เมื่อไม่กี่วันก่อน ไมโครซอฟท์ประกาศว่าจ้าง Lindsay-Rae McIntyre อดีตหัวหน้าฝ่ายความหลากหลายในองค์กร (CDO) และรองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ IBM ให้มารับตำแหน่งหัวหน้าความหลากหลายในองค์กรของไมโครซอฟท์

วันนี้ IBM แถลงว่าบริษัทยื่นฟ้องไมโครซอฟท์แล้ว และกล่าวว่า McIntyre รู้ข้อมูลลับของบริษัททั้งด้านความหลากหลาย และกลยุทธ์ต่างๆ ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของ IBM หากเธอย้ายไปร่วมงานกับไมโครซอฟท์ได้ในทันทีและนำข้อมูลเหล่านั้นไปใช้งาน อาจก่อให้เกิดอันตรายต่อความสามารถการแข่งขันของบริษัทได้

แม้ทาง IBM จะเข้าใจถึงความต้องการของไมโครซอฟท์ที่จะแก้ปัญหาเรื่องความหลากหลายภายในองค์กร แต่ทางเราเองก็ต้องการที่จะปกป้องข้อมูลสำคัญเอาไว้เช่นกัน จึงได้ฟ้องเพื่อขอบังคับใช้ข้อสัญญาห้ามแข่งขัน (non-competition agreement) ของ McIntyre เป็นเวลา 1 ปี

ทนายของ McIntyre กล่าวว่าทาง IBM บังคับใช้ข้อสัญญาห้ามแข่งขันอย่างเข้มงวดเกินไป เธอจะไม่สามารถทำงานกับบริษัทใดๆ ที่ทาง IBM อาจเชื่อว่าเป็นคู่แข่งได้เลยไม่ว่าจะตำแหน่งไหน หรือที่ไหนในโลกตลอดระยะเวลา 1 ปีนี้

ผู้พิพากษา Vincent L. Briccetti ได้มีคำสั่งยับยั้งการย้ายของ McIntyre ไว้ชั่วคราวก่อน และนัดครั้งต่อไปในวันที่ 22 กุมภาพันธ์

ที่มา: MSPoweruser, ฺBloomberg