Tags:
Node Thumbnail

ความขัดแย้งระหว่าง Konami กับอดีตพนักงาน Hideo Kojima โด่งดังเป็นข่าวใหญ่ทั่วโลก แต่เอาเข้าจริงแล้ว Konami ไม่ได้เลือกปฏิบัติ เพราะทำแบบเดียวกันกับพนักงานทุกคน

Nikkei สัมภาษณ์อดีตพนักงานของ Konami หลายคน พบว่านโยบายของ Konami เข้มงวดกับพนักงานปัจจุบันและอดีตพนักงานมาก ส่วนหนึ่งมาจากนโยบายของ Kagemasa Kozuki ผู้ก่อตั้งและประธานบริษัท ที่เป็นคนระมัดระวัง (very cautious) อย่างมาก

กรณีของพนักงานปัจจุบัน

  • ไม่อนุญาตให้มีอีเมลแอดเดรสถาวรของตัวเอง เวลาติดต่อกับคนนอกจะได้อีเมลที่มีอักษรสุ่ม และใช้งานได้เพียงไม่กี่เดือน
  • จำกัดเวลาพักเที่ยง ต้องแตะบัตรเข้าออกเพื่อดูว่าพักเที่ยงนานแค่ไหน
  • คนที่พักนานเกินกำหนด จะถูกประกาศชื่อไปทั้งบริษัท
  • โซเชียลของพนักงานจะถูกมอนิเตอร์ เคยมีพนักงานไปกดไลค์โพสต์ของอดีตพนักงาน ผลคือถูกย้ายตำแหน่ง

กรณีของอดีตพนักงาน หรือที่เรียกกันว่า Ex-Kon (Ex-Konami)

  • ลาออกไปแล้วห้ามใส่ประวัติว่าเคยทำงานกับ Konami เวลาไปสมัครงานที่ใหม่
  • บริษัทอื่นที่รับอดีตพนักงาน Konami ไป จะได้รับจดหมายแจ้งเตือนจาก Konami
  • บริษัทหาคนทำงาน ต้องแจ้งเตือนลูกค้าบริษัทเกม ให้ระวังการรับอดีตพนักงาน Konami เพราะอาจมีปัญหาทางกฎหมาย
  • Konami เคยบีบให้อดีตพนักงานที่ออกไปเปิดบริษัทเองต้องปิดกิจการ และกดดันองค์กรอื่นไม่ให้รับอดีตพนักงานเข้าทำงาน

กรณีที่น่าสนใจคือ Kojima Productions บริษัทใหม่ของ Kojima ยื่นเรื่องขอเข้ากลุ่ม ITS Kenpo ซึ่งเป็นกลุ่มประกันสุขภาพพนักงานสำหรับบริษัทเกมและบริษัทไอที แต่ใบสมัครถูกปฏิเสธ เพราะ Kimihiko Higashio ผู้บริหารของ Konami เป็นประธาน ITS Kenpo ทำให้เจ้าหน้าที่ไม่กล้านำเสนอใบสมัครนี้ต่อประธาน

No Description

ผลลัพธ์ของนโยบายที่เข้มงวด ทำให้ Konami สูญเสียมือดีจำนวนไม่น้อย นอกจาก Kojima แล้วยังมี Naoki Maeda นักประพันธ์เพลงในเกม Dance Dance Revolution, Akari Uchida โปรดิวเซอร์ LovePlus, Minoboshi Taro นักวาดของ LovePlus และ Shinichi Hanamoto ผู้บริหารที่มีบทบาทในเกม Yu-Gi-Oh

อย่างไรก็ตาม ผลประกอบการของ Konami ช่วงหลังกลับออกมาดีเยี่ยม เหตุผลสำคัญมาจากการปรับยุทธศาสตร์มาทำเกมลงสมาร์ทโฟน ซึ่งใช้ต้นทุนต่ำแต่ทำรายได้สูง โดยใช้คาแรกเตอร์ที่โด่งดังจากเกมคอนโซลมาช่วยทำตลาด

