Tags:
Node Thumbnail

เมื่อไม่กี่วันก่อน ไมโครซอฟท์ประกาศว่าจ้าง Lindsay-Rae McIntyre อดีตหัวหน้าฝ่ายความหลากหลายในองค์กร (CDO) และรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ IBM ให้มารับตำแหน่งหัวหน้าความหลากหลายในองค์กรของไมโครซอฟท์

วันนี้ IBM แถลงว่าบริษัทยื่นฟ้องไมโครซอฟท์แล้ว และกล่าวว่า McIntyre รู้ข้อมูลลับของบริษัททั้งด้านความหลากหลาย และกลยุทธ์ต่างๆ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของ IBM หากเธอย้ายไปร่วมงานกับไมโครซอฟท์ได้ในทันทีและนำข้อมูลเหล่านั้นไปใช้งาน อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อความสามารถการแข่งขันของบริษัทได้

แม้ทาง IBM จะเข้าใจถึงความต้องการของไมโครซอฟท์ที่จะแก้ปัญหาเรื่องความหลากหลายภายในองค์กร แต่ทางเราเองก็ต้องการที่จะปกป้องข้อมูลสำคัญเอาไว้เช่นกัน จึงได้ฟ้องเพื่อขอบังคับใช้ข้อสัญญาห้ามแข่งขัน (non-competition agreement) ของ McIntyre เป็นเวลา 1 ปี

ทนายของ McIntyre กล่าวว่าทาง IBM บังคับใช้ข้อสัญญาห้ามแข่งขันอย่างเข้มงวดเกินไป เธอจะไม่สามารถทำงานกับบริษัทใดๆ ที่ทาง IBM อาจเชื่อว่าเป็นคู่แข่งได้เลยไม่ว่าจะตำแหน่งไหน หรือที่ไหนในโลกตลอดระยะเวลา 1 ปีนี้

ผู้พิพากษา Vincent L. Briccetti ได้มีคำสั่งยับยั้งการย้ายของ McIntyre ไว้ชั่วคราวก่อน และนัดครั้งต่อไปในวันที่ 22 กุมภาพันธ์

ที่มา: MSPoweruser, ฺBloomberg

No Description

Get latest news from Blognone

Comments

By: sonkub
AndroidWindows
on 13 February 2018 - 21:38 #1033456

แล้ว 1 ปีจะเอาอะไรกิน

By: thearm on 14 February 2018 - 08:36 #1033499 Reply to:1033456
thearm's picture

สงสัยเหมือนกัน แบบนี้ IBM ต้องจ่ายเงินเดือนให้ฟรีๆ รึเปล่า

By: tfctaf
Windows PhoneUbuntuWindows
on 14 February 2018 - 09:38 #1033513 Reply to:1033499

ก็เอาเงินเก็บมากินครับ แล้วก็นายจ้างเก่าไม่ต้องจ่ายเงินครับ มันอยู่ในสัญญาอยู่แล้วตอนจ้าง เรื่องปกติสำหรับคนที่จ้างมาอยู่ในตำแหน่งที่มีความสำคัญกับองค์กร ถ้าย้ายไปอยู่ในบริษัทอื่นที่ไม่ใช่คู่แข่งก็ไม่มีปัญหาครับ เช่นถ้า McIntyre ย้ายไปอยู่ Walmart เป็นต้น

By: satharize on 14 February 2018 - 08:35 #1033498

ที่เขาว่า ขึ้นหลังเสือแล้วลงยาก

By: nisitko
AndroidWindows
on 14 February 2018 - 09:41 #1033515
nisitko's picture

ตามปกติ บริษัทใหญ่ๆมักจะมีสัญญากับพนักงานระดับผู้บริหารว่า หลังจากลาออกห้ามไปทำงานกับบริษัทคู่แข่งในระยะเวลากี่ปีด้วย ลาออกแล้วไปทำงานกับบริษัทอื่นได้มากมาย แต่ห้ามทำกับคู่แข่ง เพราะระดับผู้บริหาร มีข้อมูลมากมายที่สามารถเอามาใช้ในการทำงานกับบริษัทใหม่ แล้วทำให้บริษัทเก่าเสียเปรียบอย่างมากได้ แต่ก็สงสัยคำว่าบริษัทคู่แข่ง ในสัญญาจะสามารถระบุได้ครอบคลุมแค่ไหน กว้างเกินไปก็คงแย่

By: tfctaf
Windows PhoneUbuntuWindows
on 14 February 2018 - 10:55 #1033534 Reply to:1033515

ตัดสินกันได้ที่ศาลเลยครับ ผมว่า

By: Architec
ContributorWindows PhoneAndroidWindows
on 14 February 2018 - 11:22 #1033540
Architec's picture

1 ปีนี่ยังเบานะครับ ของผมโดนสองปีแต่ก็ไม่มีหนังสือสัญญาให้ลงชื่อประทับไว้จริง ก็เลยไม่มีผลทางกฎหมาย

บ้านเราก็มีทั้งแพ้-ชนะคดีครับ จะโดนปรับไปเท่าไหร่ก็อ่านตามฎีกาย้อนหลังครับ

By: Chiron
iPhoneSymbian
on 14 February 2018 - 12:01 #1033553 Reply to:1033540
Chiron's picture

โห สัญญาจ้างแบบนี้ ถ้าได้ต่ำกว่าเดือนละ 3 แสนนี่ไม่คุ้มเลยนะครับ

By: Architec
ContributorWindows PhoneAndroidWindows
on 15 February 2018 - 11:22 #1033817 Reply to:1033553
Architec's picture

หลังเลิกจ้างตอนนั้นเลยไปกรีดยางแทนครับ - -/