Apple

จากข่าว BBC เปิดโปง สภาพชีวิตคนงานผลิต iPhone 6 ของ Pegatron ย่ำแย่มาก เมื่อผู้บริหารของแอปเปิลทราบเรื่องนี้ก็ส่งอีเมลชี้แจงถึงพนักงาน อีเมลฉบับที่หลุดออกมาสู่สาธารณะเป็นของ Jeff Williams ผู้บริหารแอปเปิลด้านปฏิบัติการ โดยเขาระบุว่าซีอีโอ Tim Cook รู้สึกเจ็บปวดอย่างมาก (deeply offended) กับการที่ BBC บอกว่าแอปเปิลผิดสัญญาต่อพนักงานในสายการผลิต

Williams ยังบอกว่าแอปเปิลให้ข้อมูลหลายอย่างกับ BBC แต่กลับไม่ถูกนำไปพูดถึงในรายการ และเขาชี้แจงประเด็นต่างๆ ดังนี้

  • เรื่องแรงงานขุดเหมือง ทีมของแอปเปิลเคยลงสำรวจพื้นที่เหมืองแร่ในอินโดนีเซียแห่งเดียวกับ BBC และพบสภาพการณ์แบบเดียวกัน แอปเปิลเลือกที่จะไม่เพิกเฉยด้วยการเลิกสั่งแร่จากอินโดนีเซียแล้วลืมๆ มันไป แต่ตัดสินใจก่อตั้งกลุ่ม Indonesian Tin Working Group ร่วมกับบริษัทอื่นๆ เพื่อปรับปรุงระบบการขุดแร่ให้ดีขึ้น
  • เรื่องสภาพชีวิตแรงงาน แอปเปิลบอกว่าไม่มีบริษัทไหนทำเรื่องสภาพชีวิตแรงงานเยอะเท่าเรา (We know of no other company doing as much as Apple) แอปเปิลมีพนักงานของตัวเอง 1,400 คนประจำอยู่ในจีนเพื่อดูแลสายการผลิต คอยตรวจสอบสภาพการทำงานตามโรงงานเป็นประจำ ทีมของแอปเปิลพบปัญหาด้านแรงงานอยู่ตลอดเวลา และแก้ปัญหาเหล่านี้ไปได้เยอะแล้ว ซึ่งขัดกับภาพที่สารคดีของ BBC พยายามเสนอว่าแอปเปิลไม่ได้ทำอะไร

Williams ขอให้พนักงานแอปเปิลมั่นใจว่าแอปเปิลใส่ใจในปัญหาเหล่านี้ และจะพยายามปรับปรุงแก้ไขอย่างเต็มที่จนกว่าแรงงานในสายการผลิตทุกคนจะได้รับการดูแลอย่างเหมาะสม

ฝั่งของทีมสารคดี BBC Panorama ออกมาให้ข้อมูลอีกด้านในประเด็นเรื่องเหมืองแร่ว่า แอปเปิลเคยให้ข้อมูลว่าใช้แร่จากอินโดนีเซีย แต่ไม่เคยยืนยันว่าใช้แหล่งแร่ที่ถูกกฎหมาย ทีมงานของ BBC เป็นฝ่ายพบหลักฐานเรื่องนี้ และแจ้งแอปเปิลไปเมื่อ 2 เดือนก่อน ซึ่งแอปเปิลให้ข้อมูลพื้นฐานกับ BBC จริง แต่ปฏิเสธไม่ยอมให้สัมภาษณ์ประเด็นนี้ออกหน้ากล้อง

ที่มา - Business Insider, BBC

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

โธ่ มามัวแต่จับผิด apple อยู่ได้ ที Samsung ไม่เห็นไม่จับผิดมั่ง ชาวบ้านเขาก็ไม่เห็นว่าจะดีกว่า apple เลย เขาไม่เคยลอกใครเลยนะ คิดเองตลอด เป็นผู้นำเสมอไม่ว่ายามหลับยามตื่น

สาวกเกรด D ได้เคยกล่าวไว้ในเวปบอร์ดคุณตะพาบ

อันนี้ตอบจริงๆล่ะ พวก Supply chain นี่ดูแลยากมากๆครับ มันมีวิธีหลบเยอะมากเพราะไปฝากคนโน้นคนนี้เข้าได้ แต่ผมว่ามันมีวิธีดูอยู่แล้วครับ ถ้าคนในไม่ยอม คนนอกจะยัดเข้ามาได้ยังไง

พูดยากครับ ต่อให้คุมจริง ตอนตรวจเค้าก็แค่ผักชีโรยหน้าให้เห็น พอไม่ได้ตรวจก็กลับเป็นเหมือนเดิม ตราบใดที่ไม่ได้เป็นบริษัทตัวเองคุม 24 ชม มันคุมไม่ได้อยู่แล้วครับ

ตรรกะเหมือนกับที่ Apple ฟ้อง Samsung อยู่ได้ มือถือจีนเหมือนทุกสัดส่วนกลับไม่ฟ้อง ก็ทำแล้วมันคุ้มค่ากว่า เค้าเลยมาจับผิด Apple นะสิครับ