คนวงในของ Konami ระบุว่าจุดเปลี่ยนของบริษัทคือปี 2010 หลังเกมมือถือ Dragon Collection ทำรายได้สูงเกินคาด ส่งผลให้ท่านประธาน Kozuki หันมาทุ่มเทกับเกมสมาร์ทโฟน

ที่มา - Nikkei

Get latest news from Blognone

Comments

By: itpcc
ContributoriPhoneRed HatUbuntu
on 15 June 2017 - 10:15 #993100
By: alph501
iPhoneWindowsIn Love
on 15 June 2017 - 11:39 #993138 Reply to:993100
alph501's picture

Welcome to the Hotel California
Such a lovely place

เอ้ย

By: tearfire on 15 June 2017 - 10:18 #993102
tearfire's picture

ทำอะไรไม่ได้ แช่งให้เจ๊งละกัน

By: TeamKiller
ContributoriPhone
on 15 June 2017 - 10:19 #993103
TeamKiller's picture

คือกะให้คนออกแล้วไม่มีอนาคตเลยหรอเนี่ย

By: btoy
ContributorAndroidWindows
on 15 June 2017 - 10:20 #993105
btoy's picture

โห พออ่านรายละเอียดแล้ว เข้มงวดจริงๆ หนาวเลย แหะๆ เพิ่งรู้ว่ามีการจัดการกับพนักงานที่ลาออกจาก Konami โหดขนาดนี้ เหลือเชื่อ แสดงว่าทาง Konami ระมัดระวังเรื่องความลับของบริษัทแบบสุดๆจริงๆ พนักงานที่อาจจะแค่ไม่ชอบสไตล์การทำงาน เวลาอยากจะลาออกจะทำไงล่ะเนี่ย แค่คิดก็เหนื่อยแทน

แบบนี้เค้าเรียกว่าวัฒนธรรมองค์กรแบบญี่ปุ่นจ๋าเลยใช่มัั้ยครับ ที่เข้มงวดเรื่องเวลาพัก เวลาเข้าออกการทำงาน ผมก็เคยสัมผัสกับบริษัทญี่ปุ่นมาแค่แบบผิวเผิน

ปล. ส่วนตัวชอบ Winning Eleven แหะๆ


..: เรื่อยไป

By: doanga2007
AndroidSymbianUbuntu
on 15 June 2017 - 12:05 #993150 Reply to:993105
doanga2007's picture

เล่น​ FIFA​ ดีกว่า​ เพราะ​ EA สร้างเกมฟุตบอลได้ดีกว่า​ Konami มากครับ​

By: MaDCraZy
AndroidWindows
on 15 June 2017 - 16:53 #993225 Reply to:993105
MaDCraZy's picture

ผมก็ชอบเกมส์เพลแบบวินนิ่งมากกว่าฟีฟ่าน่ะ เป็นเกมส์เดียวของโคนามิเลยมั้งที่เล่นอยู่

By: Go-Kung
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 15 June 2017 - 21:07 #993285 Reply to:993105

บ.ญี่ปุ่นเล็กๆที่เคยไปทำอยู่

มีออด (จริงๆคือเพลงสั้นๆนี่แหละ) เป็นสัญญาณเข้างาน, เริ่มพักเที่ยง, หมดพักเที่ยง, เลิกงานครับ
เข้มงวดเรื่องเวลามากสุดเท่าที่เคยสัมผัสมาในชีวิต

ตอนแรกก็ไม่คิดว่าแค่ออดจะทำอะไรได้
เอาเข้าจริงคือทุกคนในนั้นฟังเสียงออดกันหมด ถ้าเราลุกไปกินข้าวก่อนออด กลับมาหลังเสียงออด/นอนยังไม่ตื่น
มันจะกลายเป็นแปลกแยกและสังเกตเห็นได้ชัดมากทันที

By: Noir
iPhoneWindows PhoneAndroidUbuntu
on 15 June 2017 - 10:29 #993109
Noir's picture

ไม่รัก โคนามิ ก็ออกไปจากประเทศนี้ซะ!!!

