Okta ผู้ให้บริการระบบจัดการยืนยันตัวตน เปิดเผยว่าบริษัทเตรียมปลดพนักงาน 400 ตำแหน่ง คิดเป็น 7% ของพนักงานทั้งหมด

ซีอีโอ Todd McKinnon ให้เหตุผลของการปลดพนักงานว่าตอนนี้บริษัทกำลังเผชิญความจริง ว่าต้นทุนค่าใช้จ่ายบริษัทนั้นยังสูงมาก จากนี้บริษัทต้องพิจารณาให้มากขึ้นในการลงทุนขยายธุรกิจ เพื่อให้แน่ใจว่าจะสนับสนุนความสำเร็จในระยะยาว

Okta เคยปลดพนักงานมาแล้วครั้งหนึ่งเมื่อกุมภาพันธ์ปีที่แล้ว จำนวน 300 ตำแหน่ง ซึ่งตอนนี้บริษัทบอกว่าเพราะรับพนักงานเข้ามามากเกินไป

ที่มา: CNBC

Block หรือบริษัทแม่ของ Square เป็นบริษัทเทครายล่าสุดที่ปลดพนักงาน ตัวเลขที่สำนักข่าวรายงานอยู่ราว 1,000 คน หรือ 10% ของพนักงานทั้งหมด

ในจดหมายภายในของ Jack Dorsey ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Block/Square ระบุว่าบริษัทมีจำนวนพนักงานเยอะกว่าการเติบโตของธุรกิจและรายได้ จึงจำเป็นต้องปลดพนักงานออก เขาบอกว่าตั้งใจปลดออกครั้งเดียวทั้งหมด แทนการกระจายการปลดพนักงานออกทีละส่วนเพื่อความเท่าเทียมกันของทุกคน

Block เคยประกาศไว้ก่อนหน้านี้ว่าจะลดจำนวนพนักงานจาก 13,000 คนเหลือ 12,000 คนในช่วงปลายปี 2023

PayPal เป็นบริษัทด้านเทคโนโลยีรายล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน โดยประกาศว่าจะปลดพนักงานประมาณ 9% ของตำแหน่งทั้งหมด โดยมีทั้งการปลดพนักงานปัจจุบัน และยกเลิกตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ เพื่อให้บริษัทมีขนาดที่เหมาะสมกับธุรกิจ สามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ให้ลูกค้าได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงโฟกัสการลงทุนในส่วนที่จำเป็นต่อการเติบโตในอนาคต

เมื่อปีที่แล้ว PayPal ปลดพนักงานไปประมาณ 2,000 คน คิดเป็น 7% ของจำนวนพนักงานในตอนนั้น

ที่มา: PayPal

สตูดิโอ Eidos Montreal ที่ปัจจุบันอยู่ในเครือ Embracer Group ประกาศปลดพนักงานออก 97 คน มีทั้งพนักงานฝ่ายพัฒนาเกม ฝ่ายบริหาร และฝ่ายสนับสนุน โดยให้เหตุผลเรื่องสภาพเศรษฐกิจ การแข่งขันในอุตสาหกรรม และการปรับโครงสร้างบริษัทของบริษัทแม่ Embracer

นอกจากนี้ยังมีข่าวที่ไม่ยืนยันว่า Eidos Montreal ยกเลิกโครงการพัฒนาเกม Deus Ex ภาคใหม่ที่มีข่าวลือเมื่อปี 2022 แต่ตัวโครงการ Deus Ex ยังไม่เคยประกาศข่าวอย่างเป็นทางการแต่แรก ทำให้ Eidos Montreal ไม่ได้แถลงถึงโครงการนี้ด้วย

iRobot ผู้ผลิตหุ่นยนต์ดูดฝุ่นแบรนด์ Roomba ประกาศแผนปรับโครงสร้างกิจการทันที หลังจาก Amazon ประกาศยกเลิกดีลซื้อกิจการมูลค่า 1.7 พันล้านดอลลาร์ โดยจะปลดพนักงานประมาณ 350 ตำแหน่ง คิดเป็น 31% ของพนักงานทั้งหมด

