Tags:
Node Thumbnail

อาชีพการขับรถ Uber กำลังเป็นอาชีพแขนงหนึ่งที่กำลังมาแรง มีคำศัพท์เรียกอาชีพลักษณะนี้ว่า Gig Economy ซึ่งหมายถึงอาชีพแบบพาร์ทไทม์ที่ไม่ต้องทำงานประจำเหมือนในอดีต

แม้ว่า Gig Economy มีจุดเด่นที่ทำงานเวลาไหนก็ได้ที่ต้องการ และถูกโฆษณาว่า "มีโอกาสสร้างรายได้" มากกว่างานแบบดั้งเดิม แต่ชีวิตจริงของผู้ประกอบอาชีพ Gig Economy ก็ไม่ได้สวยหรูขนาดนั้น และผู้ขับ Uber อาจต้องทำงานอย่างหนักกว่าเดิม เพื่อให้มีรายได้เพียงพอกับการดำรงชีพของตัวเอง

Tags:
Node Thumbnail

กระทรวงแรงงานสหรัฐฯ จัดโปรแกรมฝึกงานด้านเทคนิคให้ทหารผ่านศึก มีพาร์ทเนอร์เข้าร่วมกว่า 200 แห่ง บริษัทใหญ่ที่เข้าร่วมมีสองรายคือ Amazon และ Tesla หลังจากเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา Jeff Bezos ซีอีโอ Amazon ประกาศว่าจะจ้างพนักงานที่เคยเป็นทหารผ่านศึกรวมถึงคู่สมรสด้วยเป็นจำนวน 25,000 คนให้ได้ภายในห้าปี และจะจ้างงานเพิ่มให้ได้แสนคนในอีก 18 เดือนข้างหน้า

บทบาทของทหารผ่านศึกในสหรัฐฯมีความสำคัญในฐานะเป็นกำลังของชาติ ทำงานเสียสละเพื่อประเทศ ข้อมูลในปี 2014 พบว่ามีจำนวนทหารผ่านศึกถึง 21.8 ล้านคน อัตราว่างงานของทหารผ่านศึกคิดเป็น 10% รัฐบาลจำเป็นต้องจัดการเยียวยามอบสวัสดิการ จัดอบรมฝึกทักษะงานเพื่อให้ทหารผ่านศึกสามารถดำรงชีวิตและมีงานทำต่อไปได้

ในจดหมายข่าวของกระทรวงฯ ระบุว่า Amazon จะฝึกงานในส่วนของวิชาชีพทางเทคนิคงานคลาวด์ซัพพอร์ต AWS นอกจากนี้ Amazon ประจำสาขาอังกฤษก็ร่วมมือกับกระทรวงกลาโหมแห่งสหราชอาณาจักร จัดโปรแกรมฝึกงานทหารผ่านศึกในชื่อว่า re:Start ฝึกทักษะด้านคลาวด์เช่นกัน

Tags:
Node Thumbnail

ประเด็นค่าจ้าง-ค่าแรงของคนขับอูเบอร์ควรจะได้เท่าไร และสถานะคนขับอยู่ตรงไหนระหว่างทำงานชั่วคราวหรือพนักงานก็ยังไม่ชัดเจน สตาร์ทอัพอีกแห่งที่เจอปัญหาแบบนี้เช่นกันคือ Postmates บริการส่งอาหาร เพิ่งถูกศาลตัดสินให้จ่ายค่าคอมมิชชั่นคนขับกว่า 3,000 คน ย้อนหลัง 2 ปี

เรื่องราวเริ่มต้นจากการบาดเจ็บระหว่างส่งอาหารของคนขับ Postmates คนหนึ่ง และเมื่อกรมแรงงานวอชิงตัน (Washington’s Department of Labor & Industries) มาตรวจสอบ ก็พบว่าทางบริษัทไม่เคยจ่ายค่าคอมมิชชั่น ค่าชดเชยจากการขนส่งสินค้าให้กับคนทำงานเหล่านี้เลย โดยบริษัทให้เหตุผลว่าเพราะพวกเขาเป็น "คนทำงานอิสระ" ไม่ใช่พนักงาน

