on
คดี 4 บริษัทไอทีรายใหญ่ ได้แก่ กูเกิล, แอปเปิล, อินเทล, และ อโดบี ร่วมมือกันทำสัญญาไม่ชิงตัวพนักงานระหว่างกัน มีการเปิดเผยหลักฐานใหม่เป็นอีเมลภายในของกูเกิลที่พูดถึงการชิงตัววิศวกรกับเฟซบุ๊กที่ได้อยู่ในกลุ่มพันธมิตรไม่ชิงตัวพนักงาน
อีเมลระบุว่ากูเกิลมีนโยบายยื่นข้อเสนอให้กับพนักงานของตัวเองเพื่อดึงตัวพนักงานไว้ภายในหนึ่งชั่วโมงหลังทราบว่าพนักงานคนใดได้รับเสนอตำแหน่งงานจากเฟซบุ๊ก แสดงให้เห็นว่าการที่มีบริษัทขนาดใหญ่นอกกลุ่มพันธมิตรไม่แย่งตัวพนักงานกันเช่นนี้ทำให้กูเกิลต้องแข่งขันด้วยการเพิ่มผลตอบแทนให้พนักงาน
นอกจากนี้ยังมีข้อเสนอในกลุ่มพันธมิตรให้ Larry Page และ Sergrey Brin ไปพบพนักงานเฟซบุ๊กเพื่อดึงตัวพนักงานโดยตรง แต่ผู้บริหารรายหนึ่งของกูเกิลไม่เห็นด้วยเพราะข่าวจะแพร่ออกไปอย่างรวดเร็ว
ทั้งสี่บริษัทตกลงกับกลุ่มทนายของผู้เสียหายเพื่อจ่ายค่าชดเชย 324 ล้านดอลลาร์ แต่ข้อตกลงนี้ยังไม่ได้รับการรับรองจากผู้พิพากษา โดยก่อนหน้านี้กลุ่มพนักงานเรียกร้องค่าเสียหายรวม 3 พันล้านดอลลาร์
หลักฐานนี้แสดงให้เห็นว่าการไม่มีข้อตกลงชิงตัวพนักงานเพราะเฟซบุ๊กอยู่นอกกลุ่ม จะบีบให้นายจ้างต้องปรับค่าตอบแทนให้พนักงานตามภาวะตลาดเพื่อชิงตัวพนักงานให้ทำงานกับบริษัทต่อไป
ที่มา - Wall Street Journal
ทำไมผมรู้สึกอ่านข่าวนี้แล้วงง
Psykocinezys Tue, 15/07/2014 - 15:09
ทำไมผมรู้สึกอ่านข่าวนี้แล้วงงๆ =.="
ผมเขียนแล้วก็กังวลอยู่ครับ
lew Tue, 15/07/2014 - 15:18
In reply to ทำไมผมรู้สึกอ่านข่าวนี้แล้วงง by Psykocinezys
ผมเขียนแล้วก็กังวลอยู่ครับ เพราะบริบทเราต่างจากเค้ามาก
ที่มาคดีคือมีกลุ่มพนักงานฟ้องว่าบริษัทร่วมมือกันกดค่าจ้าง ด้วยการร่วมมือกันไม่แย่งพนักงาน (ซึ่งพอแย่งกันไปมาค่าแรงพนักงานรวมๆ มันจะแพงขึ้น) กรณีแบบนี้ผิดกฎหมายในสหรัฐฯ จากการใช้อำนาจเหนือตลาด เพราะทั้งห้าบริษัทเป็นบริษัทใหญ่ มีสัดส่วนการจ้างแรงงานรวมกันเป็นสัดส่วนสูง
ระหว่างสืบพยานในศาล มีหลักฐานที่เป็นอีเมลของผู้บริหารกูเกิลเปิดเผยออกมา ถึงกรณีที่เฟซบุ๊กมาแย่งตัวพนักงานของกูเกิล
กูเกิลมีนโยบายว่าพอรู้ว่าพนักงานคนไหนกำลังไปทำงานเฟซบุ๊ก ก็ให้ชิงตัวกลับด้วยการยื่นข้อเสนอทันที (ภายในชั่วโมงเดียว) กลายเป็นว่าพนักงานนั่งที่เดิม ค่าแรงเพิ่ม
หลักฐานแบบนี้ยืนยันว่าทั้งสี่บริษัทยิ่งทำผิด เพราะถ้าทั้งสี่บริษัทแย่งตัวพนักงานกันเองด้วย พนักงานก็น่าจะได้รับผลตอบแทนดีกว่าเดิมอีก
ถ้าเอาตรงนี้ไปเติมในข่าวมันจะ
je901 Tue, 15/07/2014 - 15:25
