindustry.biz เผยแพร่รายงานขนาดยาว เล่าเรื่องราวจากปากพนักงาน Twitch ที่ไม่เปิดเผยตัวตน ถึงพฤติกรรมเหยียดเพศ เหยียดผิว และคุกคามทางเพศ ในบริษัท หลัง Emmett Shear ซีอีโอของ Twitch ออกแถลงการบนทวิตเตอร์ เกี่ยวกับการแก้ปัญหาพฤติกรรมคุกคามทางเพศ และสนับสนุนผู้ที่ออกมาส่งเสียงเรียกร้องสิทธิของตนเอง

จากที่ประกาศไว้ในเดือนมิถุนายน GitHub ประกาศเปลี่ยนชื่อกิ่ง master มาเป็น main มีผลวันที่ 1 ตุลาคม 2020

ในวันที่ 1 ตุลาคม 2020 สิ่งที่เกิดขึ้นคือ repository ที่สร้างขึ้นใหม่จะใช้ชื่อ main เป็นค่าดีฟอลต์ (สามารถเปลี่ยนเป็นคำอื่นได้ถ้าต้องการ)

ส่วน repository เดิมจะยังไม่ถูกบังคับให้เปลี่ยนชื่อ แต่ถ้าผู้ใช้อยากเปลี่ยน GitHub ก็ระบุว่าจะพัฒนาวิธีการ redirect ใหม่ให้กระทบน้อยที่สุด ซึ่งจะประกาศข้อมูลเพิ่มเติมภายในปีนี้

Colin Kaepernick เป็นนักกีฬาอเมริกันฟุตบอลในลีก NFL ที่กลายเป็นชนวนขัดแย้งในปี 2016 หลังเขา "คุกเข่า" ระหว่างเพลงชาติสหรัฐ เพื่อประท้วงเรื่องความแบ่งแยกสีผิวในประเทศ

หลังเหตุการณ์นั้นทำให้ Kaepernick มีปัญหากับลีก NFL และทีม San Francisco 49ers ต้นสังกัด จนต้องบอกเลิกสัญญา กลายเป็นผู้เล่นอิสระ (free agent) และยังไม่มีทีมเล่นมาจนถึงบัดนี้ แม้ว่าตัวเขาเป็นนักกีฬาที่มีความสามารถสูง และกลายเป็นไอดอลของวงการกีฬาในแง่การลุกขึ้นมาเรียกร้องสิทธิด้านสีผิวไปแล้วก็ตาม

ล่าสุด EA ประกาศว่าเกม Madden NFL 21 ภาคล่าสุด เราสามารถเล่นเป็น Kaepernick ได้ด้วย โดยผู้เล่นสามารถนำ Kaepernick ไปอยู่กับทีมใดๆ ก็ได้ตามต้องการ

Azure Repos บริการโฮสต์ซอร์สโค้ดผ่านระบบ Git ภายใต้ร่ม Azure (เมื่อนับรวมกับ GitHub แปลว่าไมโครซอฟท์มีบริการลักษณะนี้ 2 ตัว) ประกาศเปลี่ยนชื่อดีฟอลต์ของ branch จาก master เป็น main เช่นเดียวกับที่ GitHub ประกาศไปก่อนหน้านี้

การเปลี่ยนแปลงนี้จะมีผลเฉพาะ repository สร้างใหม่เท่านั้น ผู้ใช้สามารถกำหนดค่าดีฟอลต์ของ branch เองได้ (หากไม่ตั้งจะเป็น main) หรืออยากตั้งเป็น master เหมือนเดิมก็ได้ถ้าต้องการ

VMware จัดทำคู่มือใหม่ในการใช้คำอธิบายการทำงานของฮาร์ดแวร์ เลี่ยงการใช้ชื่อเรียกที่ก่อให้เกิดความรู้สึกเหยียดเชื้อชาติ และแบ่งแยกเลือกปฏิบัติ โดยเลิกใช้คำอธิบายฮาร์ดแวร์ว่า female เปลี่ยนเป็น jack หรือ socket แทน และเลิกใช้คำว่า male ให้เปลี่ยนเป็น plug แทน และใช้คำว่า they แทน he และ she

ประเด็นเรื่องสีผิวในสหรัฐอเมริกาช่วงนี้ ส่งผลให้ซอฟต์แวร์หลายตัวเปลี่ยนคำว่า blacklist/whitelist และ master/slave เป็นคำอื่น ในแวดวงกีฬาก็มีประเด็นของทีมอเมริกันฟุตบอล Washington Redskins ที่ชื่อและโลโก้ของทีมหมายถึงอินเดียนแดง และโดนกดดันหนัก (โดยเฉพาะสปอนเซอร์) จนต้องยอมเปลี่ยนชื่อทีมแล้ว

ตอนนี้ Washington Redskins ยังไม่ประกาศชื่อใหม่ของทีม โดยอยู่ระหว่างตรวจสอบเครื่องหมายการค้า และยังไม่บอกแผนการว่าจะประกาศชื่อใหม่เมื่อไร

Linus Torvalds เห็นชอบให้โค้ดและเอกสารของเคอร์เนลลินุกซ์ เลิกใช้คำที่อ่อนไหวอย่าง master/slave และ blacklist/whitelist

ข้อเสนอนี้มาจาก Dan Williams หนึ่งในผู้ดูแลเคอร์เนลลินุกซ์ โดยเสนอให้เลิกใช้คำเดิม ส่วนจะแทนด้วยคำใหม่ว่าอะไรนั้นไม่ได้กำหนดตายตัว ขึ้นกับบริบทของการใช้งานและการตัดสินใจของนักพัฒนาแต่ละคน