Tags:
Node Thumbnail

คนขับอูเบอร์ในสหรัฐ หลายร้อยคน อาจหยุดงานประท้วงเรื่องค่าจ้าง ไม่เพียงคนขับอูเบอร์เท่านั้นแต่ยังมีคนอาชีพอื่นด้วย เช่นคนครัว พนักงานจัดการกระเป๋าในสนามบิน พนักงานทำความสะอาด พี่เลี้ยงเด็ก เป็นต้น โดยพวกเขาต้องการค่าแรงขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์/ชั่วโมง

กลุ่มคนประท้วงจะรวมตัวกันในเมืองต่างๆ ทั่วสหรัฐฯ (เป็นการประท้วงเชิงสัญลักษณ์) เช่น เดนเวอร์, บอสตัน, ไมอามี, ชิคาโก, ลอสแองเจลิส, นิวยอร์ก และซานฟรานซิสโก

Tags:
Node Thumbnail

จากข่าว BBC เปิดโปง สภาพชีวิตคนงานผลิต iPhone 6 ของ Pegatron ย่ำแย่มาก เมื่อผู้บริหารของแอปเปิลทราบเรื่องนี้ก็ส่งอีเมลชี้แจงถึงพนักงาน อีเมลฉบับที่หลุดออกมาสู่สาธารณะเป็นของ Jeff Williams ผู้บริหารแอปเปิลด้านปฏิบัติการ โดยเขาระบุว่าซีอีโอ Tim Cook รู้สึกเจ็บปวดอย่างมาก (deeply offended) กับการที่ BBC บอกว่าแอปเปิลผิดสัญญาต่อพนักงานในสายการผลิต

Williams ยังบอกว่าแอปเปิลให้ข้อมูลหลายอย่างกับ BBC แต่กลับไม่ถูกนำไปพูดถึงในรายการ และเขาชี้แจงประเด็นต่างๆ ดังนี้

Tags:
Node Thumbnail

ทีมสารคดี Panorama ของสถานีโทรทัศน์ BBC ส่งคนแฝงตัวเข้าไปสมัครงานโรงงานผลิต iPhone 6 ของบริษัท Pegatron แถบเมืองเซี่ยงไฮ้ ประเทศจีน และพบว่าสภาพการทำงานของคนงานแย่มาก ผิดจากที่แอปเปิลเคยสัญญาไว้อย่างสิ้นเชิงในแทบทุกเรื่อง

Tags:
Node Thumbnail

เริ่มตั้งแต่เดือนมกราคมของปีหน้าเป็นต้นไป Apple จะเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้แก่บรรดาพนักงานสาวของบริษัท โดย Apple จะช่วยออกค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกิดจากการเก็บรักษาไข่ของพวกเธอไว้ด้วยการแช่แข็ง ทั้งนี้ Apple ไม่ใช่บริษัทแรกที่มีนโยบายเอาใจพนักงานหญิงขององค์กรแบบนี้ เพราะ Facebook ได้เริ่มทำมาก่อนตั้งแต่เดือนมกราคมของปีนี้

แรกเริ่มเดิมทีนั้นการเก็บรักษาไข่ของผู้หญิงนั้นมีขึ้นเพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยโรคมะเร็งให้มีโอกาสได้มีทายาทสืบสกุล และช่วยเหลือผู้ที่มีบุตรยาก แต่ในปัจจุบันนี้สตรีทั่วไปที่มิใช่ผู้ป่วยก็สามารถเลือกเก็บรักษาไข่ของตนเองไว้เพื่อทำการปฏิสนธิในภายหลังเมื่อบุคคลผู้นั้นมีความพร้อมที่จะมีบุตร

Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

แต่ไหนแต่ไรมา Google ก็ได้ว่าจ้าง Security Industry Specialists (เรียกโดยย่อว่า SIS) ซึ่งเป็นบริษัทภายนอกให้ดูแลเรื่องการจัดกำลังพลรักษาความปลอดภัยในบริเวณสำนักงานพื้นที่ของบริษัทเฉกเช่นเดียวกันกับที่บริษัทห้างร้านส่วนใหญ่ทำกัน แต่ล่าสุด Google มีแผนที่จะบรรจุเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเหล่านั้นเข้าเป็นพนักงานของบริษัทเสียเอง

