Tags:
Node Thumbnail

ในช่วงที่ iPhone X เพิ่งเปิดให้สั่งซื้อและยังไม่ส่งมอบเครื่อง ก็มียูทูบเบอร์สาวรายหนึ่งชื่อ Brooke Peterson โพสต์วิดีโอไปเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของแอปเปิล และคุยกับพ่อของเธอซึ่งเป็นพนักงานของแอปเปิล และมี iPhone X ใช้งานก่อนบุคคลภายนอกบริษัท

Brooke จึงมีโอกาสได้ถ่ายคลิปลองใช้ iPhone X จากในโรงอาหาร Caffe Macs ของแอปเปิลเอง และโพสต์ต่อสาธารณะ

หลังจากวิดีโอถูกเผยแพร่ออกไป แอปเปิลก็ไล่พ่อของเธอออกจากงานทันที ด้วยเหตุผลว่าละเมิดกฎของแอปเปิลที่ห้ามถ่ายวิดีโอในสำนักงาน และเผยแพร่ iPhone X ที่ยังไม่วางขายทั่วไป

คลิปต้นฉบับถูกลบไปแล้ว แต่ยังมีคนดูดคลิปเก็บไว้และอัพโหลดเข้า YouTube ใหม่อยู่เรื่อยๆ ครับ

ที่มา - 9to5mac, The Verge

Get latest news from Blognone

Comments

By: whitebigbird
Contributor
on 29 October 2017 - 16:28 #1015736
whitebigbird's picture

เย้ ลูกพาเจริญ

By: put4558350
ContributorAndroidUbuntuWindows
on 29 October 2017 - 17:03 #1015741 Reply to:1015736
put4558350's picture

เป็น rf designer ... จะย้ายไปทำกับ google ก็ไม่น่าจะใด้


samsung ใหญ่แค่ใหน ?
https://youtu.be/6Afpey7Eldo

By: john dick
iPhone
on 29 October 2017 - 17:28 #1015742 Reply to:1015741

ไปทำกับซัมซุงก็ได้ แต่ลูกคงต้องงดเข้าที่ทำงานพ่อตลอดชีวิต

By: put4558350
ContributorAndroidUbuntuWindows
on 29 October 2017 - 19:24 #1015771 Reply to:1015742
put4558350's picture

ซัมซุงไม่น่าจะออกแบบใน usa มั้ง ... ออกแบบในเกาหลีไม่ก็จีนมากกว่า


samsung ใหญ่แค่ใหน ?
https://youtu.be/6Afpey7Eldo

By: Go-Kung
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 30 October 2017 - 10:41 #1015842 Reply to:1015771

ยุคนี้ทำงานต่างประเทศ, ทำงานข้ามประเทศ กันเป็นเรื่องปกติ

หรือไถลไปต่อว่างานออกแบบต้องคนชาตินั้นเท่านั้นถึงจะออกแบบได้ ?

By: john dick
iPhone
on 29 October 2017 - 17:04 #1015737

ขนาดปีเตอร์กวง จับมาเป็นพันรุ่น ยังไม่กล้าให้ถ่ายเครื่องเลย เพราะมันไม่คุ้มเสีย

By: maxmin on 29 October 2017 - 17:14 #1015745 Reply to:1015737

ใช่ปีเตอร์กวงที่ไหน คุณพีรพลต่างหาก 555

By: DashoIISO
ContributorWindows PhoneAndroidWindows
on 29 October 2017 - 19:57 #1015776 Reply to:1015745
DashoIISO's picture

คุณพีรพลเค้ากระซิบมาว่าเครื่องนี่เนียนมือมากเลย...


อนุญาตให้เฉพาะเว็บส่วนตัวเท่านั้น (ว๊ายแย่จัง)

By: tg-thaigamer
ContributoriPhoneAndroidBlackberry
on 29 October 2017 - 22:10 #1015796 Reply to:1015737
tg-thaigamer's picture

ทำไมเค้าถึงได้จับก่อนละครับ


มือใหม่!! ใหม่จริงๆนะ

By: OpenSource
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 30 October 2017 - 09:03 #1015832 Reply to:1015796
OpenSource's picture