ออกไปบายซูชิ จะโดนจดหมายเตือนมั้ย

By: Alios
iPhoneAndroidWindows
on 15 June 2017 - 10:39 #993112

คนที่ซื้อเกมไม่ได้ซื้อเพราะชื่อ Konami สักหน่อย อยากให้มือดีมารวมตัวกันแล้วสร้าง บ ขึ้นมาทำ kickstarter ถ้า konami มาทำไม่ดี แฟนบอยทั่วโลกคงบอยคอต konami แน่

By: obtheair on 15 June 2017 - 10:46 #993118 Reply to:993112

ที่ kick ไปแล้วก็ Bloodstained ของ Igarashi ไงครับ ขายปีหน้า

By: TheOne
iPhoneWindows Phone
on 15 June 2017 - 10:43 #993114
TheOne's picture

อ่านแล้วเครียดแทน ไม่แปลกใจเลยว่าทำไมเสียมือดีไปเยอะ คนทำเกมส์ไม่มีความสุข แล้วจะทำเกมให้ออกมาสนุกได้ยังไง

By: cero5558
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 15 June 2017 - 10:49 #993119
cero5558's picture

ผมขอเหตุผลดีๆข้อนึงที่ห้ามพนักงาน "ลาออกไปแล้วห้ามใส่ประวัติว่าเคยทำงานกับ Konami เวลาไปสมัครงานที่ใหม่"

ผมพิจารณาคิดแล้วคิดอีกหาถึงข้อดีต่อบริษัทไม่เจอจริงๆ นอกจากว่าแค่เป็นการกดดันไม่ให้พนักงานลาออกเท่านั้นเอง

By: AmidoriA
UbuntuWindows
on 15 June 2017 - 11:20 #993131 Reply to:993119
AmidoriA's picture

อาจจะเป็นการป้องกันความลับรั่วก็ได้ครับ ถ้ารู้ว่ามาจากโคนามิ ก็อาจจะถาม แต่ถ้าไม่รู้ ก็คือไม่ถามครับ

แต่ผมก็ไม่เห็นด้วยให้ทำแบบนี้

By: KittenWIthoutACause
AndroidWindows
on 15 June 2017 - 11:42 #993140 Reply to:993119

สงสัยว่าห้ามได้อย่างไร ต่อให้อยู่มนสัญญาจ้าง แต่สัญญาจ้างละเมิดสิทธิ์ขั้นพื่นฐาน กฎหมายรัฐธรรมนูญน่าจะคุ้มครองสิทธิ์นี้ สีญญาจ้างละเมิดกฎหมายสัญญาตกไปนะ อันนี้อยากรู้รายละเอียดมากเลจว่าห้ามยังไง

By: -Rookies-
ContributorAndroidWindowsIn Love
on 15 June 2017 - 12:14 #993153 Reply to:993119
  • กลัวบริษัทใหม่ถามว่าตอนอยู่ที่นั่นทำอะไรอยู่บ้าง
  • กลัวบริษัทใหม่รู้ว่า บริษัทเก่ามันแย่ยังไงถึงได้ย้ายออกมา

ประมาณนี้มั้งครับ


เทคโนโลยีไม่ผิด คนใช้มันในทางที่ผิดนั่นแหละที่ผิด!?!