นอกจากนี้ Colin Angle ซีอีโอและประธานบอร์ดของ iRobot ก็จะออกจากตำแหน่งด้วย โดยแต่งตั้ง Glen Weinstein รองประธานและหัวหน้าฝ่ายกฎหมายขึ้นเป็นซีอีโอชั่วคราว และ Andrew Miller หัวหน้ากรรมการบอร์ดอิสระ มาเป็นประธานบอร์ดคนใหม่

iRobot ยังประกาศแผนควบคุมค่าใช้จ่าย รักษาอัตรากำไรบริษัท โดยจะหยุดโครงการพัฒนาและวิจัยสินค้าทั้งหมดที่ไม่เกี่ยวกับการดูแลพื้น เช่น เครื่องฟอกอากาศ หุ่นยนต์ตัดหญ้า แพลตฟอร์มสอนเขียนโค้ดหุนยนต์ เป็นต้น

จากข่าว ไมโครซอฟท์ปลดพนักงานในธุรกิจเกม 1,900 คน เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว มีข้อมูลอัพเดตออกมาเรื่อยๆ ว่าสตูดิโอฝั่ง Activision Blizzard โดนกันหนัก

ข้อมูลนี้ยังไม่เป็นทางการ โดย The Wall Street Journal อ้างข้อมูลจากคนที่เกี่ยวข้องว่า Salesforce มีแผนปลดพนักงานประมาณ 700 ตำแหน่ง คิดเป็น 1% ของพนักงานทั้งหมด และเป็นการปลดพนักงานเพิ่มเติมจากรอบก่อนหน้านี้ที่ประมาณ 8,000 คน

ข่าวนี้ทำให้ Salesforce เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายล่าสุดที่มีข่าวปลดพนักงานเพิ่มเติมนับตั้งแต่ต้นปี

อย่างไรก็ตามแหล่งข่าวบอกว่า Salesforce ยังเปิดรับตำแหน่งพนักงานอยู่รวมกันเกือบ 1,000 ตำแหน่ง จึงอาจบอกได้ว่าการปลดพนักงานรอบนี้เป็นการทำเพื่อปรับโครงสร้างพนักงานส่วนต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับกลยุทธ์นั่นเอง

หลังจากเมื่อวันก่อน ไมโครซอฟท์มีมูลค่าบริษัท (market cap) แตะ 3 ล้านล้านดอลลาร์ได้ชั่วระยะหนึ่ง แต่ปิดตลาดด้วยมูลค่า 2.99 ล้านดอลลาร์

เมื่อคืนนี้มูลค่าบริษัทไมโครซอฟท์พุ่งเกิน 3 ล้านล้านดอลลาร์ได้เสร็จ ปิดตลาดด้วยมูลค่า 3.009 ล้านล้านดอลลาร์ แถมยังเป็นมูลค่าที่สูงกว่าแอปเปิลที่ราคาหุ้นลดลง มูลค่าตอนปิดตลาด 3.002 ล้านล้านดอลลาร์

แต่ชัยชนะของไมโครซอฟท์ในแง่มูลค่าบริษัท ก็มาพร้อมข่าวปลดพนักงานฝั่งเกมมิ่ง 1,900 คนในวันเดียวกัน ในแง่ความรู้สึกของคนที่โดนปลดในวันเดียวกับที่มูลค่าบริษัทแม่พุ่งสูงสุด คงบรรยายออกมาได้ยากจริงๆ

ไมโครซอฟท์ปลดพนักงานด้านเกมมิ่งออกจำนวน 1,900 คนจากทั้งหมด 22,000 คน โดยกระทบทุกบริษัทย่อยในเครือทั้ง Xbox, ZeniMax/Bethesda, Activision Blizzard

ในอีเมลของ Phil Spencer ซีอีโอของ Microsoft Gaming บอกว่าจำเป็นต้องปลดพนักงานที่ซ้ำซ้อนกันออกไป โดยทีมบริหารจะพยายามให้กระบวนการปลดพนักงานราบรื่นที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ ผ่านแพ็กเกจชดเชยต่างๆ

ที่มา - IGN, VGC

eBay ประกาศปลดพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่ง คิดเป็น 9% ของพนักงานเต็มเวลาทั้งหมด นอกจากนี้บริษัทยังมีแผนลดจำนวนพนักงานสัญญาจ้างด้วยในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า