เพราะเขาคือปีเตอร์กวง ควงมือถือไงละฮ๊ะ

รอผู้รู้จริงๆ มาตอบ

By: poa
Android
on 30 October 2017 - 10:49 #1015848 Reply to:1015796

ถ้าจำไม่ผิดเค้าเป็นระดับผู้บริหารค่ายมือถือนิ คงได้จับตอนดีลเพื่อนำเครื่องมาขายแหละ

By: Gored on 29 October 2017 - 17:00 #1015740
Gored's picture

สมควรละครับไม่โดนฟ้องก็บุญแล้ว

By: Patchan
iPhone
on 29 October 2017 - 17:06 #1015743

พ่อ ลูกมันเหมือนเธอ
แม่ เหมือนคุณน่ะล่ะ

By: K_AViar
Windows PhoneUbuntuWindowsIn Love
on 29 October 2017 - 17:14 #1015746

ไม่รู้จะพูดยังไง เพราะละเมิดกฎเอง

By: gololo
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 29 October 2017 - 17:31 #1015747

สงสัยว่าถ้าเป็นเรื่องร้ายแรงมาก ทำไมรบพถึงยอมให้เกิดเหตุการณ์นี้ ถ้านี่เป็นเรื่องที่สำคัญจนผิดร้ายแรงขนาดไล่ออกในความผิดครั้งเดียวก็ไม่ควรให้พนักงานใช้ตั่งแต่แรกหรือมีการตรวจสอบการเคลื่อนย้ายของอุปกรณ์หรือไม่ และไม่ควรให้บุคคลภายนอกเข้ามาในอาคารที่่มีส่วนเกียวข้องกับผลิตสินค้า และยิ่งเป็นสินค้าที่เปิดตัวไปแล้วด้วย โทษก็ไม่น่าจะหนักขนาดนี้

ที่สำคัญคือ มีการกำชับและบอกโทษการกระทำก่อนใหม ซึ่งจากข่าวพ่อก็ต้องรู้ว่าลูกเป็นนักยูทูป ถ้ารู้โทษแล้วคงไม่ทำแน่ๆ

By: lingjaidee
ContributoriPhoneAndroid
on 29 October 2017 - 17:43 #1015754 Reply to:1015747
lingjaidee's picture

หลายถ้ามาก ..


my blog

By: pexza
AndroidUbuntuWindows
on 29 October 2017 - 18:06 #1015762 Reply to:1015747
pexza's picture

ปกติพวกนี้ต้องเซ็นต์สัญญาก่อนอยู่แล้ว จะรับเครื่อง จะทำอะไร มันไม่ใช่ผิดครั้งเดียวแล้วไล่ออก แต่ผิดสัญญา ซึ่งโทษก็รับรู้อยู่แล้ว แต่ยังทำ

By: langisser
In Love
on 29 October 2017 - 18:38 #1015763 Reply to:1015747

ไม่ได้ตามไปอ่านต้นทางครับ
พ่อรู้แต่ลูกไม่ฟังก็มี
ส่วนถ้าเป็นเรื่องสำคัญก็ไม่ต้องให้พนักงานข้องเกี่ยวนี่ยากนะครับ เพราะเค้าคงทำงานด้านนั้น ถึงมีส่วนเกี่ยวข้อง
ส่วนเรื่องสัญญา อันนี้โดนไล่ออกได้คงมีสัญญาจริงๆล่ะ ไม่งั้นก็คงฟ้องกลับได้

By: jj1977
Android
on 29 October 2017 - 19:03 #1015767 Reply to:1015747

ในสัญญาการทำงานต้องมีอยู่แล้วครับ
คลิปจัดเต็มซะขนาดนี้ แค่โดนไล่ออกนี่ก็ถือว่าปราณีมากมายแล้วนะผมว่า ไม่โดนฟ้องเรียกค่าเสียหายทางธุรกิจก็บุญแล้ว

By: nrml
ContributorIn Love
on 29 October 2017 - 19:19 #1015769 Reply to:1015747
nrml's picture

