on
ในโลกยุค social network เมื่อมีคนยื่นใบสมัครงาน ว่าที่นายจ้างอาจดูข้อมูลของบุคคลเหล่านี้ใน Facebook เพื่อพิจารณาคุณสมบัติ (ซึ่งนายจ้าง 45% เคยตอบแบบสอบถามว่าทำแบบนี้) และสิ่งที่พบอาจเป็นภาพเมาค้างหรือข้อความหยาบคาย จนเป็นผลให้ไม่รับบุคคลนั้นๆ เข้าทำงานในที่สุด (35% ไม่รับเข้าทำงานเพราะ social network)
แต่สถานการณ์กำลังจะเปลี่ยนไป อย่างน้อยๆ ก็ในประเทศเยอรมนี เพราะรัฐสภากำลังจะออกกฎหมายใหม่ที่กำหนดไว้ชัดเจนว่านายจ้างสามารถเก็บข้อมูลของผู้สมัครงานได้จากไหนบ้าง กฎหมายฉบับนี้ห้ามเก็บข้อมูลจาก Facebook แต่ก็อนุญาตให้ใช้ LinkedIn และค้นข้อมูลจากกูเกิลได้
กฎหมายฉบับนี้ยังห้ามถ่ายวิดีโอหรือดักฟังพนักงานคุยกันในห้องน้ำหรือห้องแต่งตัว ซึ่งเคยเป็นคดีที่เกิดขึ้นในเยอรมนีมาแล้ว
ที่มา - De Spiegel, All Facebook
แล้วเวลานายจ้างเก็บข้อมูล
Aime Wed, 25/08/2010 - 10:34
แล้วเวลานายจ้างเก็บข้อมูล เจ้าตัวจะเปิดเผยให้รู้ทำไม - -?
งั้นก็ควรเลิกเล่น facebook
sunya Wed, 25/08/2010 - 10:36
In reply to แล้วเวลานายจ้างเก็บข้อมูล by Aime
งั้นก็ควรเลิกเล่น facebook ไปเลย ซึ่งอาจเป็นไปไม่ได้ ฮ่าๆ
มันสำคัญขนาดนั้นเลยเหรอครับ
joomla Wed, 25/08/2010 - 15:36
In reply to งั้นก็ควรเลิกเล่น facebook by sunya
มันสำคัญขนาดนั้นเลยเหรอครับ แล้วทำไมถึงต้องใช้ข้อมูลจริงใน facebook ทำไมต้องให้รายละเอียดว่าสมัคร social ที่ไหนบ้าง
เขาไม่มีความเป็นส่วนตัวกันเลยหรือครับ งง จริงๆ นะ
คนส่วนมากแค่เอาเมล์หรือชื่อไป
lancaster Wed, 25/08/2010 - 16:11
In reply to มันสำคัญขนาดนั้นเลยเหรอครับ by joomla
คนส่วนมากแค่เอาเมล์หรือชื่อไป search ก็เจอแล้วครับ คงคิดว่าไม่มีใครรู้หรอก
เป็นผมผมก็เปิดนะ จะได้รู้จักตัวตนจริงๆ มากกว่าที่เขียนมาใน resume
งั้นควรมีเมล์ส่วนตัว
Blltz Thu, 26/08/2010 - 10:16
In reply to คนส่วนมากแค่เอาเมล์หรือชื่อไป by lancaster
งั้นควรมีเมล์ส่วนตัว กับเมล์ทำงานสินะ =)
โดยปกติผมก็ทำงั้นนะ
joomla Fri, 27/08/2010 - 18:06
In reply to งั้นควรมีเมล์ส่วนตัว by Blltz
โดยปกติผมก็ทำงั้นนะ แยกกลุ่มไปเลย
เมล์ 18+ _
maquidkzy Thu, 13/01/2011 - 10:45
In reply to โดยปกติผมก็ทำงั้นนะ by joomla
เมล์ 18+ _
งง ในทางปฎิบัติ
Slimy Wed, 25/08/2010 - 10:38
งง ในทางปฎิบัติ ทำได้ด้วยหรือ?
