อดีตพนักงานหญิง 4 รายของกูเกิล ยื่นฟ้องฐานบริษัทเลือกปฏิบัติ มีความเหลื่อมล้ำระหว่างเพศในการจ่ายค่าแรงพนักงาน คำฟ้องได้รับการอนุมัติในศาลซานฟรานซิสโกแล้ว โดยสามารถทำการฟ้องแบบกลุ่มต่อไปได้ ซึ่งคาดว่าจะมีโจทก์เป็นกลุ่มพนักงานหญิงร่วม 10,800 ราย และมูลค่าความเสียหาย 600 ล้านดอลลาร์

กระทรวงแรงงานสหรัฐเผยว่าได้บรรลุข้อตกลงกับกูเกิล เพื่อแก้ไขข้อกล่าวหาที่ว่ากูเกิลมีพฤติกรรมเลือกปฏิบัติในการจ่ายค่าตอบแทนพนักงาน รวมถึงการจ้างงานด้วย โดยกูเกิลยอมจ่ายเงิน 2.5 ล้านดอลลาร์ให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบคือผู้หญิง และคนเอเชียรวมแล้วกว่า 5,500 คน

ในส่วนหนึ่งของการบรรลุข้อตกลง กูเกิลจะจ่าย 1,353,052 ดอลลาร์ให้กับวิศวกรหญิง 2,565 คน และจะจ่ายเงินคืนและดอกเบี้ยจำนวน 1,232,000 ดอลลาร์ให้กับผู้สมัครในตำแหน่งวิศวกรรมหญิง 1,757 คน และผู้สมัครด้านวิศวกรรมในคนเอเชีย 1,219 คนที่ไม่ได้รับการว่าจ้าง