Tags:
Node Thumbnail

จากกรณีซัพพลายเออร์ซัมซุงในจีนมีปัญหาแรงงานเด็กรอบล่าสุด ซัมซุงออกมาประกาศนโยบาย "ลดออเดอร์ลง 30%" กับบริษัท Dongguan Shinyang Electronics Co Ltd เพื่อเป็นการลงโทษ แม้ทางบริษัท Shinyang จะแก้ปัญหาเรื่องแรงงานเด็กไปแล้วก็ตาม

ตัวแทนของ Shinyang ระบุว่าบริษัทมีนโยบายไม่รับแรงงานเด็ก แต่ปัญหาที่เกิดขึ้นเกิดจากบริษัทนายหน้าจัดหาแรงงาน นำแรงงานเด็กเข้ามาทำงานโดยใช้เอกสารปลอม ซึ่งตอนนี้ทาง Shinyang ระบุว่าแก้ปัญหาไปหมดแล้ว ไม่มีแรงงานเด็กทำงานในโรงงานอีกต่อไป และสัญญาว่าจะไม่ให้เกิดปัญหาแบบนี้อีก

ที่มา - Reuters

Tags:
Node Thumbnail

หลังจากกลุ่ม China Labor Watch ออกมาเผยข้อมูลว่าโรงงาน Shinyang Electronics ที่รับจ้างผลิตสินค้าให้ซัมซุง มีปัญหาเรื่องแรงงานเด็ก (ข่าวเก่า) ล่าสุดซัมซุงออกมายอมรับแล้วว่ามีปัญหาจริงๆ

ซัมซุงระบุว่าตรวจสอบโรงงาน Dongguan Shinyang Electronics มาเป็นระยะตั้งแต่ปี 2013 เป็นต้นมา และเพิ่งตรวจสอบครั้งล่าสุดไปเมื่อวันที่ 25 มิ.ย. 2014 (ก่อนข่าวของ China Labor Watch ไม่นาน) โดยไม่พบปัญหาอะไร อย่างไรก็ตาม การตรวจสอบซ้ำอีกครั้งของซัมซุงเองพบว่าโรงงานมีกระบวนการจ้างงานไม่ถูกกฎหมายเกิดขึ้นในวันที่ 29 มิ.ย. 2014 จริงๆ

Tags:
Node Thumbnail

เมื่อปี 2012 กลุ่มเฝ้าระวังเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานในประเทศจีน China Labor Watch (CLW) ออกมาประกาศว่าหนึ่งในซัพพลายเออร์ของซัมซุงในจีนใช้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี (ข่าวเก่า) ซึ่งหลังมีข่าวออกมา ซัมซุงเพิ่มมาตรการด้านแรงงานอีกหลายอย่าง และเพิ่งออกรายงานสถานการณ์ล่าสุดว่าไม่มีปัญหาแรงงานเด็กแล้ว แต่ยอมรับว่ามีปัญหาแรงงานด้านอื่นๆ (ข่าวเก่า)

แต่ China Labor Watch ก็ออกมาให้ข้อมูลหลังจากนั้นไม่นานว่าพบปัญหาในโรงงานซัพพลายเออร์ของซัมซุง (อีกแล้ว) รอบนี้คือโรงงานชื่อ Shinyang Electronics ในเมือง Dongguan

Tags:
Node Thumbnail

ซัมซุงเคยมีปัญหาเรื่องแรงงานเด็กของซัพพลายเออร์ในจีนมาตั้งแต่ปี 2012 (ข่าวเก่า) ซึ่งซัมซุงก็ยอมรับว่าจะแก้ไขโดยเพิ่มมาตรการหลายๆ อย่าง รวมถึงการตรวจสอบสภาพความเป็นอยู่ของคนงานโดยผู้เชี่ยวชาญภายนอกอีกด้วย (ข่าวเก่า)

ล่าสุดซัมซุงเผยแพร่รายงาน Sustainability Report ฉบับปี 2014 (PDF) โดยผู้ตรวจสอบภายนอกระบุว่าไม่พบการจ้างแรงงานเด็ก แต่ยังมีปัญหาด้านความปลอดภัยและความเป็นอยู่ของแรงงานในจีนอยู่มาก

Tags:
Node Thumbnail

แม้ว่าดีลไมโครซอฟท์และโนเกียนั้นเดินทางมาเกินครึ่งทาง...