By: PandaBaka
iPhoneAndroidWindows
on 15 June 2017 - 12:34 #993158 Reply to:993119
PandaBaka's picture

รู้สึกว่าบริษัทใหญ่หน่อยหลายที่จับเซนต์สัญญาไว้แบบนี้เหมือนกัน
เพียงแต่อะลุ่มอล่วยให้ใส่ชื่อบริษัท agency ลงไปแทนเวลาสมัครงานใหม่ได้

By: TeamKiller
ContributoriPhone
on 15 June 2017 - 12:58 #993170 Reply to:993119
TeamKiller's picture

คงเหมือนหน่วย Seal อเมริกาก็ไม่บอกว่าเคยทำหน่วย Seal มาก่อน นะครับ ฮ่าๆ

แต่อันนี้เกมไม่เห็นเกี่ยวไรความมั่นคงสักเท่าไร แต่จริง ลูกจ้างก็ต้องมีจรรยาบรรณของตัวเองไม่เผยแพร่ความลับบริษัทเก่า

ฉะนั้น profile ก็ควรให้เขียนได้ไม่งั้น ทำงานมาแทบตายสิบๆ ปี ออกมาหางานใหม่ ห้ามบอก ใครเขาจะรับเข้า

By: cdaz on 15 June 2017 - 19:31 #993269 Reply to:993170

Seal เห็นไอ้คนที่ทำรายการ Future Weapon ก็โม้ว่าเคยอยู่หน่วยซีลทุกตอนนะ
เวลาไปทดลองของเล่นก็ต้องโม้ว่านึกถึงสมัยเป็นซีลตลอด

By: KittenWIthoutACause
AndroidWindows
on 15 June 2017 - 17:33 #993241 Reply to:993119

ไอ้กลัวหนะเข้าใจ มันก็เป็นเรื่องที่จะกลัวของบริษัท

แต่ พนักงานทำงานมา 10 ปี ส่งใบสมัครไปที่ใหม่ ต้องใส่ว่าวางงานมา 10 ปีใครจะรับ
แล้วถ้าตรวจสอบกลับไปหาที่ทำงานเก่าไม่ได้ มันก็ต้องมีปัญหาแน่ๆ คือไอ้หมอนี่ คงหางานยากมากกกกกกก อะครับ ถ้าไม่ใช่ คนที่มีชื่อเสียงจริงจัง

By: mr_tawan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 15 June 2017 - 23:25 #993309 Reply to:993241
mr_tawan's picture

คงรู้กันเองว่า ถ้าว่างมานาน น่าจะมาจากพระโค


  • 9tawan.net บล็อกส่วนตัวฮับ
By: akira on 15 June 2017 - 10:56 #993123

คงต้องดูรายละเอียดอื่นประกอบด้วย ว่าห้ามเฉพาะบริษัทในอุตสาหกรรมเกมส์หรือเปล่า มีระยะเวลาเท่าไหร่ในแต่ละเงื่อนไข เพราะเท่าที่อ่านดูถ้ามีเงื่อนไขตามนี้ฝั่งตะวันตกก็มีในบางที่ แต่ถ้าเป็นแบบกว้างๆ ไม่ระบุรายละเอียด ก็น่าโดนด่า

By: langisser
In Love
on 15 June 2017 - 11:02 #993126

พนักงานเก่านี่ใช้คำว่าอดีตพนักงานดีกว่ามั๊ยครับ

ผมอ่านแล้วนึกว่าเป็นพนักงานที่อยู่มาก่อนก่อนที่จะมีการรับพนักงานใหม่เข้ามา

By: freeedom
Windows PhoneWindows
on 15 June 2017 - 11:29 #993136 Reply to:993126

เป็นเหมือนกันครับนึกว่าเป็นพนักงานที่อยู่มาก่อน

By: mk
FounderAndroid
on 15 June 2017 - 11:39 #993139 Reply to:993126
mk's picture

แก้ตามนั้นครับ

By: tk719
iPhoneBlackberrySymbianIn Love
on 15 June 2017 - 11:20 #993132

บางเรื่อง เช่นการพยายามทำลายอนาคตพนักงานที่ลาออกนี่ เอาผิดทางกฎหมายไม่ได้เลยเหรอครับ

By: artofdestroy
Windows PhoneAndroidUbuntuWindows
on 15 June 2017 - 12:41 #993164 Reply to:993132
artofdestroy's picture

ถ้าวิธีที่ใช้มันไม่ผิดกฏหมาย ก็ไม่น่าจะเอาผิดได้นะครับ

By: tk719
iPhoneBlackberrySymbianIn Love
on 15 June 2017 - 14:37 #993203 Reply to:993164

คือบางอย่างเป็นการข่มขู่ ซึ่งคิดว่าตรงนี้อาจต้องมีการฟ้องก่อน ให้มีการตีความ เพราะความผิดอาจไม่ชัดเจน แต่อาจจะด้วยวัฒนธรรม เลยไม่มีคนทำอะไรหรือเปล่า

By: TheOrbital
iPhoneWindows PhoneAndroidSymbian
on 15 June 2017 - 12:39 #993163
TheOrbital's picture

ทำไมรู้สึกเหมือนว่ามีกลิ่นอายความยากูซ่าอยู่

By: aeksael
ContributoriPhoneWindows PhoneAndroid
on 15 June 2017 - 12:55 #993169
aeksael's picture

ไม่น่าเข้าไปทำสุดๆเลยแฮะ ในแง่ที่เปลีย่นที่ทำงานแล้วโดนทั้งแฉทั้ง บีบให้เจ๊ง อะไรแบบนี้มันไม่มีมนุษยธรรมเลย


The Last Wizard Of Century.

By: K_AViar
Windows PhoneUbuntuWindowsIn Love
on 15 June 2017 - 13:31 #993184

เสียแรงที่ชื่นชอบเกมค่าย KONAMI

By: Jewzwei
iPhoneAndroidWindows
on 15 June 2017 - 13:31 #993185

กฏหมายแรงงานเขาคงไม่แรงมั้ง ถึงอนุญาติให้บริษัทเอาเปรียบพนังงานได้ขนาดนี้

By: thanyadol
iPhone
on 15 June 2017 - 13:54 #993189

นี่ไม่ใช่เข้มงวดครับ เรียกว่า เอาเปรียบ ขอให้เจ้งไวๆ เลิกอุดหนุนครับเกมส์ค่ายนี้

By: maxwill
iPhoneAndroidWindows
on 15 June 2017 - 15:18 #993211
maxwill's picture

เคยเล่นเกมค่ายนี้ตอน love plus แต่หลังจากทีมสร้างย้ายออกกันหมด ผมคงไม่ได้แตะเกมค่ายนี้อีกล่ะ

By: waroonh
Windows
on 15 June 2017 - 15:28 #993212

จากประสบการณ์ การทำงานอันยาวนาน อยากบอกว่า

•ไม่อนุญาตให้มีอีเมลแอดเดรสถาวรของตัวเอง เวลาติดต่อกับคนนอกจะได้อีเมลที่มีอักษรสุ่ม และใช้งานได้เพียงไม่กี่เดือน

ห้ามใช้ e-mail นอกเหนือจากของ บ. และ ห้ามใช้ internet ขณะทำงาน
และ ไม่อนุญาติให้นำเครื่อง computer ของพนักงาน หรือ โทรศัพท์ เชื่อมต่อ กับ network ของ บ.(บางที่ block จนออกได้ แค่ e-mail)

•จำกัดเวลาพักเที่ยง ต้องแตะบัตรเข้าออกเพื่อดูว่าพักเที่ยงนานแค่ไหน
•คนที่พักนานเกินกำหนด จะถูกประกาศชื่อไปทั้งบริษัท

กำหนดให้ทานข้าวที่โรงอาหารของ บ. โดยพร้อมเพียงกัน
กะทำงานสัญญาจ้าง 6 ช.ม. พัก 30 นาที
กะทำงานสัญญาจ้าง 8 ช.ม. พัก 45 นาที
เป็นพนักงานเต็มตัว ทำงาน 8 โมงเช้า เลิกสองทุ่มกว่า
ก๊งเบียร์เพื่อความสามัคคี ถึง 4 ทุ่ม พัก 1 ช.ม.

