Tags:
Node Thumbnail

เป็นเรื่องปกติของบริษัทไอทีในซิลิคอนวัลเล่ย์จะมีพนักงานเอาท์ซอร์ส แต่สวัสดิการของคนเหล่านั้นก็จะไม่ดีเท่ากับในบริษัท อย่างกรณี Facebook จ้างเอาท์ซอร์สคัดกรองคอนเทนต์ แต่ต้องทำงานภายใต้ความกดดันสูง มีเวลาพักน้อยและไม่ได้อยู่ในสภาพแวเล้อมที่ดีเหมือนกับพนักงาน Facebook ประจำสำนักงานต่างๆ ด้าน Uber ก็เผชิญกับแรงกดดันจากคนขับมานานแล้ว

Google เองก็เป็นหนึ่งในหลายบริษัทที่จ้างเอาท์ซอร์สให้ทำหน้าที่สำคัญหลายอย่าง ล่าสุด Google ไม่ต่อสัญญาให้นักเขียน 34 คนที่รับผิดชอบเรื่องเสียง Google Assistant ทำให้พนักงาน Google ร่วมลงชื่อให้พิจารณาการต่อสัญญาและข้อเรียกร้องอื่นต่อพนักงานเอาท์ซอร์สที่ทางกลุ่มแคมเปญระบุว่ามีถึง 54% ซึ่งมีการเรียกร้องกันมาตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2018

ล่าสุด Google ระบุว่าจะเรียกร้องให้บริษัทซัพพลายเออร์ ให้สวัสดิการพื้นฐานที่ดีแก่พนักงานเหล่านั้นไม่ว่าจะเป็นลาดูแลบุตร, รายได้ขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง, การดูแลสุขภาพที่ครอบคลุม

No Description
ภาพจาก Google Walkout For Real Change

โฆษกของ Google กล่าวว่าเมื่อใดก็ตามที่บริษัทต้องการเร่งสร้างผลิตภัณฑ์อะไรบางอย่างก็จะจ้างพนักงานชั่วคราว และเมื่อโครงการเริ่มจะครบกำหนดแล้ว บริษัทก็จะทำงานเพื่อเปลี่ยนบทบาทของพนักงานชั่วคราวให้เป็นพนักงานเต็มเวลาปกติ

ที่มา - WIRED

Get latest news from Blognone

Comments

By: hisoft
ContributorWindows PhoneWindows
on 5 April 2019 - 11:49 #1104642
hisoft's picture

สภาพแวเล้อม

แวเ => แวด

ชั่วคราให้

อันนี้ผมไม่แน่ใจว่าผิด แต่น่าจะเป็นชั่วครา?

By: panurat2000
ContributorSymbianUbuntuIn Love
on 5 April 2019 - 12:02 #1104647 Reply to:1104642
panurat2000's picture

ล่าสุด Google ไม่ต่อสัญญาให้ผู้นักเขียน 34 คนที่รับผิดชอบเรื่องเสียง

ผู้นักเขียน ?

นักเขียนที่รับผิดชอบเรื่องเสียง ?

By: natthakon on 6 April 2019 - 09:39 #1104817 Reply to:1104647

น่าจะเป็น
"ไม่ต่อสัญญาให้ทีมงาน 34 คนที่ดูแลเรื่องเสียงของ Google Assistant"

By: Mupingbl
iPhoneAndroidUbuntuWindows
on 5 April 2019 - 12:02 #1104648

"$15-per-hour minimum wage."
→ รายได้ขั้นต่ำ 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง?