on
น.ส.ศุภมาส อิศรภักดี รมว.การอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) แถลงถึงนโยบายของรัฐบาลในการสร้างบุคคลากรรองรับอุตสาหกรรมใหม่ในงาน IGNITE THAILAND : Future Workforce for Future Industry โดยวางเป้าหมายว่าภายใน 5 ปี ประเทศไทยจะมีกำลังคนด้าน เซมิคอนดักเตอร์ 80,000 คน, EV 150,000 คน, AI 50,000 คน
แนวทางการผลิตคนเช่นนี้ จะอาศัยโครงการ STEM Plus ปรับความสามารถของบุคคลากรเดิมที่ทำงานอยู่แล้วมาเพิ่มความสามารถในอุตสาหกรรมใหม่, Co-Op Plus ฝึกงานร่วมกับบริษัท 8 บริษัท, และการส่งนักศึกษาไปฝึกงานต่างประเทศระยะเวลา 6-9 เดือน โดยรวมจะส่งคนไปฝึกงานต่างประเทศถึง 1,600 คนต่อปี
สำหรับแนวทางระยะยาวจะปรับการสร้างหลักสูตร เปิดทางให้สามารถสร้างหลักสูตร Semiconductor Engineer เรียนเพิ่ม 1-2 ปี รวมถึงการเรียนออนไลน์ข้ามมหาวิทยาลัย, สร้างหลักสูตรเพิ่มเติมร่วมกันกับมหาวิทยาลัยต่างประเทศ, และการให้ทุนการศึกษาระดับปริญญาเอก เช่นการส่งนักศึกษาด้านการออกแบบชิปถึง 25 คนใน 5 ปี
คุณศุภมาสแสดงความมั่นใจว่าจะสามารถเพิ่มกำลังผลิตให้เป็นไปตามเป้าหมาย และบริษัทที่ต้องการมาลงทุนในประเทศไทยมั่นใจได้ว่าจะมีกำลังคนเพียงพอ จากเดิมที่นักลงทุนยังแสดงความกังวลแรงงานทักษะสูงไม่เพียงพอ
เมื่อเดือนที่แล้วมาเลเซียประกาศแผนกลยุทธ์เซมิคอนดักเตอร์แห่งชาติ โดยวางเป้าฝึกวิศวกรด้านเซมิคอนดักเตอร์ 60,000 คน
คิดถึงเพลงนึง https://www
Architec Tue, 18/06/2024 - 15:32
คิดถึงเพลงนึง https://www.youtube.com/watch?v=3q41wRN0SH8
BOI มาช่วยหน่อยเหอะ คนตกงานเยอะใกล้จะอดตายแล้วเนี่ย
IMO ทำได้นั่นผมว่าพอเป็นไปได้
lew Tue, 18/06/2024 - 15:36
In reply to คิดถึงเพลงนึง https://www by Architec
IMO ทำได้นั่นผมว่าพอเป็นไปได้ (ส่งคนเรียน, เรียกคนมาอบรม, ออกปริญญาสองใบ ฯลฯ)
ปัญหาอย่างหนึ่งคือพวกนี้มันเป็นไก่กับไข่ ถ้าเราเร่งให้คนจบมาปีละเป็นพันเป็นหมื่น เสร็จแล้วไม่มีงานทำกลายเป็นคนเหล่านั้นเสียเวลาและเสียโอกาสไปอีก อย่างในแผนนี้ผมว่า EV ก็น่าจะสำเร็จที่สุด อุตสาหกรรมเกิดแล้ว แค่เราต้องให้คนของเราทำงานในระดับสูงขึ้นเรื่อยๆ
มันก็พูดยากไม่สร้างล่วงหน้าก็
Fourpoint Tue, 18/06/2024 - 16:52
In reply to IMO ทำได้นั่นผมว่าพอเป็นไปได้ by lew