•โซเชียลของพนักงานจะถูกมอนิเตอร์ เคยมีพนักงานไปกดไลค์โพสต์ของอดีตพนักงาน ผลคือถูกย้ายตำแหน่ง

สามารถเล่น internet นอกเวลางานได้ แต่ ถ้าเจอ case แบบนี้ ยังไงก็โดน

กรณีของอดีตพนักงาน หรือที่เรียกกันว่า Ex-Kon (Ex-Konami)
•ลาออกไปแล้วห้ามใส่ประวัติว่าเคยทำงานกับ Konami เวลาไปสมัครงานที่ใหม่

แล้วแต่ สัญญาจ้าง IBM ประเทศไทย ที่ตึกโรบอท ก็ทำสัญญาจ้าง style แบบนี้

•บริษัทอื่นที่รับอดีตพนักงาน Konami ไป จะได้รับจดหมายแจ้งเตือนจาก Konami
•บริษัทหาคนทำงาน ต้องแจ้งเตือนลูกค้าบริษัทเกม ให้ระวังการรับอดีตพนักงาน Konami เพราะอาจมีปัญหาทางกฎหมาย
•Konami เคยบีบให้อดีตพนักงานที่ออกไปเปิดบริษัทเองต้องปิดกิจการ และกดดันองค์กรอื่นไม่ให้รับอดีตพนักงานเข้าทำงาน

ที่ญี่ปุ่น ปรกติจะใส่ชื่อ บ. จัดหางานแทน

แต่เท่าที่อ่าน Konami คงความเป็น บ. ก่อนยุค ทศวรรษ ที่หายไป เป็นอย่างมาก
ถ้าเข้าไปดูตอนเช้า คาดหวังได้สูงมาก ว่าจะเห็นการออกกำลังกายทางวิทยุ ที่โต๊ะทำงาน ตอนเช้า
นั่งทำงาน ห้องเปิดโล่งทั้งชั้น เอา พาทิชั่นกั้นๆ เอาโต๊ะหันหน้าชนกัน มีหัวหน้างานนั่งแปะที่หัวโต๊ะ
ท่านประธาน และ ท่านรอง จะเอาโต๊ะหันหัวเข้าตัวตึก ด้านหลังเป็นกระจกหน้าต่าง ที่ช่วง 2 ทุ่ม
จะสะท้อนแสง เหมือนกระจกเงา แล้วเราจะพบว่า ท่านรองแอบเล่นเกมส์ Ys บน DOS
ท่านประธานเล่น Solitaire ฆ่าเวลา รอดื่มเบียรุ ตอนสองทุ่ม จนเมากลิ้ง
แล้ววันคืน ห็หมุนผ่านไปเรื่อยๆ ดีบ้าง แย่บ้าง ตามชะตากรรม ที่พระเจ้ากำหนด

By: KittenWIthoutACause
AndroidWindows
on 15 June 2017 - 17:36 #993243 Reply to:993212

IBM เคยอยู่ตึกหุ่นยนต์ด้วยเหรอครับ
ผมรู้แต่ว่ามันเคยอยู่ที่ตึกซืิลลิคตรงสีลม แล้วก็ย้ายไปอยู่ตึกตรงพหลโยธิน ไม่น่าจะมีช่วงไหนอยู่ตึกหุ่นยนต์นะครับ หรือว่าหมายถึงบริษัทอื่น

ที่เหลืออ่านแล้วฮานึกภาพออก 5555

By: waroonh
Windows
on 15 June 2017 - 18:25 #993257 Reply to:993243

ขออภัย ผมจำตึกผิดครับ อยู่สะพายควาย ตรงอารีครับ ข้างๆ k.bank

By: isk on 15 June 2017 - 15:51 #993216

บริษัทแบบนี้สมควรเจ๊ง พวกญี่ปุ่นน่าจะเป็นแบบนี้กันหลายบริษัท มักจะได้ยินข่าวพนักงานเครียดจนต้องฆ่าตัวตายหรือทำงานหนักจนหัวใจวายบ่อยๆ