จากที่เคยทำงานแบบที่ต้องเซ็น NDA ตรงนี้ก็ต้องแยกเป็นส่วนส่วนคือส่วนของผู้ว่าจ้างกับส่วนของผู้รับจ้าง ซึ่งแต่ละฝ่ายก็มีเงื่อนไขและข้อกำหนดแตกต่างกันไป ในบางข้อมันก็เขียนขึ้นมาแบบกว้างๆ เป็นการ respect ซึ่งกันและกัน ไม่ได้มีระบุเป็นข้อๆ หรือเงื่อนไขเป็นรายละเอียดชัดเจน แต่ให้ใช้วิจารณญานของเราว่าจะทำยังไงถึงจะสามารถรักษาความลับตามเงื่อนไขได้

ตัวอย่างเช่นเรื่องสลิปเงินเดือนที่ถือเป็นความลับของบริษัท ซึ่งตรงนั้นก็ถือเป็นหน้าที่ของเจ้าของสลิปที่ต้องรักษาความลับตรงนั้นไว้ หากวันหนึ่งไปวางทิ้งไว้ในบ้านแล้วมีคนอื่นๆ ในบ้านเอาข้อมูลนี้โพสต์ลง social media ถ้าจะมีการลงโทษใดๆ เกิดขึ้นก็คงต้องยอมรับกับโทษนั้นๆ

By: mr_tawan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 30 October 2017 - 01:35 #1015808 Reply to:1015747
mr_tawan's picture

ตอนที่ผมไปทำที่ไซท์ที่แคนาดา ที่ออฟฟิศมีกฎว่าห้ามถ่ายรูปในออฟฟิศ และห้ามนำอุปกรณ์ถ่ายภาพทุกชนิดเข้าออฟฟิศครับ

โทรศัพท์มือถือที่ใช้ในออฟฟิศก็จะถูกปิดกล้องด้วย

ข้ออื่นก็จะมีเช่น ห้ามนำเด็กเข้าออฟฟิศ แขกในออฟฟิศจะต้องมีคนคอยเดินตามประกบตลอดเวลา และต้องคอยดูแลความปลอดภัยทั้งหมด กฎที่ว่าไว้ข้างบนก็มีผลด้วย เพราะเป็นระเบียบด้านความปลอดภัย

นี่แค่ บ.Fintech ธรรมดา ๆ นะ :)


  • 9tawan.net บล็อกส่วนตัวฮับ
By: Bluetus
iPhone
on 30 October 2017 - 02:30 #1015811 Reply to:1015747
Bluetus's picture

ปกติพนักงานต้องเซ็น NDA (non-disclosure agreement) ก่อนอยู่แล้วครับ

ขนาดแค่บล็อกเกอร์ หรือ Youtuber ที่ไปงาน Press ยังโดนจับเซ็นเลย

ตัวพนักงานนี่ต้องยิ่งรักษากฎ

เรื่องโทษคิดว่าคงเขียนไว้ชัดเจนตอนเซ็น

By: john dick
iPhone
on 30 October 2017 - 02:21 #1015812 Reply to:1015747

ถ้าต้องบอกทุกกระเบียดนิ้วเหมือนสอนเด็กเล็กๆ ผมคงไม่จ้างคนแบบนี้มาทำงานแน่นอน เพราะคงคิดอะไรไม่เป็น

By: maxmin on 29 October 2017 - 17:38 #1015750

ทำงานเป็นพนักงานเอกชนต้องระวังมากๆ ทำผิดพลาด ทำงานเฉื่อย หรือผลงานไม่เป็นที่น่าพอใจ ก็พร้อมที่จะโดนไล่ออกหรือบีบให้ออกอยู่ตลอดเวลา ต้องมีสติอยู่เสมอและกระตุ้นตัวเองบ่อยๆ คงไม่มีอาชีพไหนมั่นคงเท่าข้าราชการอีกแล้ว ต่อให้พลาดแค่ไหนก็โดนไล่ออกยากมากๆ อย่างมากก็แค่ย้าย

By: whitebigbird
Contributor
on 29 October 2017 - 17:45 #1015755 Reply to:1015750
whitebigbird's picture

คุณอยู่ในสภาพแวดล้อมประเทศไทย คุณเลยใช้สมมติฐานตามประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่คุณเจอมาครับ

ในข่าวไม่ใช่ที่ไทยครับ

By: maxmin on 29 October 2017 - 17:50 #1015757 Reply to:1015755

ผมก็บอกที่ไทยละฮ่ะ บ่นไปงั้นๆแหละ

By: JamesBond007
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 29 October 2017 - 19:43 #1015773 Reply to:1015750

ย้ายเพื่อรอการใต่สวนนะครับ เพื่อที่จะไม่สร้างปัญหากับคู่กรณีหรือเจ้าหน้าที่ หรือหาพรรคพวก หรือทำลายหลักฐานหรือสร้างหลักฐาน ไม่ใช่ว่าย้ายที่ทำงานแล้วจบ ต้องรอตัดสิน ที่ควรกังวลคือพวกที่ให้ออกแต่ได้บำเหน็จหรือบำนาญต่างหาก

By: iStyle
ContributoriPhoneAndroidSymbian
on 29 October 2017 - 20:30 #1015779 Reply to:1015773
iStyle's picture

มันก็ควรจะได้ตามสิทธิ์รึเปล่าอะครับ? เทียบกับเอกชนก็เหมือนให้ออก แต่ไม่มีสิทธิ์ไปยึดเงินในสหกรณ์ หรือหุ้นที่ถืออยู่นั่นแหละ


May the Force Close be with you. || @nuttyi

By: Witna
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 29 October 2017 - 20:53 #1015784 Reply to:1015773

ยังมีคนที่ไม่รู้อีกมากมาย คิดแต่ว่าราชการทำผิด โดนสั่งย้ายเฉยๆ โดยไม่มีการทำโทษ

แท้จริงแล้วเป็นตามนี้นะฮะ

By: Go-Kung
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 30 October 2017 - 10:46 #1015847 Reply to:1015773

ให้ออก ได้เงินชดเชยถูกต้องแล้วนี่ครับ

ที่ไม่ได้คือไล่ออก

By: landoflaf
Windows
on 29 October 2017 - 19:53 #1015775 Reply to:1015750
landoflaf's picture

ความอืดอาด ความชักช้า การหักหัวคิว ระบบเส้นสาย ระบบผู้อาวุโส ระบบยศต่างๆ ความโปร่งใส บ้าประเมิน บางหน่วยงานวันๆก็จะเอาแต่ประเมินซึ่งก็คือการเอางานปีที่แล้วมาเปลี่ยนวันที่ใหม่ การดูงาน ซึ่งความจริงแล้วก็คือการไปเที่ยวนั่นแหละแค่เป็นเงินหลวงแล้วก็ถ่ายรูปบรรยายใต้ภาพ การปริ้นงานออกมาเซ็นแล้วแสกนกลับแล้วก็ปริ้นไปให้อีกแผนกเซ็นแล้วก็แสกนกลับอีกที ผู้บริหารตำแหน่งสูงๆที่จบไม่ตรงสายงาน ความโบราณทางความคิด ฯลฯ

สำหรับบางคนแล้วสิ่งเหล่านี่มันเป็นภาพลักษณ์ของระบบราชการที่ติดอยู่ในหัวไปตั้งแต่ตอนอยู่ในโรงเรียนแล้วครับ บางคนต่อให้หัวเด็ดตีนขาดยังไง เขาคงทนไม่ได้ที่จะทำงานในสภาพแวดล้อมอย่างนี้ ข้อดีไม่กี่อย่างที่นึกออกที่ทำให้คนอยากทำงานด้วยคือ สวัสดิการรัฐ เงินเบี้ยเลี้ยงต่างๆทั้งก่อนและหลังเกษียณ และความมั่นคงทางอาชีพเนื่องจากไม่ต้องกระตุ้นตัวเองบ่อยๆ

ในองค์กรเอกชน การที่ถูกไล่ออกบางครั้งอาจหมายถึงบุคคลไม่เหมาะกับองค์กรนั้นๆ เป็นการคัดกรองคนออกไป เอาเฉพาะคนที่มีความสามารถจริงๆที่ตรงกับที่องค์กรต้องการ ผลจากสภาพแวดล้อมที่พนักงานต้องพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลาพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง มีทิศทางการบริหารและกฎเกณฑ์ชัดเจน อย่างน้อยมันก็แสดงให้เห็นถึงองค์กรมีประสิทธิภาพในการดำเนินงาน มีความคล่องตัวและความรวดเร็ว ทำให้งานที่ออกมามีคุณภาพที่ดีกว่า รวมถึงตัวเองได้ประโยชน์ในส่วนนี้ด้วยครับ

By: Simmycircus
Android
on 30 October 2017 - 12:20 #1015871 Reply to:1015750

ทำตัวเอื่อยเฉื่อย ทำงานพลาด ไม่มีผลงานก็ไม่เป็นไร นี่ถือว่าเป็นข้อดีเลยเรียกว่ามั่นคงเหรอครับ ผมว่าไม่นะ...

