on
Janco Associates บริษัทวิเคราะห์สภาพตลาดแรงงานไอทีในสหรัฐ ออกรายงานสรุปสภาพการจ้างงานด้านไอทีในสหรัฐตลอดปี 2023 ที่เราเห็นข่าวการปลดพนักงานจำนวนมหาศาล (จน Blognone ต้องมีแท็ก Layoff เพิ่มมาเพื่อการนี้) เมื่อหักลบกับการจ้างงานใหม่แล้ว มีการจ้างงานสุทธิเพียง 700 ตำแหน่งเท่านั้น เทียบกับในปี 2022 ที่มีการจ้างงานสุทธิถึง 267,000 ตำแหน่ง
การวิเคราะห์ของ Janco มาจากข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกาโดยตรง (นายจ้างจะจ้างเพิ่มหรือปลดออกต้องแจ้งข้อมูลนี้ไปยังสำนักงานสถิติแรงงาน) จากตารางด้านล่างจะเห็นการจ้างงานติดลบในหลายเดือนของปี 2023 โดยเฉพาะเดือนเมษายนที่หดตัวถึง 13,500 ตำแหน่ง ในขณะที่การจ้างเพิ่มมีเพียงหลักร้อยเท่านั้น
Janco สรุปว่าการปลดพนักงานจำนวนมากออกในปี 2023 เป็นการปรับสมดุลของช่วงปี 2021-2022 ที่มีการจ้างงานไอทีมากเกินไป แต่ตอนนี้สถานการณ์เริ่มดีขึ้นแล้ว ดังเห็นได้จากตัวเลขการจ้างงานในเดือนธันวาคม 2023 กลับมาเพิ่มสูงขึ้นเป็น 13,700 ตำแหน่ง
Janco ยังชี้ว่าถึงแม้ดูเหมือนบริษัทไอทีทั้งหลายมีพนักงานเกินความจำเป็น จนต้องปลดพนักงานออกเป็นหลักแสนคน แต่กลับยังมีตำแหน่งงานว่าง (job vacant roles) อีกราว 88,00 ตำแหน่งที่ยังรับคนไม่ได้ แสดงให้เห็นว่านี่คือปัญหาทักษะไม่ตรงกับงาน (skill mismatch) ที่ต้องแก้ปัญหากันต่อไป
ที่มา - Janco, The Register, Janco (2)
ก็ตามรอบล่ะเนอะ
btoy Mon, 22/01/2024 - 11:54
ก็ตามรอบล่ะเนอะ คนที่เพิ่งย้ายข้ามสายงานมาเนี่ยอาจจะเหนื่อยหน่อย เพราะระดับของสกิลอาจจะยังไม่โดดเด่นพอให้คนจ้างเลือกเป็นอันดับต้นๆ
ปัญหาเรื่องทักษะ ยังเป็นเรื่องน่าปวดหัวต่อไป (รวมถึงบ้านเราด้วย) สุดท้ายแล้ว สายงานไอทีโดยรวม พ.ศ. นี้ ถ้าทำงานได้ดีจริง ยังไงก็หางานได้แหละ
บ้านเราเอาจริงๆ นะ
pote2639 Tue, 23/01/2024 - 00:22
In reply to ก็ตามรอบล่ะเนอะ by btoy
บ้านเราเอาจริงๆ นะ แค่พูดฟังอ่านเขียน English ได้ ก็ เป็น adventage มีชัยไปกว่าครึ่ง ละครับ โดยเฉพาะ IT
พอฟังข่าวเทคฯ
wisidsak Mon, 22/01/2024 - 11:55
พอฟังข่าวเทคฯ เราก็ตกใจกับการปลดพนักงาน
แต่พอไปฟังข่าวเศรษฐกิจ ตัวเลขว่างงาน ดันต่ำกว่าที่คาด เลยจะยื้อการลดดอกเบี้ยของ FED