By: nj_neto on 15 June 2017 - 15:58 #993218

สัญญาจ้างงานบีบให้พนักงานทำฮาราคีรีถ้าเกิดลาออกชัดๆ เผด็จการเลยนะนั่น
ตกลงประธานเป็นหน่วยทหารอักษะหรือมาเฟียยากูซ่ารึเปล่าเนี่ย

By: ZeaBiscuit
iPhoneAndroidUbuntuWindows
on 15 June 2017 - 16:13 #993219
ZeaBiscuit's picture

อันนี้ไม่เรียกเข้มงวดแล้วครับ เรียกเห็นแก่ตัวขั้นรุนแรง

By: fox2000
iPhoneAndroid
on 15 June 2017 - 17:25 #993234
fox2000's picture

บริษัทญี่ปุ่น (ในไทย) ที่เคยทำงานอยู่ก็คล้ายๆแบบนี้นะ

By: gondolaz
AndroidUbuntuWindows
on 15 June 2017 - 20:21 #993279
gondolaz's picture

ท่านประธานนี่ขี้กังวลมากขนาดนี้ ถ้าไม่ใช่เคยโดนเค้าขโมยงานไปก็ต้องเป็นคนที่ขโมยงานเค้ามาเยอะแหละถึงได้ขี้ระแวงเข้าเส้นแบบนี้

By: Go-Kung
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 15 June 2017 - 21:18 #993286

บ.ญี่ปุ่นที่เคยทำด้วยก็แนวนี้

ด้านเวลาทำงาน
ตอนเช้า : เปิดเพลงสัญญาณเริ่มงาน
เที่ยง : เปิดเพลงเริ่มพัก เปิดเพลงหมดเวลาพัก
เย็น : เปิดเพลงเลิกงาน
ไม่โหดเท่าโคนามิคือไม่ต้อง stamp เวลาพัก
แต่เพลงสัญญาณนี่มันส่งผลทางจิตใจเกินกว่าที่คาดมากๆ
คือเพลงเริ่มแล้วใครยังไม่อยู่ที่โต๊ะนี่จะเห็นชัดเจนมาก หมดพักเที่ยงก็เช่นกัน
กลายเป็นโดนกดดันไปในตัวว่าห้ามมาประจำโต๊ะช้ากว่าเพลง ต่อให้เราพักเที่ยงช้ากว่าสัญญาณก็เถอะ

รูปแบบการนั่งเหมือนที่คุณ waroonh ว่ามา
แต่ละทีมเป็นโต๊ะชนกันตามแถวยาว ลูกทีมนั่งหันหน้าชนกัน หัวหน้าทีมโต๊ะขวางนั่งหัวโต๊ะ

By: kamron
UbuntuWindows
on 15 June 2017 - 21:38 #993290
kamron's picture

เรื่อง อีเมล์
เรื่อง เวลาพัก
เรื่อง โซเชี่ยล

ผมถือว่าเป็นปกตินะ รับได้

แต่ติดตรงที่
ออกไปแล้ว ห้ามบอกว่าทำงานที่เก่า
บริษัทใหม่ถ้ารับ อาจมีปัญหาด้านข้อกฎหมาย
ถูกส่งหนังสือแจ้งเตือน
บีบให้อดีตพนักงานปิดร้าน

ถามว่า วันเข้าทำงาน ตอนเซ็นต์สัญญา มันมีระบุตรงนี้ด้วยไหม?