มันก็พูดยากไม่สร้างล่วงหน้าก็จะเหมือนตอนอุตสาหกรรมผลิตHarddisk ในไทยผลิตเป็นอันดับหนึ่งของโลก แต่แรงงานขั้นสูงโดยเฉพาะสายวิศวกรรมอิเล็คฯ ต้องนำเข้าจากมาเลย์ สิงคโปร์ ฮ่องกง และรวมถึงไต้หวัน(ค่าจ้างแพงกว่าไทยตำแหน่งเดียวกัน2-3เท่า) เพราะเด็กจบในไทยเรียนไม่ค่อยตรงกับที่เขาต้องการ และจำนวนไม่พอจนบางค่ายต้องไปสร้างหลักสูตรพิเศษร่วมกับสถาบันอุดมศึกษา แต่มันก็ช้าไป ยังไม่นับว่าเด็กไทยจบใหม่ยุคนั้นไม่ค่อยได้ภาษาสากล(เอาแค่พอสื่อสารได้เพราะทีมงานหลักมาจากเมกา/ยุโรป)เลยเสียโอกาสที่จะได้งานอีกไม่น้อย จุดเด่นหลักๆของแรงงานจากเพื่อนบ้านเราที่เหนือกว่าคือภาษาสากลด้วยนี่แหละ
แต่ตอนนี้แม้อุตสาหกรรมHarddiskในไทยจะทรงๆทรุดๆไปแล้ว แต่คนในสายงานเดิมก็ไปต่อสายอุตสาหกรรม semiconductor ได้อยู่ดี มีคนรู้จักหลายคน(ทั้งไทยและมาเลย์)ไปทำงานโรงงานเซมิฯที่ไต้หวันกันได้
เพื่อนผมจบเครื่องกล
Tasksenger Tue, 18/06/2024 - 17:09
In reply to มันก็พูดยากไม่สร้างล่วงหน้าก็ by Fourpoint
เพื่อนผมจบเครื่องกล ยังไปทำงาน Seagate เลยครับ เครื่องกลหนักด้วย แต่เขาเคยทำงานบริษัท Hardisk มาตั้งแต่จบน่าจะไปเกือบครบทุกโรงงาน Hardisk แล้วมั้ง 555
+1 ครับ
naja_return Tue, 18/06/2024 - 23:29
In reply to IMO ทำได้นั่นผมว่าพอเป็นไปได้ by lew
+1 ครับ เพื่อนๆที่เก่งระดับติดหมอจุฬาสบายๆ ไปรับทุน เรียน ป. เอก
กลับมาไม่มีงานทำ เปลี่ยนสาย เสียดายเวลา
นโยบายมาดีครับ
tisana Tue, 18/06/2024 - 17:22
นโยบายมาดีครับ หวังว่าจะคุมคุณภาพด้วย ขอให้คนจบมามีคุณภาพจริง ไม่ใช่สงสารเด็กเลยให้จบๆไปมาทำงานจริงทำงานไม่ได้
นโยบายดี
EGFriday Tue, 18/06/2024 - 20:55
นโยบายดี แต่หวังว่าไม่ใช่แค่เอา Buzzword อย่างเดียว
ส่งไปเรียน
panther Tue, 18/06/2024 - 22:48
ส่งไปเรียน จบมาแล้วก็ไปทำงานต่างประเทศหมด...
พวกนี้มันต้องลงทุน วางแผนระยะยาว การเมืองไม่มีเสถียรภาพ ไม่น่ามีใครกล้ามาลงทุนหรอก
ไม่มีดีมาน ซัพพลายก็ไหลออกหมด..
บ้านเราน่าจะออกจากหลุ่มตรงนี้
btoy Wed, 19/06/2024 - 09:04
In reply to ส่งไปเรียน by panther
บ้านเราน่าจะออกจากหล่มตรงนี้ยาก เพราะอะไรก็รู้ๆกันอยู่ คนไทยไม่ได้อยากหาตังค์จาการทำงานหนักหรือทำงานที่ใช้สกิลสูงๆ แต่อยากได้ตังค์เยอะๆแบบงานสบายๆ
จริงๆ
etorys Wed, 19/06/2024 - 09:09
In reply to ส่งไปเรียน by panther
จริงๆ ก็ควรจะแบบนั้นรึป่าวแต่ว่าต้องหาวิธีให้เค้าเก่งแล้วกลับมาโตที่บ้านเราให้ได้