Jamie Iannone ซีอีโอ eBay บอกว่าแม้ช่วงที่ผ่านมาปัญหาเศรษฐกิจโลกจะกดดันธุรกิจ แต่บริษัทก็ยังดำเนินงานได้ดีตามแผน ลูกค้ามีความพึงพอใจมากขึ้น และธุรกิจก็เติบโต อย่างไรก็ตามจำนวนพนักงานและค่าใช้จ่ายนั้นกลับเติบโตมากกว่าอัตราเติบโตของรายได้ จึงจำเป็นต้องปรับลดพนักงานเพื่อให้การเติบโตมั่นคงในระยะยาว

ที่มา: eBay

Appen บริษัทจากออสเตรเลีย ที่รับเทรนโมเดล AI ให้กับบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ทั่วโลก เปิดเผยว่า Alphabet บริษัทแม่ของกูเกิล ได้แจ้งยกเลิกสัญญาจ้างงานเทรนโมเดลเมื่อสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา มีผลตั้งแต่ 19 มีนาคม เป็นต้นไป และบอกเพิ่มเติมว่าบริษัทไม่มีสัญญาณมาก่อนว่ากูเกิลจะยกเลิกสัญญานี้

การยกเลิกสัญญานี้มีผลต่อ Appen มาก เนื่องจากข้อตกลงกับ Alphabet นี้ มีมูลค่าถึง 1 ใน 3 ของรายได้ส่วนธุรกิจนี้ของบริษัท โดย Appen บอกว่าจะมีพนักงานสัญญาจ้างที่ทำงานส่วน Alphabet อย่างน้อย 2,000 คน ที่ได้รับผลกระทบ

SAP ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กร โดยบอกว่าเพื่อเพิ่มการโฟกัสมากขึ้น ตามยุทธศาสตร์เน้นธุรกิจที่เติบโตโดยเฉพาะกลุ่ม Business AI จึงต้องมีการปรับการดำเนินงานภายในเพื่อรองรับโอกาสนี้

โดย SAP ระบุว่าเพื่อให้เป็นไปตามแผน บริษัทต้องมีบุคลากรและทรัพยากรที่รองรับในสกิลเซตที่จำเป็น จึงมีพนักงานประมาณ 8,000 คน ที่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงนี้ ซึ่งมีสองรูปแบบคือเปิดให้ลาออกโดยสมัครใจ หรือทำการรีสกิลแล้วประเมินผลเป็นการภายใน ทั้งนี้ SAP คาดว่าจำนวนพนักงานรวมจะไม่เปลี่ยนแปลงมากจากการดำเนินงานดังกล่าว

เมื่อปีที่แล้ว SAP ปลดพนักงานไปประมาณ 3,000 คน อย่างไรก็ตามประกาศนี้ SAP ระบุว่าจำนวนพนักงานรวมจะยังใกล้เคียงตัวเลขเดิมนั่นเอง

TikTok เป็นบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน โดยโฆษกของบริษัทระบุว่าจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบมีประมาณ 60 คน ในฝ่ายและโฆษณาของหลายสำนักงานในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ

รายงานบอกว่าการปลดพนักงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างองค์กร จึงมีพนักงานจำนวนหนึ่งที่ได้รับผลกระทบ

ปัจจุบัน TikTok มีพนักงานประมาณ 7,000 ที่สำนักงานที่สหรัฐอเมริกา แต่หากรวมของบริษัทแม่ ByteDance ในจีนจะมีพนักงานประมาณ 150,000 คนทั่วโลก

ที่มา: NPR

Riot Games ประกาศปลดพนักงาน 530 ตำแหน่งทั่วโลก คิดเป็น 11% ของพนักงานทั้งหมด โดยทีมที่ได้รับผลกระทบส่วนใหญ่อยู่นอกทีมพัฒนาเกมหลัก

A. Dylan Jadeja ซีอีโอ Riot Games อธิบายสาเหตุของการปลดพนักงานว่ามาจากการรับพนักงานเพิ่มอย่างรวดเร็วตั้งแต่ปี 2019 ทำให้บริษัทใหญ่ขึ้นเป็นเท่าตัวในเวลาไม่กี่ปี มีหลายโครงการที่เพิ่มเข้ามา แต่ไม่ได้ผลลัพธ์อย่างที่คิด ทำให้เกิดค่าใช้จ่ายที่เพิ่มสูงมาก แม้ควบคุมค่าใช้จ่ายหลายวิธีในช่วงที่ผ่านมาก็ยังไม่เพียงพอ

