ก่อนหน้านี้คอนเฟิร์มแล้วว่าจะไม่ทำ custom core นะครับ
แต่จะใช้ ARM แทนใน Exynos ตัวต่อไป
https://www.anandtech.com/show/15061/samsung-to-cease-custom-cpu-development

ตอนแรกผมก็ยอมรับได้นะ คำอธิบายที่ว่าทำไมบางประเทศถึงได้ใช้ Snapdragon แต่มันมาหมดความอดทนตอน Gen นี้แหละที่เกาหลีใต้ดันได้ใช้ แล้วผลเทสมันเหนือกว่าแทบทุกด้านด้วยนะ

ย้อนรอยดราม่า Note 3

https://pantip.com/topic/30979520

ชิป Exynos แซง Apple ขึ้นเป็นอันดับ 3 ของส่วนแบ่งการตลาดด้าน CPU ในสมาร์ทโฟน https://www.iphone-droid.net/exynos-become-the-third-largest-supplier-in-the-smartphone/

ถ้ายังทำให้ดีกว่าไม่ได้ มันก็ต้องยอมรับและเปิดใจให้ผู้บริโภคได้สิ่งที่ดี ไม่ใช่บังคับให้ใช้แต่สิ่งที่ผู้ผลิตเลือกแล้วบอกว่าดี ทั้งที่มันไม่ใช่

SS ไม่ควรย้อมแพ้เดี๋ยว Qualcomm จะได้ใจผูกขาดตลาดชิปมือถือ

ข่าวลือนี้ดูแปลกๆ ก็เป็นแบบนี้มาหลายปีแล้วทำไมเพิ่งจะมาอาย นึกว่าชินแล้ว
ถ้าอายว่า mediatek helio, huawei kirin แซงหน้าถึงค่อยดูสมเหตุสมผล

ควรจะอายได้นานแล้วนะ

ไม่ซื้อssก็เพราะใช้exyนีแหละ แถมกั๊กชาร์ตเร็วอีก(ชอบโฆษณาว่ามีชาร์ตเร็ว15w....เค้าไปถึงไหนแล้ว)

ตัดสินใจไม่เด็ดขาด ทำเหมือนลูกค้าเป็นตัวอย่างทดลอง มันจะบานปลายจนไปกระทบกับความเชื่อมั่น

ใช้ Android มา ตั้งแต่สมัย HTC Legend เปลี่ยนมา 5 เครื่องละ LG Sony Huawei OnePlus ไม่เคยใช้ Samssung เลยเพราะ exynos นี่ละ

ทัดเทียมตรงไหน

https://www.youtube.com/watch?v=6CUSe8kgIE8

มันน่าจะอายตั้งแต่แยกขายเป็น 2 เวอร์ชั่นละ ถ้ามั่นใจ exynos จริงก็ทำขายแต่ exynos สิ จะมาครึ่ง ๆ กลาง ๆ แบบ snapdragon ตัวนึง exynos ตัวนึงทำไม

อายก็ดี ของมันสู้เขาไม่ได้นี่

มันไม่ใช่ด้อยแค่ cpu แต่พ่วง gpu ไปด้วย มันเลยน่าอายไง

มันสู้อะไรไม่ได้เลยตะหาก ควรอายได้นานแล้ว

น่าจะเป็นข่าวลือมากกว่า เพราะถ้าเอาวิดีโอเก่าๆเมาเปลียบเทียบตั่งแต่ในอดีตก็เห็นได้ชัดว่าห่วยกว่าอย่างเห็นได้ชัด แต่ก็ชัดเจนว่าคนส่วนใหญ่อาจจะไม่ได้สนใจมากกว่าจากยอดขายในภูมิภาคนี้ แต่ปัจจุบันความห่างมากขึ้นจนเห็นได้ชัดเจนเกินไปจนเหมือนคนที่ซื้อโดนหลอกขายของห่วยกว่าที่เปิดตัวในราคาเท่ากัน

ไม่ชอบ exynos เพราะเคยใช้แล้วรู้สึกช้า
แต่ไม่ชอบ kirin ที่สุด เพราะเคยใช้แล้วทั้งร้อน ช้า ดับ

ผมเคยอ่านเจอว่า ช่วงที่ตั้งตัวแรก ๆ ที่ทำ DRAM ใช้วิธีดูดพนักงานญี่ปุ่นหลังเศรษฐกิจตกช่วงปี 199x แบบ ถ้ามาเกาหลีให้ Apartment 3LKD (3 ห้องนอน มีห้องนั่งเล่น มีครัวแยก มีโซนโต๊ะกินข้าว) เงินเดือน 4 เท่าจาก บ. เดิม
แต่ ... เซ็นสัญญาเป็นรายปี และการประเมินงานใช้ระบบ Tryout คือ เอาพนักงานมาทำ KPI เรียงกัน แล้วตัดออก เช่นมี Engineer 100 คน เอามาตัดกร๊าฟ 30 คนที่อยู่ท้ายตาราง ไล่ออก แล้วรับคนใหม่ เข้ามา 30 คน ทุกปี
ถ้า Exynos แพ้เละเทะ ก็ยุบทิ้ง ไล่ออกเป็นเบือ อันนี้คือปรกติของ บ. นี้

ลงทุนไปเยอะกับ Exyos หลายปี นึกว่าจะตามทัน พอถึงยุคนี้ไม่ทัน Snapdragon เลยหันเปลี่ยนมาใช้ Snapdragon เต็มที่ดีกว่า