ผลสำรวจลับๆ ใน Facebook (เผยแพร่โดย The Wall Street Journal) เผยว่า วิศวกรหญิงใน Facebook ไม่ผ่านมาตรฐานทางวิศวกรรม และการเขียนโค้ดที่กำหนดขึ้นภายในบริษัทมากกว่าผู้ชาย 35%

Facebook มีสัดส่วนพนักงานผู้หญิง 33% ผู้หญิงที่ทำหน้าที่เชิงเทคนิคมีเพียง 17% และผู้หญิงในบทบาทผู้บริหาร ตำแหน่งใหญ่มี 27% ผลการสำรวจพบว่า ผลงานโค้ดที่เขียนโดยผู้หญิงมีโอกาสน้อยมากที่จะผ่านการตรวจสอบ (8 ลำดับขั้น) ชี้ให้เห็นเป็นนัยว่า วิศวกรหญิงต้องเจอกับการตรวจสอบกลั่นกรองมากกว่าผู้ชายเป็นพิเศษ

Jay Parikh หัวหน้าด้านโครงสร้างพื้นฐานของ Facebook ระบุว่า ที่ผู้หญิงไม่ผ่านการตรวจสอบมากกว่าผู้ชายเป็นเพราะระดับทางวิศวกรรม ไม่เกี่ยวกับเรื่องเพศ ด้านพนักงาน Facebook คาดเดาจากคำพูดของ Parikh ว่า ผู้หญิงอาจก้าวหน้าทางการงานช้ากว่าผู้ชาย แม้ผู้ชายคนนั้นจะเข้ามาทำงานพร้อมกัน หรืออาจมาจากสาเหตุผู้หญิงลาออกไปมากเพราะไม่ได้รับการสนับสนุนเลื่อนตำแหน่ง ตามที่เคยมีผลวิจัยมาก่อนหน้านี้