บริษัทบอกว่าจากนี้แนวทางคือการให้ความสำคัญกับเกมหลักของบริษัทมากขึ้น ได้แก่ League of Legends, VALORANT, Teamfight Tactics และ Wild Rift

มีรายงานว่า X Lab หน่วยงาน moonshot ที่พัฒนาเทคโนโลยีใหม่ของ Alphabet บริษัทแม่กูเกิล ได้ประกาศปรับโครงสร้างภายใน เพื่อให้โครงการต่าง ๆ สามารถแยกและรับเงินทุนสนับสนุนจากผู้ลงทุนภายนอกได้ง่ายขึ้น

อย่างไรก็ตามสิ่งที่มาพร้อมการปรับโครงสร้างนี้ คือการปลดพนักงานจำนวนหลายสิบคน เพื่อให้สอดคล้องกับรูปแบบองค์กรใหม่นี้ โดยตัวแทนของ X Lab บอกว่าบริษัทได้หาวิธีปรับการทำงานเพื่อให้สามารถนำโครงการต่าง ๆ ออกสู่โลกและผู้คนได้ ซึ่งการปลดพนักงานนี้ก็มาต่อเนื่องจากที่ซีอีโอกูเกิลบอกว่าจะมีการปลดพนักงานอีกในปีนี้

Janco Associates บริษัทวิเคราะห์สภาพตลาดแรงงานไอทีในสหรัฐ ออกรายงานสรุปสภาพการจ้างงานด้านไอทีในสหรัฐตลอดปี 2023 ที่เราเห็นข่าวการปลดพนักงานจำนวนมหาศาล (จน Blognone ต้องมีแท็ก Layoff เพิ่มมาเพื่อการนี้) เมื่อหักลบกับการจ้างงานใหม่แล้ว มีการจ้างงานสุทธิเพียง 700 ตำแหน่งเท่านั้น เทียบกับในปี 2022 ที่มีการจ้างงานสุทธิถึง 267,000 ตำแหน่ง

การวิเคราะห์ของ Janco มาจากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาโดยตรง (นายจ้างจะจ้างเพิ่มหรือปลดออกต้องแจ้งข้อมูลนี้ไปยังสำนักงานสถิติแรงงาน) จากตารางด้านล่างจะเห็นการจ้างงานติดลบในหลายเดือนของปี 2023 โดยเฉพาะเดือนเมษายนที่หดตัวถึง 13,500 ตำแหน่ง ในขณะที่การจ้างเพิ่มมีเพียงหลักร้อยเท่านั้น

ตั้งแต่เข้าสู่เดือนมกราคม มีรายงานข่าวการปลดพนักงานในกูเกิลถึง 3 ครั้ง (Assistant, โฆษณา, YouTube) ล่าสุดซีอีโอ Sundar Pichai เลยบอกพนักงานว่าจะมีเพิ่มเติมอีกในอนาคต

The Verge อ้างอีเมลภายในกูเกิลที่ได้รับมา ซึ่ง Pichai บอกกับพนักงานกูเกิลว่า ปีนี้บริษัทมีเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ และการลงทุนจะเป็นไปตามความสำคัญ ความจริงที่ต้องเผชิญก็คือเพื่อให้มีเงินลงทุนที่เพียงพอสำหรับเป้าหมายนี้ เราจำเป็นต้องตัดสินใจในเรื่องที่ยากลำบากด้วย

ข่าวการปลดพนักงานของกูเกิลยังมีออกมาเพิ่มเติม คราวนี้เป็น YouTube ซึ่งมีรายงานว่ากระทบประมาณ 100 ตำแหน่ง เป็นส่วนของฝ่ายดูแลและจัดการครีเอเตอร์

รายงานบอกว่า YouTube เดิมมีฝ่ายที่ดูแลบริการจัดการครีเอเตอร์แบบแยกรายประเทศ แต่การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่นี้ จะยุบกลุ่มที่ดูแลครีเอเตอร์บางประเภทให้เป็นทีมเดียวดูแลทั่วโลก เช่น ฝ่ายที่ดูแลด้านเพลง กีฬา ธุรกิจสื่อ ภาพยนตร์ โทรทัศน์ ส่วนฝ่ายซัพพอร์ตจะแบ่งเป็นสองทีม คือ ทีมที่ดูแลครีเอเตอร์ และทีมที่ดูแลลูกค้า-ผู้ใช้งาน ทั้งนี้ YouTube แจ้งว่าการเปลี่ยนแปลงนี้จะไม่มีผลกระทบในการดูแลครีเอเตอร์ปัจจุบัน

