The Wall Street Journal อ้างแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องบอกว่า Meta กำลังพิจารณาย้ายรัฐที่จดทะเบียนสำนักงานใหญ่บริษัทจากปัจจุบันอยู่ที่รัฐเดลาแวร์ ไปที่รัฐเท็กซัสแทน โดยไม่ได้ย้ายตัวอาคารสำนักงานตามไป

หากเป็นการเปลี่ยนแปลงตามนี้จริง Meta จะย้ายที่ตั้งสำนักงานคล้ายกับที่กลุ่มบริษัทของ Elon Musk ทำก่อนหน้านี้ ทั้ง Tesla ที่ย้ายจากเดลาแวร์ไปเท็กซัส เนื่องจากมีประเด็นการปฏิเสธจ่ายผลตอบแทนจำนวน 5.6 หมื่นล้านดอลลาร์กับ Musk รวมทั้ง X และ SpaceX ที่ย้ายไปเท็กซัสเช่นกัน

Meta รายงานผลประกอบการของไตรมาสที่ 4 ปี 2024 รายได้เติบโตทำสถิติสูงสุดใหม่ของบริษัทโดยเพิ่มขึ้น 21% จากปีก่อนเป็น 48,385 ล้านดอลลาร์ และมีกำไรสุทธิ 20,838 ล้านดอลลาร์

จำนวนผู้ใช้งานรวมทุกแอปเพิ่มขึ้น 5% เป็น 3.35 พันล้านคน มีจำนวนการมองเห็นโฆษณาเพิ่มขึ้น 6% และราคาเฉลี่ยต่อโฆษณาเพิ่มขึ้น 14%

Business Insider อ้างข้อมูลภายใน Meta โดยซีทีโอ Andrew Bosworth ได้เปิดเผยข้อมูลกับพนักงานในฝ่าย Reality Labs ซึ่งเป็นส่วนธุรกิจของ Meta ที่ดูแล Metaverse ว่ายอดขายในปี 2024 ที่ผ่านมาเพิ่มขึ้น 40% สูงกว่าเป้าหมายที่วางไว้ และมีจำนวนผู้ใช้งานเพิ่มขึ้นตามเป้าหมายเช่นกัน

Bosworth บอกว่าผลลัพธ์การดำเนินงานนี้สะท้อนว่า 2024 เป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของส่วนธุรกิจ Reality Labs และบริษัทเห็นทิศทางที่แข็งแกร่งขึ้นของแบรนด์ Quest

The Information อ้างแหล่งข่าวภายใน Meta บอกว่าได้มีการเรียกประชุมหัวหน้าและวิศวกร ส่วนที่ดูแล Generative AI และ Infrastructure เป็นการเร่งด่วน โดยตั้งวอร์รูม (War Room) เป็น 4 ทีม เพื่อประเมินการทำงานและผลกระทบที่เกิดขึ้นจาก DeepSeek

โดยมี 2 ทีม โฟกัสที่การทำงานของ DeepSeek ว่าใช้วิธีอย่างไรทำให้ต้นทุนการฝึกฝนต่ำมาก รวมทั้งใช้ทรัพยากรน้อยในการรันโมเดล อีกทีมทำการศึกษาว่า DeepSeek ใช้ข้อมูลจากแหล่งใดในการฝึกฝน AI และทีมสุดท้ายพิจารณาว่า Meta สามารถนำวิธีการใหม่ ๆ จาก DeepSeek มาปรับใช้ในการพัฒนาโมเดลของบริษัทอย่างไรได้บ้าง

Nicola Mendelsohn หัวหน้าฝ่ายธุรกิจทั่วโลกของ Meta ให้สัมภาษณ์กับ Bloomberg บอกว่าบริษัทยังไม่มีแผนใช้ระบบตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข่าวด้วย Community Notes ในประเทศอื่นนอกจากสหรัฐอเมริกาในตอนนี้ โดยจะดูผลลัพธ์ซึ่งอาจใช้เวลาตลอดปีนี้ จึงย้ำว่าในประเทศอื่นทั่วโลกจะยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใด ๆ

Meta ประกาศแผนปลดพนักงานรอบใหม่ คิดเป็นจำนวน 5% ของพนักงานทั้งหมดหรือประมาณ 3,600 คน โดยเป็นพนักงานที่มีผลการประเมิน 5% ต่ำสุดในบริษัท

Mark Zuckerberg ซีอีโอ Meta อธิบายในอีเมลที่ส่งถึงพนักงานทุกคนว่า ตอนนี้บริษัทกำลังพัฒนาเทคโนโลยีที่สำคัญของโลกทั้ง AI, แว่นตาอัจฉริยะ, โซเชียลมีเดียยุคใหม่ จึงเป็นปีที่เข้มข้นและท้าทาย เขาจึงต้องการทีมงานที่ดีที่สุด เลยตัดสินใจเพิ่มเกณฑ์ให้สูงคนด้วยการคัดคนที่ประสิทธิภาพน้อยที่สุดออก 5% ซึ่ง Meta มีระบบประเมินและให้พนักงานออกแบบนี้อยู่แล้ว แต่เกณฑ์ที่ประกาศนี้เป็นรอบพิเศษมีผลกับทั้งบริษัท

Meta และซีอีโอ Mark Zuckerberg ประกาศการเปลี่ยนแปลงของเครื่องมือตรวจสอบความน่าเชื่อถือของข่าว (Fact-Checking) จากที่ใช้แหล่งข้อมูลจากองค์กรภายนอก 3rd Party มาเป็นระบบให้ชุมชนช่วยกันรายงานและตรวจสอบเนื้อหาที่ถูกต้องหรือ Community Notes แบบเดียวกับ X ซึ่งจะ__มีผลในสหรัฐอเมริกาเป็นแห่งแรก__

Meta ปรับตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงฝ่ายนโยบายสาธารณะ โดย Nick Clegg อดีตรองนายกรัฐมนตรีอังกฤษที่อยู่ในตำแหน่งนี้มาตั้งแต่ปี 2018 จะลงจากตำแหน่ง และแต่งตั้ง Joel Kaplan รองประธานฝ่ายนโยบายของ Meta มารับตำแหน่งแทน

Clegg โพสต์ใน Threads ว่าตอนนี้เป็นเวลาเหมาะสมในการลงจากตำแหน่งของเขา ซึ่งเขาจะใช้เวลาจากนี้ในการส่งต่องานให้กับ Kaplan ทั้งคู่ทำงานร่วมกันมาระยะหนึ่งแล้ว Clegg ยังบอกว่า Kaplan เป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงานนี้ในช่วงเวลาตอนนี้