Tags:
Node Thumbnail

ไม่ใช่มีแต่ Foxconn ที่เจอปัญหาละเมิดสิทธิแรงงานของซัพพลายเออร์ในประเทศจีน ล่าสุดทางกลุ่มจับตาแรงงานจีน China Labor Watch ก็ออกมาชี้ว่าบริษัท Mingshuo Computers เจ้าของโรงงานผลิตเมนบอร์ดในมณฑลเจียงสู ก็มีปัญหาละเมิดสิทธิแรงงานเช่นกัน

Mingshuo Computers เป็นบริษัทลูกของ Pegatron และมีสัญญาผลิตสินค้าอิเล็กทรอนิกส์ให้ Dell, ASUS, Samsung, Microsoft (รวมถึงแอปเปิลด้วย) โดยรายงานของ China Labor Watch ระบุว่ามีคนงานอายุ 16-18 ปีถึง 1/3 ของคนงานทั้งหมด กระบวนการจ้างงานผ่านทางโรงเรียนและนายหน้าหาแรงงาน (ซึ่งแรงงานเหล่านี้ต้องจ่ายค่านายหน้าด้วย)

Tags:
Node Thumbnail

ข่าวเรื่องปัญหาแรงงานในจีนดูท่าจะมีอยู่ต่อเนื่องเรื่อยๆ ล่าสุด โรงงาน Foxconn ที่เคยเป็นข่าวมาตลอดก็โดนพาดพิงอีกครั้ง เมื่อนักศึกษาจากมหาวิทยาลัย Xi'an Technological ซึ่งได้ฝึกงานที่โรงงานของ Foxconn ในเมือง Yantai ประเทศจีนบอกกับ Dongfang Daily ว่า พวกเขาต้องทำงานนอกเหนือจากสาขาวิชาที่เรียนและบางครั้งก็เป็นงานกรรมกร เช่น นักศึกษาสาขาการเงินคนหนึ่ง ถูกสั่งให้ติดกาวชิ้นส่วนของ PlayStation 4 ถ้าพวกเขาไม่เข้าฝึกงาน ใบปริญญาจะไม่อนุมัติ และถ้ายกเลิกการฝึกงาน ก็จะเสียหน่วยกิตไป 6 หน่วย อย่างไรก็ตาม พวกเขาก็ได้รับค่าจ้างเท่ากับพนักงานทั่วไป ที่ประมาณ 1,600 หยวนต่อเดือน (ประมาณ 8,200 บาท)

Tags:
Node Thumbnail

iPhone 5C ยังไม่ทันเปิดตัวก็มีประเด็นปัญหาเรื่องละเมิดสิทธิแรงงานเสียแล้ว โดยกลุ่มจับตาปัญหาแรงงานจีน China Labor Watch (CLW) ออกแถลงการณ์ว่าโรงงานของบริษัท Jabil Circuit ในเมืองอู๋ซี (Wuxi) ประเทศจีน ที่ใช้เป็นฐานผลิต iPhone ราคาถูกของแอปเปิล มีปัญหาด้านแรงงานมากมาย

ปัญหาที่ CLW ค้นพบก็มีหลากหลาย ทั้งสภาพการทำงานที่แย่, พนักงานไม่ได้สำเนาสัญญามาเก็บไว้, บังคับทำงานล่วงเวลา, ทำงานล่วงเวลาแต่ไม่ได้เงินในบางครั้ง, มีระยะเวลาทำงานล่วงเวลาเกินกำหนด, ให้ยืนทำงานวันละ 11.5 ชั่วโมง, ให้พักเที่ยงแค่ 30 นาทีและไม่มีเวลาพักอื่น, สภาพห้องพักแออัด

ทั้งแอปเปิลและ Jabil Circuit (เป็นบริษัทอเมริกัน) ออกแถลงการณ์ว่ารับทราบปัญหาที่ CLW แจ้งมาแล้ว และจะส่งทีมไปตรวจสอบที่โรงงานจริงต่อไป