แล้วถ้าซัพพลายเชนดูแลยาก ตั้งโรงงานเองทำเองเลยสิ ไม่ใช่ปากก็บอกตัวเองดูแลดีแต่ตอดจนโรงงานเจ๊ง

ขอขำคำว่าคิดเองตลอด อันนี้ประชดหรือเชื่ออย่างนั้นจริง ๆ ครับ

"ถ้าซัพพลายเชนดูแลยาก ตั้งโรงงานเองทำเองเลยสิ ไม่ใช่ปากก็บอกตัวเองดูแลดีแต่ตอดจนโรงงานเจ๊ง"
งั้นเครื่องอาจจะแพงขึ้นเกือบเท่าตัวแล้วจะมีคนซื้อมั๊ยครับ ? ไม่แค่ Apple แต่ทุกยี่ห้อ ถ้าไม่ซื้อเพราะแพงแสดงว่าผู้ใช้สนับสนุนให้มีการกดขี่แรงงานเหมือนกันสินะครับ? ถ้าจะอ้างแบบนี้ก็ควรถามตัวเองด้วยว่าถ้าเครื่องมันแพงกว่านี้เท่าตัวหรือหลายเท่าตัว คุณจะซื้อของถูกที่กดขี่แรงงานหรือซื้อของแพงที่ไม่กดขี่แรงงาน

ข้างหนึ่งก็ ad ว่าเราทำใด้แล้ว

พอตรวจสอบก็บอกว่าถูกทำร้าย ... เราส่งคนไปดูรู้แล้ว แต่ก็ทำดีที่สุดแล้ว ??? โม้เต็มๆ

deeply offended แปลว่าถูกล่วงเกินถูกก้าวร้าวใส่ อะไรแบบนั้นแหละครับ

ซึ่งอ่านตอนแรกก็เข้าใจว่าทิมคุกรวดร้าวสงสารแรงงานอะไรประมาณนั้นแหละ

ควรแก้หัวข่าวมั้ยครับ @mk

p86 Sun, 21/12/2014 - 19:23

In reply to by PaPaSEK

+1 deeply offended ควรแปลว่ารู้สึกรังเกียจ(สิ่งที่bbcทำ)เป็นอย่างมาก --offensive=น่าเกลียด น่ารังเกียจ ไม่น่าจะใช่เจ็บปวด(hurt)นะครับ

put4558350 Sun, 21/12/2014 - 21:21

In reply to by p86

ปรกติครับ ไม่มีใครอยากโดนเปิดโปงหรอก ส่วนใหญ่อยากให้ไช้ข้อมูลเท่าที่ตกแต่งมาแล้วเท่านั้นในการเสนอข่าว

errin Sun, 21/12/2014 - 20:31

In reply to by PaPaSEK

Deeply offended นี่ผมนึกภาพเป็นโดนดูถูกหรือว่าร้ายอย่างรุนแรงแฮะ (น่าจะใกล้ๆกันเนอะครับ)

ถ้าอยากแก้ปัญหานี้อย่างจริงจัง แอปเปิ้ลควรส่ง ผู้ตรวจการแอปเปิ้ล ให้พวกเขาเหล่านั้นออกไป นอน กิน ทำงานร่วมกับคนงานของแต่ละโรงงานเลย จะไปเป็นแบบสายลับ หรือเปิดเผยก็ได้ ขอแค่ให้แอปเปิ้ลมีหูมีตาอยู่ในทุกจุด จะได้แก้ปัญหาเรื่องเอาเปรียบแรงงานได้ฉับไวและทั่วถึง

แต่จะว่าไป 1400 คนนี้ก็เยอะแล้วนะ BBC เลือกโรงงานที่แอปเปิ้ลหละหลวมได้แม่นมาก

ไม่เห็นจะต้องเดือดร้อนอะไรนี่ครับ เขาให้เปลี่ยนพอร์ตชาร์จให้เป็นมาตรฐานเดียวกันเพื่อรักษาสิ่งแวดล้อมนี่แอปเปิลยังเฉย โซนี่ี่โนเกียมือถือจีนเขาก็ตามหมด

แซมซุงกับโมโตโรล่า​ฟ้องที่แอปเปิ้ลลอกเลียนแบบสิทธิ​บัตร​ในอเมริกา​ แต่ก็ไม่ชนะ​

สายชาร์ตของแอปเปิ้ลก็ไม่ยอมทำตามค่ายอื่น

แรงงานทาส

คดีกีดกันทางการค้าอื่นๆของแอปเปิ้ลอีกหลายอย่าง​ อย่างหนังสือกับเพลง​

ถ้าติดตามใน​ blognone.com​ ตลอดน่าจะเข้าใจ

ไม่เส้นใหญ่จริงคงทำไม่ได้ครับ

ปล.ผมไม่ได้เกลียดแอปเปิ้ลนะครับ​ ซื้อไอแพดมาสองรุ่น​แล้ว​ แค่รู้สึกว่าหลายๆอย่างมันไม่ถูกต้อง