เกิดการถกเถียงกันในวงการความปลอดภัยไซเบอร์ (infosec หรือ information security) หลัง David Kleidermacher หัวหน้าทีมความปลอดภัย Android ประกาศถอนตัวจากเวทีงานสัมมนาความปลอดภัย Black Hat 2020 พร้อมกับเรียกร้องให้เลิกใช้คำว่า black hat/white hat รวมถึงคำที่แบ่งแยกเพศอย่าง man in the middle (MITM)

คำประกาศของ Kleidermacher สร้างเสียงวิพากษ์วิจารณ์ทั้งฝั่งที่เห็นด้วยและไม่เห็นด้วย โดยฝ่ายที่ไม่เห็นด้วยมองคำว่า black hat ว่าเป็นสีของหมวกคาวบอยฝ่ายผู้ร้ายในภาพยนตร์ ไม่เกี่ยวกับการแบ่งแยกสีผิว และมีความหมายที่ต่างจาก blacklist/whitelist ที่เป็นประเด็นในช่วงก่อนหน้านี้

Red Hat เป็นบริษัทล่าสุดที่ออกมาประกาศเลิกใช้คำว่า master/slave และ whitelist/blacklist ที่อาจกระทบต่อเรื่องการเหยียดเชื้อชาติ โดยตั้งคณะทำงานตรวจสอบโค้ดและเอกสารทั้งหมดของบริษัท (โอเพนซอร์สทุกโครงการที่ทำ) เพื่อดูว่ามีคำที่มีปัญหาหรือไม่

แนวทางของ Red Hat คือเปลี่ยนคำที่มีปัญหาทั้งหมดเท่าที่ทำได้ ยกเว้นในกรณีเป็นคำในโค้ด ที่เปลี่ยนแล้วจะกระทบต่อ API ก็จะนำเสนอแผนการเปลี่ยนผ่านในระยะยาวต่อโครงการนั้นๆ (ที่ Red Hat อาจไม่ได้เป็นเจ้าของหรือดูแล)

โครงการโอเพนซอร์สที่ทำไปแล้วคือ Ansible ที่เปลี่ยนคำว่า master เป็น main และคำว่า whitelist/blacklist เป็น allowlist/denylist

ปัญหาเรื่องความหลากหลายทางเชื้อชาติของบุคลากรในบริษัทไอทีนับเป็นประเด็นที่ถูกตั้งคำถามมาโดยตลอด และยิ่งถูกจับตามองมากขึ้นหลังจากเหตุการณ์ของ George Floyd

แม้ว่าบริษัทไอทีพยายามโปรโมทความหลากหลายของบุคลากรในบริษัท รวมไปถึงประกาศเพิ่มพนักงานผิวดำมาหลายครั้ง แต่หากพิจารณาจากรายงานความหลากหลายทางเชื้อชาติของแต่ละบริษัท เราจะพบว่า สัดส่วนคนผิวดำในบริษัทไอทียังถือว่าน้อย โดยเฉพาะในตำแหน่งระดับสูง

เมื่อไม่นานมานี้ พนักงานของ Google กว่า 1666 คน เขียนจดหมายถึง Sundar Pichai ซีอีโอของบริษัท เรียกร้องให้ Google หยุดขายเทคโนโลยีให้กับตำรวจทั่วสหรัฐ เพื่อตอบโต้การใช้อำนาจอย่างไม่ชอบธรรมของตำรวจ สืบเนื่องจากกรณีของ George Floyd

พนักงานของ Google ชี้แจงว่า ทางบริษัทยังคงซื้อขายเทคโนโลยีให้กับตำรวจ พร้อมทั้งยังโปรโมทว่าเป็นความก้าวหน้าบริษัท โดยเฉพาะในกรณีที่ Google ได้ทำสัญญาการใช้ Google Cloud กับกรมตำรวจเมือง Clarktown

หลังจากเมื่อวันก่อน Google ได้ออกนโยบายจ้างงานคนดำ ล่าสุด Sheryl Sandberg ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ก็ได้ออกนโยบายช่วยเหลือกลุ่มคน underrepresented (กลุ่มคนที่ไม่ได้รับโอกาสมากนักเมื่อเทียบกับสัดส่วนประชากร เช่น คนดำคนที่มีเชื้อสายละตินหรือแม้แต่ผู้หญิง) ออกมาแล้ว

Sandberg ระบุว่าจะเพิ่มบุคลากรให้มีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น โดยเพิ่มสัดส่วนบุคลากรจากกลุ่ม underrepresented ให้ขึ้นมาอยู่ที่ 50% ภายในปี 2023 โดยเน้นว่ากลุ่มคนดำและคนละตินจะต้องเพิ่มขึ้น 2 เท่า

Mozilla เป็นอีกองค์กรที่ออกมาประกาศนโยบายเรื่องสีผิวและการเหยียดเชื้อชาติ โดยมีแผนการดังนี้

Sundar Pichai ซีอีโอของกูเกิลออกแถลงการณ์สนับสนุนความเท่าเทียมทางเชื้อชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งต่อคนผิวดำ มีสาระสำคัญคือ มุ่งเน้นแก้ปัญหาบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับ underrepresented group (กลุ่มคนที่ไม่ได้รับโอกาสมากนักเมื่อเทียบกับสัดส่วนประชากร เช่น คนดำ หรือ คนที่มีเชื้อสายละติน) โดยมีประเด็นหลัก 5 ข้อดังนี้