Tags:
Node Thumbnail

ย้อนรอยก่อนว่า แอปเปิลได้ว่าจ้าง Pegatron ให้ผลิตตัว iPhone 5 และ iPad mini ให้กับทางแอปเปิลเพิ่มเติม จากที่ก่อนหน้านี้ทางแอปเปิลเคยจ้าง Pegatron ให้ผลิต MacBook Air มาก่อนจนมีปัญหาเรื่องว่าจะผลิตให้กับ ASUS หรือแอปเปิลกันแน่ -

Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

ดูเหมือนปัญหาเรื่องแรงงานชาวจีนกับบริษัทไอทีจะยังคงมีประเด็นอยู่เรื่อยๆ ล่าสุดเป็น HP ที่ออกมาตั้งกฏใหม่ห้ามไม่ให้โรงงานจีนใช้แรงงานเด็กเกินกว่าที่กำหนดแล้ว

รายละเอียดของกฏใหม่นี้ครอบคลุมตั้งแต่เด็กที่มาทำงานต้องมาด้วยความสมัครใจ และสามารถออกจากงานเวลาใดก็ได้ หากมีการบอกกล่าวล่วงหน้า และสำหรับเด็กที่กำลังศึกษาอยู่ งานที่มาทำต้องเสริมความรู้ในส่วนที่เรียนอีกด้วย

นอกจากนี้ HP ยังระบุว่าสัดส่วนของแรงงานเด็กจะต้องไม่เกินร้อยละ 20 ในช่วงที่มีความต้องการสูง และมีแผนจะลดให้เหลือเพียงร้อยละ 10 อีกในอนาคต

ที่มา - The New York Times

Tags:
Node Thumbnail

ในรายงานสถานการณ์แรงงานฉบับล่าสุดของแอปเปิล (Apple Supplier Responsibility) ระบุว่าบริษัทได้เพิกถอนสัญญากับบริษัท Guangdong Real Faith Pingzhou Electronics เนื่องจากตรวจสอบแล้วพบว่าใช้แรงงานอายุต่ำกว่า 16 ปี มากถึง 74 กรณี

แอปเปิลระบุว่าโรงงานผู้ผลิตอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เอง ไม่ค่อยอยากจ้างแรงงานอายุต่ำกว่าเกณฑ์เพราะจะมีปัญหากับทางการ แต่ปัญหามักมาจาก "บริษัทจัดหาแรงงาน" ที่พยายามโกงอายุเด็ก และโรงงานหลายแห่งก็ไม่มีกระบวนการตรวจสอบแรงงานที่ได้จากบริษัทจัดหาแรงงาน

Tags:
Node Thumbnail

เรื่องมีอยู่ว่าในร้าน Microsoft Store ที่ประเทศโปรตุเกส พยายามนำเสนอว่า Windows 8 ใช้งานง่ายแค่ไหน โดยจัดซุ้มนำสาธิตการใช้งานในร้าน โดยเมื่อมีลูกค้าเดินมาสอบถาม พนักงานก็จะนำเด็กวัย 11 ขวบมาเป็นผู้สาธิตการใช้งาน เพื่อเน้นว่า Windows 8 ใช้ง่ายขนาดเด็กก็ใช้ได้เลย โดยมีการบันทึกเหตุการณ์นี้และนำเสนอบน YouTube

Tags:
Node Thumbnail

ซัมซุงออกมาแถลงเรื่องปัญหาแรงงานในประเทศจีนอีกครั้ง โดยระบุว่าโรงงานของซัพพลายเออร์ในประเทศจีนชื่อ HTNS Shenzhen Co., Ltd. ไม่ได้ใช้แรงงานอายุต่ำกว่า 18 ปีตามที่โดนโจมตีจากกลุ่ม China Labor Watch

ซัมซุงอธิบายถึงมาตรการตรวจสอบอายุอย่างเข้มงวด มีกระบวนการสัมภาษณ์พนักงานก่อนรับเข้างาน มีบัตรประจำตัวพนักงานอิเล็กทรอนิกส์ที่ปลอมแปลงได้ยาก และเคยเชิญตัวแทนของ China Labor Watch ไปร่วมสอบสวนพนักงานที่คาดว่าอายุต่ำกว่าเกณฑ์ด้วย ซึ่งพนักงานคนนี้ก็ตอบว่า "ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมเราต้องมาคุยกันอีก ฉันอายุมากกว่า 18 ปีแน่นอน"