แค่เอาอีเมลล์ไป search
dafty Wed, 25/08/2010 - 11:16
In reply to งง ในทางปฎิบัติ by Slimy
แค่เอาอีเมลล์ไป search ก็เจอแล้วครับ ... ที่เหลือก็อยู่ที่คนๆ นั้นว่าตั้ง Privacy ไว้ขนาดไหน
คงหมายถึงการบังคับใช้น่ะครับ
crucifier Wed, 25/08/2010 - 12:07
In reply to แค่เอาอีเมลล์ไป search by dafty
คงหมายถึงการบังคับใช้น่ะครับ ใครค้นอะไรใน Google บ้าง คงยากที่จะรู้
คงห้ามได้แค่นำมาเป็นข้ออ้าง
mr.k Wed, 25/08/2010 - 10:42
คงห้ามได้แค่นำมาเป็นข้ออ้าง แต่ข้ออ้างอื่นมีอีกเยอะ
set privacy
tisana Wed, 25/08/2010 - 10:48
set privacy กันให้ดีๆก็ช่วยได้ระดับนึงแล้ว :D
set privacy
leenoi Wed, 25/08/2010 - 14:53
set privacy แล้วใครจะเข้าไปดูละครับเนี้ย 5555+
set privacy ก็ไม่ได้โชว์ละซิครับ (แซวเล่น)
ไม่ใช่ว่าต่อไป นายจ้างไปเปิด
neizod Wed, 25/08/2010 - 15:16
ไม่ใช่ว่าต่อไป นายจ้างไปเปิด account เป็นสาวน่ารักๆ มา @ ผู้สมัครงานหรอกนะ!!!
ก่อนสมัครงานก็รอบคอบหน่อย
Perl Wed, 25/08/2010 - 18:10
ก่อนสมัครงานก็รอบคอบหน่อย ก่อนจะหยิบยื่นข้อมูลส่วนตัวอย่าง e-mail ออกไป
ทดลอง search ดูข้อมูลตัวเองก่อน รวมทั้งตั้ง policy เอาไว้ดีๆ ไอ้อย่าง Everyone อย่าให้หลุดมามีแม้แต่หน้าเดียว เท่านี้ก็สมัครงานได้อย่างสบายใจ (ผมเองก็ทำแบบนี้)
ก็เข้าไปดูเฟสบุคนายจ้างมั่งสิ
equivalent Wed, 25/08/2010 - 19:09
ก็เข้าไปดูเฟสบุคนายจ้างมั่งสิ ตอนสัมภาษณ์จะได้อ้างถึงภาพ/ข้อความไม่เหมาะสมในเฟสบุคของเขา/ของพนักงานปัจจุบัน
ง่ายสุดกว่าการไปตั้ง privacy
iStyle Thu, 26/08/2010 - 02:03
ง่ายสุดกว่าการไปตั้ง privacy แล้วไปนั่งระแวงว่าจะหลุดมาวันไหน
คือ คิดว่าไม่มีอะไรที่เป็นความลับบน social network ครับ
ทุกวันนี้ผมเปิดหมดเลย(ยกเว้น email กันแสปม)
จะได้คิดตลอดเวลาว่าไม่มีอะไรเป็นความลับ
+1 ปล. นึกถึงหนังเรื่อง
tontpong Fri, 27/08/2010 - 16:15
In reply to ง่ายสุดกว่าการไปตั้ง privacy by iStyle
+1
ปล. นึกถึงหนังเรื่อง Gattaca แหะ O.o'
แต่ผมจะใช้ชื่อที่มันตามหายากๆ
joomla Fri, 27/08/2010 - 18:09
In reply to ง่ายสุดกว่าการไปตั้ง privacy by iStyle
แต่ผมจะใช้ชื่อที่มันตามหายากๆ เช่น "joomla" ค้นหาเลยครับ ตรึม แต่เป็นอะไรที่ไม่ใช่เรา
เวลาที่ไปโพสต์เหน็บชาวบ้านจะได้ไม่ถูกตามพิฆาต