ครั้งแรกที่ทราบข่าวก็เสียใจนะที่ไม่เอามาตรฐาน แต่พอได้จับของแม่แล้วก็เข้าใจเลยว่าใช้ง่ายกว่าของ Micro USB จริงๆ ไม่ต้องเล็งก็เสียบชาร์จได้ง่ายๆ ผมจึงยอมรับได้นะสำหรับเรื่องนี้

ข่าวต่อไป: Apple เตรียมตอบโต้โดยการไม่ส่งอุปกรณ์ให้ BBC ทดสอบ รวมทั้งไม่อนุญาตให้นักข่าวของ BBC เข้าร่วมงานแถลงข่าวและงานสัมนาใดๆ ของ Apple อีก

ถ้าแอปเปิ้ลย้ายฐานการผลิตมาเป็น USA แทนรับรองหมดปัญหานี้ เพราะใช้แรงงานเกิน กม. กำหนดก็โดนแรงงานรวมตัวกันฟ้องเลยทันที แต่แน่นอนปัญหาที่ตามมาก็คือ กำลังผลิตหายวับ ค่าใช้จ่ายการผลิตพุ่ง อาจมีการตบตีแย่งไอโฟนกันอย่างบ้าเลือดกว่าเดิมแทน ตามด้วยกำไรลดฮวบ เจ๊งต่อ

เอาจริงๆก็นึกไม่ออกนะครับ ว่าทำไงให้คุมได้ดี เพราะดีมานไอโฟน เพิ่มสูงทุกปี จะจ้างผลิตแบบกระจายหลายๆแห่งก็คุมคุณภาพลำบาก พอดีมานสูง แรงงานเท่าเดิม จะไปจ้างแรงงานเข้าๆออกๆตามความเปลี่ยนแปลงของอุปสงค์ก็คงทำไม่ได้เพราะพนักงานส่วนเกินที่จ้างเพิ่มมาอาจทำให้ค่าใช้จ่ายไม่คุ้มทุนเวลาอุปสงค์ต่ำ บ.รับผลิตก็คงไม่ทำแน่ๆ คนคุมต่อให้มีมากแค่ไหนมาเจอสถานการณ์ที่ต้องเร่งทำของให้ทันขาย ก็คงไม่ยอมให้หยุดสายการผลิตหรอก

หรือให้ Apple ขาย iOS ให้คนอื่นผลิตแทนก็คงทำไม่ได้เพราะเหมือนทุบหม้อข้าวตัวเอง

ไม่งั้นอีกแบบก็คือไปทำตัวเหมือน Windows สมัยก่อน คือกินแต่ไลเซน iOS แต่เพิ่มเติมการคุมการผลิตและออกแบบผู้ผลิตที่ซื้อ iOS ไปทำอย่างเข้มข้น ตั้งแต่ดีไซน์ไปจนถึงลูกเล่นต่างๆ อาจบังคับให้ซื้อชิ้นส่วนประกอบจาก Apple ด้วยก็ได้เหมือนธุรกิจเฟรนชายส์ เราอาจได้เห็นรูปทรงที่เป็น ไอโฟนไอพอดไอแพด เหมือนเดิมที่ออกรุ่นใหม่มาทุกปี แต่ผลิตโดย ผู้ผลิตท้องถิ่น แล้วอาจตราว่า ไอโพน by huawei หรือ iMobile โดยจะมีรูปทรงลูกเล่นเหมือนกันทั่วโลก อาจเป็นการแก้ปัญหาการคุมแรงงานของ Apple ได้ (โยนบาปให้ผู้ผลิตท้องถิ่นเอง)

ขอแย้งเรื่อง " ไม่มีบริษัทไหนทำเรื่องสภาพชีวิตแรงงานเยอะเท่าเรา " ขี้โม้ มากครับ ซึ่งมันเป็นเรื่องข้อกำหนดปฎิบัตินอกประเทศของบริษัทจากUS (บรรษัทภิบาล) อยู่แล้ว
แฟนผมทำกับบรษัทใหญ่จากUS และมีหน้าที่ตรวจสอบตรงนี้อยู่ครับ ทำเยอะมากไปทุกที่ที่มีการจ้างหรือซื้อ(จนบางช่วงแทบไม่ได้เจอกัน) ทุกซัพพลายเออร์เบื่อขี้หน้าหมดแล้ว เพราะต้องขอเอกสารทุกอย่างต้องถูกต้อง แต่ที่ต่างคือไม่เคยกดราคาและค่าแรง(ฝ่ายขายรัก) แต่ถ้าแก้ไขไม่ได้ตัดทิ้งอย่างเดียว(ฝ่ายอื่นเกลียด)

ซึ่งผมว่า บริษัทแฟนผมก็ทำเรื่องนี้ไม่น้อยกว่าApple และน่าจะมีผลลัพท์ที่ดีกว่าด้วย