Tags:
Node Thumbnail

จากปัญหาเรื่องซัมซุงจ้างโรงงานจีนที่ใช้แรงงานเด็ก (ภาคสอง, ภาคสาม) ซัมซุงออกมาแถลงความคืบหน้าล่าสุดว่ากำลังแก้ปัญหาเรื่องนี้แล้ว

แถลงการณ์ของซัมซุงระบุว่าบริษัทกำลังออกมาตรการหลายอย่างเพื่อแก้ปัญหาแรงงานที่ถูกร้องเรียน เช่น ปรับเงื่อนไขสำหรับการจ้างพนักงานใหม่ กำหนดชั่วโมงการทำงานและการทำงานล่วงเวลา ฯลฯ เพื่อปกป้องสุขภาพและสวัสดิการของลูกจ้าง

ซัมซุงระบุว่าถ้าซัพพลายเออร์รายใดไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขด้านแรงงาน ก็จะตัดสัญญาจ้างผลิตกับบริษัทนั้นๆ ทันที

Tags:
Node Thumbnail

เมื่อเดือนที่แล้ว กลุ่มจับตาแรงงาน China Labor Watch ออกมาแถลงข้อมูลว่าซัมซุงจ้างโรงงานจีนที่ใช้แรงงานเด็ก ซึ่งซัมซุงก็รับไปตรวจสอบ และผลออกมาว่าไม่พบแรงงานเด็ก แต่สภาพความเป็นอยู่ในโรงงานต่ำกว่ามาตรฐาน

ล่าสุดทางกลุ่ม China Labor Watch ออกมาแถลงข่าวอีกรอบ โดยระบุว่าโรงงานในจีนที่ซัมซุงจ้างผลิตสินค้าอีก 8 แห่ง (คนละแห่งกับโรงงานในข่าวแรก โรงงานชุดใหม่เป็นของบริษัท Tianjin Intops) ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างไม่เป็นธรรม

Tags:
Node Thumbnail

จากกรณี กลุ่มจับตาแรงงานชี้ ซัมซุงจ้างโรงงานจีนที่ใช้แรงงานเด็ก ซัมซุงออกมาเผยแพร่ผลการสอบสวนเมื่อเดือนสิงหาคม 2012 ที่ผ่านมา

การสอบสวนของซัมซุงเป็นการลงพื้นที่จริงในโรงงานทุกแห่งในประเทศจีน ทั้งที่เป็นโรงงานของซัพพลายเออร์และโรงงานของซัมซุงเอง โดยกรณีของโรงงานบริษัท HEG Electronics ที่เป็นปัญหา ทีมตรวจสอบของซัมซุงได้ตรวจสอบพนักงานทุกคนของ HEG โดยเทียบใบหน้าจริงกับรูปถ่ายในบัตรพนักงาน ตรวจสอบประวัติของฝ่ายทรัพยากรบุคคล และสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวกับแรงงานที่เป็นนักเรียน

Tags:
Node Thumbnail

China Labor Watch กลุ่มเฝ้าระวังเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานในประเทศจีน เผยแพร่ผลการสอบสวนว่าบริษัท HEG Electronics ในประเทศจีน ซึ่งเป็นโรงงานรับจ้างผลิตสินค้าของซัมซุงหลายชนิด ไม่ว่าจะเป็นมือถือ เครื่องเล่นดีวีดี เครื่องเสียง และเครื่องเล่นเพลงพกพา ใช้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 16 ปี

China Labor Watch บอกว่าสอบสวน HEG Electronics สามครั้งในช่วงเดือนมิถุนายน-กรกฎาคมที่ผ่านมา พบแรงงานเด็กจำนวน 7 คนทำงานอยู่ในฝ่ายเดียวกับคนที่ China Labor Watch ส่งเข้าไป (ส่วนฝ่ายอื่นไม่ทราบจำนวนเพราะเข้าไม่ถึงตัว แต่ประเมินว่าทั้งโรงงานมีอยู่ประมาณ 50-100 คน)

Pages