In reply to ผมเขียนแล้วก็กังวลอยู่ครับ by lew
ถ้าเอาตรงนี้ไปเติมในข่าวมันจะไม่งงขนาดนี้นะครับ พนักงานที่ google ยื่นข้อเสนอให้ผมอ่านทีแรกยังเข้าใจว่าเป็นพนักงานจาก facebook อยู่เลยครับ - -"
ขอบคุณที่ช่วยขยายความครับผมว่
Psykocinezys Tue, 15/07/2014 - 17:32
In reply to ผมเขียนแล้วก็กังวลอยู่ครับ by lew
ขอบคุณที่ช่วยขยายความครับผมว่าถ้าเพิ่มที่มาหรือข่าวเก่าที่เกี่ยวข้องกับส่วนนี้เข้าไปในข่าวด้วยน่าจะอ่านได้ง่ายขึ้นนะครับ บางทีคนอ่านก็ลืมเรื่องนี้ไปและไม่เข้าใจในบางประเด็นอย่างเช่นเรื่องว่าทำไมถึงมีข้อตกลงไม่แย่งพนักงานหรือถ้าทำแล้วมันจะผิดกฏหมายของสหรัฐ ทำให้เวลามาอ่านอาจจะงงได้
เฟซบุ๊กที่ได้อยู่ในกลุ่มพันธม
hisoft Tue, 15/07/2014 - 15:13
ได้อยู่ => ไม่อยู่ ??
ให้ Larry Page และ Sergrey
panurat2000 Tue, 15/07/2014 - 15:46
In reply to เฟซบุ๊กที่ได้อยู่ในกลุ่มพันธม by hisoft
Sergrey Brin => Sergey Brin
อ่านจบแล้วก็งง - 4
je901 Tue, 15/07/2014 - 15:20
อ่านจบแล้วก็งง
แนะนำให้อ่าน 2 ข่าวเก่า
ตะโร่งโต้ง Tue, 15/07/2014 - 15:37
In reply to อ่านจบแล้วก็งง - 4 by je901
แนะนำให้อ่าน 2 ข่าวเก่า จะเข้าใจที่มาที่ไปของเรื่องนี้มากขึ้นครับ
what?
btssky Tue, 15/07/2014 - 15:32
what?
สิ่งที่ผมแปลกใจคือ Google
negithousand Tue, 15/07/2014 - 15:33
สิ่งที่ผมแปลกใจคือ Google รู้ได้ยังไงว่าพนักงานคนไหนได้ข้อเสนอจาก Facebook? และรู้ภายในหนึ่งช.ม. ด้วย หรือพนักงานคนนะจะประกาศ? เพราะอยากอัพค่าตัว?
น่าจะเป็นหลังจากที่รู้หรือเปล
ZeroEngine Tue, 15/07/2014 - 15:50
In reply to สิ่งที่ผมแปลกใจคือ Google by negithousand
น่าจะเป็นหลังจากที่รู้หรือเปล่าครับ
หลังจากที่รุ้ภายในหนึ่งชั่วโมง
แบบนี้ถ้าพนักงานย้ายบ่อยๆไม่ก
MooRock Tue, 15/07/2014 - 15:40
แบบนี้ถ้าพนักงานย้ายบ่อยๆไม่กลายเป็นผู้กุมความลับ ทุกบริษัทไปเลยหรอ
หลักฐานโผล่!!! ฺBIG 4
lastone Tue, 15/07/2014 - 16:14
หลักฐานโผล่!!! ฺBIG 4 ฮั๊วกดค่าตัววิศวกร
พาดหัวแบบนี้นึกว่าอ่าน soccersuck
อ่านข่าวแล้วก็แอบงงเหมือนคนอื
F16 Tue, 15/07/2014 - 17:21
อ่านข่าวแล้วก็แอบงงเหมือนคนอื่นๆ แต่เท่าที่เข้าใจคือ 5 บริษัทรวมกลุ่มกันกดค่าจ้าง
พอพนักงานรู้เรื่องก็ฟ้องกับศาล และเปิดเผยเป็นอีเมลล์ภายในของบริษัท ซึ่งเรื่องนี้พนักงานเสียผลประโยชน์
แต่ตกใจตรงที่ค่าเสียหายสามแสนล้าน ค่าตัวพนักงานแพงสุดๆ
มาเข้าใจเอาย่อหน้าสุดท้าย
gettary Tue, 15/07/2014 - 17:46
มาเข้าใจเอาย่อหน้าสุดท้าย