มั้ง ... ผู้ประกอบการ ก็อาจจะไล่คนออก + เก็บส่วนแบ่งมากขึ้น เพื่อชดเชยค่าสัวสดิการที่ต้องจ่ายออกไป

... ถ้าจำเป็น ก็หยุดรับคนขับในรัฐแคลิฟอร์เนียไปเลย

รัฐต้องหาทางป้องกันปัญหาในอนาคตจากการที่ตัวประชาชนทำงานในระบบการจ้างงานแบบใหม่นี้ เช่นหากไม่มีระบบประกันสุขภาพ เงินชดเชยระหว่างว่างงาน เงินสำรองเลี้ยงชีพยามแก่ รวมไปถึงความเป็นอยู่ของลูกจ้างของระบบการจ้างงานแบบใหม่ จะตามมาซึ่งปัญหาสังคมในอนาคตของสังคมนั้นๆ

คนไทยอาจจะนึงไม่ออก เพราะรัฐไทยเพิ่งเริ่มมีระบบรัฐสวัสดิการได้ไม่นานนัก จึงเน้นพึ่งตัวเอง กอบโกยให้มากที่สุด เพื่อหวังสบายตอนแก่ ซึ่งไม่ดี เป็นรัฐที่สูบเลือดสูญเนื้อคนในชาติช่วงวัยทำงาน แล้วโยนทิ้งปล่อยตามมีตามเกินในปั่นปลายชีวิต แต่ในหลายประเทศ ประชาชนในปั่นปลายชีวิต รัฐจะลงมาอุ้มคนกลุ่มนี้ให้มีชีวิตอยู่ต่อไปได้จนสิ้นอายุขัย ส่วนกลุ่มคนทำงานก็เสียภาษีเพื่ออุ้มคนแก่อีกทีหนึ่งผ่านระบบภาษี แล้วเป็นวัฏจักรของสังคมแบบนี้ไปเรื่อยๆ (มองในแง่ดีสุด) ทำให้คนในวัยทำงานทำงาน ใช้เงิน ลงทุน แล้วห่วงอนาคตหลังจบวัยทำงานได้น้อยลง คืออย่างน้อยๆ ก็มีระบบอุ้มชูให้มีชีวิตอยู่ได้ในระดับที่ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ไม่ลดต่ำลง

ส่วนบริษัทอาศัยช่องว่างของกฎหมายของรัฐ ในรูปแบบการจ้างงานแบบ gig economy เพื่อลดต้นทุนต่างๆ ผลักภาระหลายๆ อย่างให้รัฐไปดูแล แทนที่จ่ายให้รัฐเพื่อนำไปสนับสนุนประชาชนอย่างเป็นระบบ รัฐก็ต้องหาทางเพื่อดึงจุดที่เสียไปกลับมาเพื่อให้ยังสมดุลเหมือนเดิม ไม่งั้นปัญหาในอนาคตเกิดได้