เวลาฟังข่าวแล้วมันย้อนแย้งในใจแปลกๆ ดีนะครับที่ รบ. ต้องการให้คนตกงานเยอะกว่านี้อีกหน่อย เพื่อลดอัตราเงินเฟ้อ ฟังแล้วมันเศร้าๆ
ตัวเลขคนว่างงานมันไม่ควรเป็น
lew Mon, 22/01/2024 - 13:14
In reply to พอฟังข่าวเทคฯ by wisidsak
ตัวเลขคนว่างงานมันไม่ควรเป็น 0 ครับ ถ้าเป็น 0 นี่วิกฤติแรงงานเต็มตัวแล้ว เศรษฐกิจโตต่อไม่ได้ ใครอยากเปิดกิจการอะไรใหม่นี่ไม่มีหวังเลย ตัวเลขที่ต่ำมากๆ เกินค่าหนึ่งแปลว่าจริงๆ หางานได้แทบทุกคนแล้ว แต่งานอาจจะไม่เป็นตามที่หวังเท่านั้นเอง
ยิ่งประเทศที่ระบบช่วยเหลือการว่างงานค่อนข้างดี คนลาออกจากงานบ้าง ก็ไม่ต้องรีบหางานทันทีแต่สามารถใช้สวัสดิการระหว่างรองานถูกใจได้ มันก็สะท้อนในตัวเลขที่ไม่เป็นศูนย์
เอาจำนวน layoff
rattananen Mon, 22/01/2024 - 12:22
เอาจำนวน layoff ไปลบกับจำนวนรับเพิ่ม นี้มันได้สาระอะไร
ไม่รู้ว่าคาดหวังไว้ขนาดไหนนะ
langisser Mon, 22/01/2024 - 12:57
In reply to เอาจำนวน layoff by rattananen
ไม่รู้ว่าคาดหวังไว้ขนาดไหนนะ เพราะอันนี้มันก็คือข้อมูลดิบ
แต่ก็ได้คำตอบว่าในภาพรวมมีคนว่างานเพิ่มขึ้นหรือลดลงเท่าไรมั้งครับ
คราวนี้ก็ไปวิเคราะห์ต่อกันเอง เช่น มีคนว่างานเยอะ อาจะสงผลต่อหนี้สินและเศรษฐกิจเพราะประชาขนไม่มีงานทำ ผมก็เดาไปมั่วๆ
แต่คงขึ้นอยู่กับองค์ความรู้และวิสัยทัศน์ของคนที่นำข้อมูลดิบไปใช้
ได้ปริมาณตำแหน่งงานรวมครับ
lew Mon, 22/01/2024 - 13:16
In reply to เอาจำนวน layoff by rattananen
ได้ปริมาณตำแหน่งงานรวมครับ บริษัทเทคขนาดใหญ่มากๆ ที่เร่งดูดคนเข้าจำนวนมากช่วง COVID จนคนอื่นจ้างโปรแกรมเมอร์กันแทบไม่ได้ แต่พอมีข่าวปลดคนซึ่งก็สามารถซับเข้าไปในบริษัทอื่นได้ จะให้รัฐออกมาเต้นตามออกมาตรการนี่คงไม่ใช่ เพราะภาพรวมยังไปได้ แค่ถ่ายคนจากกิจการบางกลุ่มออกไปกลุ่มอื่น
ได้เทรนด์สภาพตลาดว่า
mk Mon, 22/01/2024 - 16:53
In reply to เอาจำนวน layoff by rattananen
ได้เทรนด์สภาพตลาดว่า ทั้งอุตสาหกรรมควรไปทางไหนต่อครับ ดูจากกราฟอันแรกจะเห็นว่าเขาทำต่อเนื่องมาทุกปี ปี 2022 รับเพิ่ม 2.6 แสนตำแหน่ง แปลว่าสามารถผลิตคนเพิ่มเข้าสู่ตลาดแรงงานได้อีก แต่พอปี 2023 จ้างงานสุทธิลดลง ก็เอาไป forecast ต่อของปีถัดๆ ไปได้อีกครับ