ถ้ามี ผมว่าผมคงไม่ทำแล้วหล่ะครับ

แล้วถ้าไม่มีหล่ะ
เขามีอำนาจขนาดนั้นเลยเหรอครับ
แล้วบริษัทใหม่ที่รับไป อาจมีปัญหาด้านข้อกฎหมาย ถามว่าคดีอะไรเหรอครับ

คืออยากรู้จริงๆนะครับ

By: TaishoEra on 15 June 2017 - 22:44 #993301 Reply to:993290

มีปัญญา ให้เขารับเข้าไปทำก่อนรึปล่าวเถอะครับ ??
พวกบ่นนโยบาย เฉพาะองกรณ์ 100% เป็นพวกองุ่นเปรี้ยว

By: nrml
ContributorIn Love
on 15 June 2017 - 23:46 #993313 Reply to:993301
nrml's picture

ตอบคอมเมนต์ได้อินเทรนด์มากครับ แนวเดียวกันกับนิสิตท่านหนึ่งที่ตอบคำถามในที่ประชุมอารมณ์คล้ายๆ กันนี้ อ่อ องค์กร สะกดแบบนี้ครับ

By: kamron
UbuntuWindows
on 16 June 2017 - 00:08 #993318 Reply to:993313
kamron's picture

555

By: kamron
UbuntuWindows
on 16 June 2017 - 00:15 #993319 Reply to:993301
kamron's picture

แหม่...
ต้องขออภัยด้วยครับ ผมก็แค่คนไม่รู้คนหนึ่งครับ
คงไม่มีปัญาพอที่จะให้เขารับเข้าทำงานหรอก
คนที่ไม่รู้อย่างผม ก็แค่อยากรู้เฉยๆ
ถ้าคิดว่ามีความรู้ ก็แค่บอกผมให้รู้
แต่ถ้าไม่มีความรู้พอที่จะบอกผมให้รู้ ก็ไม่ต้องโพสก็ได้

อ้อ... ฝากบอกไว้เป็นความรู้ นะ เผื่อจะได้มีความรู้เพิ่ม
คำว่า เปล่า เขาเขียนแบบนี้นะ
คำว่า องค์กร ก็เขียนแบบนี้นะ

By: anoid on 23 June 2017 - 13:01 #994805 Reply to:993319

ปล่อยๆเค้าไปครับคนนี้ ดูจากคอมเมนต์เก่าๆ น่าจะดูการ์ตูนมากไป

By: itpcc
ContributoriPhoneRed HatUbuntu
on 16 June 2017 - 00:33 #993321 Reply to:993301
itpcc's picture

ตอบได้ส​มกับ​เป็น​ปัญญาชนมากครับ


บล็อกส่วนตัวที่อัพเดตตามอารมณ์และความขยัน :P

By: illusion
ContributorAndroid
on 16 June 2017 - 06:48 #993338 Reply to:993301
illusion's picture

"คุณก็ได้ตอบคำถามอย่างผู้มีปัญญาระดับสูงแล้วครับ"

By: -Rookies-
ContributorAndroidWindowsIn Love
on 16 June 2017 - 08:48 #993360 Reply to:993301

555 ถึงว่า ทำไมข่าวนี้ถึงยาว

ตรรกะเดียวกันนี้ ผมก็ไม่มีสิทธิ์ถามว่าทำไม ส.ส. กับ รมต. จึงมีเงินเดือนและค่าตอบแทนอื่น ๆ สูงจัง งั้นสินะ

อ้อ ไม่สิ เดี๋ยวจะว่าเงินเดือนมาจากภาษีเราโดยตรง มีสิทธิ์ถามอีก งั้นสงสัยของประเทศเพื่อนบ้านแทนละกัน


เทคโนโลยีไม่ผิด คนใช้มันในทางที่ผิดนั่นแหละที่ผิด!?!

By: aeksael
ContributoriPhoneWindows PhoneAndroid
on 16 June 2017 - 13:32 #993477 Reply to:993301
aeksael's picture

ลาก่อย...


The Last Wizard Of Century.