ในอีเมลที่แจ้งกับพนักงานบอกว่า กลุ่มพนักงานที่ได้รับผลกระทบยังสามารถสมัครงานในตำแหน่งอื่นที่เปิดรับใน YouTube ได้

กูเกิลปลดพนักงานเพิ่มเติมอีกระลอกในฝ่ายขายโฆษณา หลังจากปลดพนักงานไปประมาณ 1,000 คน เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว โดยตัวแทนของกูเกิลยืนยันข้อมูลนี้ ว่าจำนวนพนักงานที่กระทบมีประมาณหลายร้อยคนทั่วโลก

ทีมฝ่ายขายโฆษณาที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดคือส่วนดูแลลูกค้าขนาดใหญ่ (Large Customer Sales) โดยจะมีการปรับโครงสร้างแผนก ให้ทีมโซลูชันสำหรับลูกค้ารายย่อย (Google Customer Solutions) มาเป็นทีมหลักในฝ่ายขายโฆษณา

ตัวแทนของกูเกิลบอกว่าการปรับโครงสร้างนี้ เพื่อให้ลูกค้าได้รับการดูแลจากผู้เชี่ยวชาญและฝ่ายขายที่เหมาะกับความต้องการมากที่สุด พนักงานที่ได้รับผลกระทบนั้นยังสามารถย้ายไปร่วมงานกับตำแหน่งอื่นที่เปิดรับในกูเกิลได้

สำนักข่าว Bloomberg อ้างแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้อง เผยว่าแอปเปิลได้สั่งปิดแผนกในซานดิเอโก ที่ดูแลด้านการปรับปรุง Siri ซึ่งมีพนักงาน 121 คน แต่ยังไม่ได้ปลดพนักงานกลุ่มนี้ โดยให้ข้อเสนอย้ายไปทำงานกับทีมในเมืองออสตินแทน

ทั้งนี้แอปเปิลแจ้งพนักงานกลุ่มที่ได้รับผลกระทบ ให้แจ้งการตัดสินใจในเดือนกุมภาพันธ์ หากเลือกไม่ย้ายไปออสติน ก็จะถูกให้ออกในวันที่ 26 เมษายน

แอปเปิลยืนยันข่าวดังกล่าว โดยบอกว่าเพื่อรวมที่ดูแลด้านการจัดการข้อมูล ไปที่ออสตินซึ่งทีมหลักอยู่ที่นั่น คาดว่าผลจากคำสั่งนี้จะทำให้มีพนักงานบางส่วนเลือกไม่ย้ายและถูกปลดจากบริษัท

เว็บไซต์ TechCrunch อ้างแหล่งข่าว รายงานว่าสตูดิโอแอนิเมชัน Pixar เตรียมปลดพนักงาน ซึ่งตัวเลขอาจสูงถึง 20% ของพนักงานทั้งหมด 1,300 คน

Pixar ยืนยันข่าวว่าจะมีการปลดพนักงานจริง แต่บอกว่าตัวเลข 20% นั้นสูงเกินจริง แม้ไม่ยอมบอกว่าจะปลดพนักงานออกทั้งหมดเท่าไร โดยกำหนดการปลดจะเกิดขึ้นภายในปี 2024 นี้

เหตุผลของการปลดพนักงานออกคงหนีไม่พ้นหนังของ Pixar ในช่วงหลังทำเงินได้ไม่ตามเป้า เช่น Lightyear, Onward และล่าสุดคือ Elemental ทำเงินจากการฉายทั่วโลกราว 496 ล้านดอลลาร์

Amazon ยืนยันการปลดพนักงานเพิ่มอีกจำนวนหลายร้อยตำแหน่ง กระทบกับฝ่ายของ Prime Video และ MGM Studios ซึ่งเป็นการปลดพนักงานวันเดียวกับ Twitch ที่เป็นบริษัทในเครือ