By: Go-Kung
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 31 October 2017 - 08:42 #1016035 Reply to:1015871

ในมุมมองของหลายๆคน มันคือความมั่นคงทางการเงินครับ
ถ้าไม่ผิดวินัยร้ายแรงชัดเจนก็ไม่โดนไล่ออก

มองจากมุมคนที่คุ้นกับระบบเอกชนนั้นขัดใจแน่นอนครับสำหรับ dead wood พวกนี้

By: TW
AndroidWindows
on 29 October 2017 - 20:57 #1015785

ซูเนโอะ มีอยู่ทั่วไป...

จริงๆ

By: pizzicato
ContributoriPhoneUbuntu
on 30 October 2017 - 01:28 #1015807
pizzicato's picture

ผมก็เคยถ่าย แต่เจอยาม (ใส่สูท) ข้างหน้าเรียกไปให้ลบตอนกำลังจะออกจากแคมปัส ด้วยน้ำเสียงน่ากลัว และเพื่อนผมโดนรายงานผ่านไปทางหัวหน้า ป.ล. รูปที่ถ่ายมีทั้งสนามด้านหน้า แคนทีน แล้วยังเซลฟี่กันกับเพื่อนอีกต่างหาก (โดยที่มันไม่รู้เลยว่าเค้าห้ามถ่าย)


positivity

By: illusion
ContributorAndroid
on 30 October 2017 - 06:05 #1015813
illusion's picture

ถ้ามีคนรู้จักหรือหลานของ Jonathan Ive มาถ่ายเล่นแบบนี้ จะเกิดอะไรขึ้น

จะกล้าไล่ออกไหมล่ะนั่น ถ้าไล่นี่หุ้นร่วงกราวแน่ ไม่ไล่ออกก็สองมาตรฐานอีก

By: maxmin on 30 October 2017 - 06:21 #1015815 Reply to:1015813

จะสองมาตราฐานก็ไม่แปลกเพราะแอปเปิ้ลเป็นเอกชนไม่ใช่หน่วยงานรัฐ จะบีบก็ตายจะคลายก็รอด พนักงานธรรมดาก็ต้องทำตามกฏให้เคร่งครัด ที่สำคัญ Jony Ive เป็นหัวหน้าระดับสูงคนสำคัญมากๆของแอปเปิ้ล ต่อให้ลูก ive มาทำทะลึ่งแบบนี้ ก็ไม่โดนไล่ออกหรอกครับ อย่างมากก็แค่ขอโทษขอโพยกันไป

By: foizy
AndroidUbuntuWindows
on 30 October 2017 - 11:11 #1015856 Reply to:1015813

ผมว่าก็โดนนะ
เคยเห็นคนที่ทำงานกับ NDA Item ทั้งหลายนี่เค้าจะระมัดระวังมากประหนึ่งงานสายลับ

คือเบอร์ใหญ่ๆ น่าจะถึงขั้นไม่นำออกจากห้องหรือพื้นที่ปิดด้วยซ้ำ

By: EThaiZone
ContributorAndroidUbuntuWindows
on 30 October 2017 - 07:19 #1015818
EThaiZone's picture

Apple ให้ทุกคนเซ็น NDA หมดแหละ ขนาด Operator ขายเครื่องในไทยยังโดนเลย


มันไม่ง่ายเลยที่จะทำ GIF ให้มีขนาดน้อยกว่า 20kB

By: redmaster
Contributor
on 30 October 2017 - 12:22 #1015872
redmaster's picture

ขนาดอัพเดทแอปให้รองรับ iPhone X แล้ว Submit ขึ้น Store แล้ว meta มีเขียนบอกว่าอัพเดทเพื่อรองรับขนาดหน้าจอของ iPhone X ยังโดน Reject เลยครับ ผิดกฎข้อ pre-release

By: kimlt on 30 October 2017 - 19:25 #1015952
kimlt's picture

ลูกบังเกิดเกล้า