Mike Hopkins หัวหน้าส่วนธุรกิจของ Prime Video และ Amazon MGM Studios บอกว่าในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Amazon ได้ขยายโอกาสในทุกส่วนธุรกิจทั้งภาพยนตร์ รายการโทรทัศน์ การถ่ายทอดสดกีฬา ไปจนกับปรับปรุงบริการความบันเทิงสำหรับผู้ใช้งาน เมื่อมาถึงตอนนี้บริษัทได้เห็นแนวทางจึงตัดสินใจลดหรือเลิกการลงทุนในบางส่วนลง เพื่อเพิ่มการลงทุนในส่วนธุรกิจตามลำดับความสำคัญ จึงทำให้ต้องปลดพนักงานจำนวนหลายร้อยคนที่ได้รับผลกระทบ

Discord เป็นบริษัทเทคโนโลยีล่าสุดที่ประกาศปลดพนักงาน โดยปลดพนักงานจำนวน 17% ของพนักงานทั้งหมด คิดเป็น 170 ตำแหน่ง มีผลกับทุกส่วนธุรกิจของบริษัท

Jason Citron ซีอีโอ Discord ให้เหตุผลในอีเมลที่ชี้แจงการปลดพนักงานว่า ตอนนี้บริษัทกำลังเผชิญความจริงที่ยากลำบากบางอย่าง เช่น บริษัทเติบโตอย่างรวดเร็วถึง 5 เท่า นับตั้งแต่ปี 2020 ทำให้มีการออกโครงการต่าง ๆ มากขึ้น บริษัทจึงมีประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ลดลง จึงต้องลดจำนวนพนักงานเพื่อให้การดำเนินงานยังมีประสิทธิภาพ

ก่อนหน้านี้ Discord เคยปลดพนักงานไป 4% เมื่อสิงหาคมปีที่แล้ว

ที่มา: The Verge

กูเกิลยืนยันการปลดพนักงานรอบล่าสุด โดยการปลดพนักงานครั้งนี้ไม่ได้ระบุจำนวนที่ได้รับผลกระทบ แม้มีรายงานไม่ทางการว่าอยู่ที่หลายร้อยคน ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับบริการ Google Assistant ทั้งฮาร์ดแวร์และซอฟต์แวร์

เบื้องต้นกูเกิลบอกว่าการปลดพนักงานครั้งนี้ เพื่อรองรับการโฟกัสเป้าหมายใหญ่ของบริษัทและโอกาสข้างหน้า พนักงานที่ได้รับผลกระทบจะได้รับความช่วยเหลือเพื่อหาบทบาทหน้าที่ใหม่ภายในต่อไป

James Park และ Eric Friedman สองผู้ร่วมก่อตั้ง Fitbit ที่กูเกิลซื้อกิจการมาตั้งแต่ปี 2019 ได้ลาออกจากบริษัทซึ่งเป็นผลจากการปรับโครงสร้างองค์กรรอบนี้ด้วย

Humane สตาร์ทอัพผู้พัฒนาอุปกรณ์ติดเสื้อ AI Pin ที่เปิดตัวเมื่อปลายปีที่แล้ว และสินค้ายังไม่ทันเริ่มส่งมอบ ล่าสุดบริษัทประกาศปลดพนักงานจำนวน 10 คน คิดเป็น 4% ของพนักงานทั้งหมด

นอกจากนี้บริษัทยังปรับโครงสร้างบริหารโดยซีทีโอจะย้ายไปเป็นที่ปรึกษาของบริษัทแทน หลังจากอยู่ในตำแหน่งมานาน 5 ปี

Bethany Bongiorno ซีอีโอและผู้ร่วมก่อตั้ง Humane บอกว่าตอนนี้บริษัทกำลังเดินทางสู่บทใหม่ เริ่มพัฒนาสินค้าให้กับลูกค้าทั่วไปแล้ว จึงต้องมีการปรับโครงสร้างบริหารเพื่อรองรับการเติบโตนี้

ประกาศนี้อาจไม่ได้สะท้อนว่า Humane สตาร์ทอัพฮาร์ดแวร์ AI ที่มาแรงจะมีปัญหา เพราะบริษัทก็อธิบายเหตุผลไว้ชัดเจนถึงการตัดสินใจที่เกิดขึ้น