Apple
public://topics-images/apple_webp.png
SCB10X
public://topics-images/347823389_774095087711602_515970870797767330_n_webp.png
Windows 11
public://topics-images/hero-bloom-logo.jpg
Doom
public://topics-images/doom_logo.png
Huawei
public://topics-images/huawei_standard_logo.svg_.png
Threads
public://topics-images/threads-app-logo.svg_.png
Google Keep
public://topics-images/google_keep_2020_logo.svg_.png
Fortnite
public://topics-images/fortnitelogo.svg_.png
Instagram
public://topics-images/instagram_logo_2022.svg_.png
SCB
public://topics-images/9crhwyxv_400x400.jpg
Microsoft
public://topics-images/microsoft_logo.svg_.png
Basecamp
public://topics-images/bwpepdi0_400x400.jpg
Tinder
public://topics-images/hwizi8ny_400x400.jpg
FTC
public://topics-images/seal_of_the_united_states_federal_trade_commission.svg_.png
Pinterest
public://topics-images/pinterest.png
Palantir
public://topics-images/-nzsuc6w_400x400.png
Gemini
public://topics-images/google_gemini_logo.svg__0.png
AIS Business
public://topics-images/logo-business-2021-1.png
PostgreSQL
public://topics-images/images.png
JetBrains
public://topics-images/icx8y2ta_400x400.png
Krungthai
public://topics-images/aam1jxs6_400x400.jpg
Palworld
public://topics-images/mccyhcqf_400x400.jpg
Bill Gates
public://topics-images/bill_gates-september_2024.jpg
VMware
public://topics-images/1nj4i1gp_400x400.jpg
Take-Two Interactive
public://topics-images/0khle7nh_400x400.jpg
OpenAI
public://topics-images/ztsar0jw_400x400.jpg
Thailand
public://topics-images/flag_of_thailand.svg_.png
NVIDIA
public://topics-images/srvczsfq_400x400.jpg
ServiceNow
public://topics-images/ytnrfphe_400x400.png
PS5
public://topics-images/playstation_5_logo_and_wordmark.svg_.png
Klarna
public://topics-images/urcllpjp_400x400.png
Google Play
public://topics-images/play.png
Drupal
public://topics-images/drupal.png
Virtua Fighter
public://topics-images/virtua_figther_2024_logo.png
Paradox Interactive
public://topics-images/paradox_interactive_logo.svg_.png
Europa Universalis
public://topics-images/europa-icon.png
Nintendo Switch 2
public://topics-images/mainvisual.png
Cloudflare
public://topics-images/cloudflare_logo.svg_.png
Samsung
public://topics-images/samsung.png
Google
public://topics-images/google_2015_logo.svg_.png
Uber
public://topics-images/uber.png
Microsoft 365
public://topics-images/m365.png
USA
public://topics-images/flag_of_the_united_states.svg_.png
เขาไม่เคยรับรายได้จากบริษัทเก
alph501 Thu, 02/06/2014 - 09:17
เขาไม่เคยรับรายได้จากบริษัทเกินปีละ 1 ดอลลาร์ ???
อเมริกาเป็นประเทศสังคมนิยม...
pitisave Thu, 02/06/2014 - 09:57
In reply to เขาไม่เคยรับรายได้จากบริษัทเก by alph501
อเมริกาเป็นประเทศสังคมนิยม...(แซวนะครับ)
CEO หลายบริษัทก็ทำครับ เช่น
iamfalan Thu, 02/06/2014 - 10:03
In reply to เขาไม่เคยรับรายได้จากบริษัทเก by alph501
CEO หลายบริษัทก็ทำครับ เช่น จ๊อบส์
ผมเข้าใจว่าเป็นวิธีการทางภาษีอะไรสักอย่างครับ
การประเมินผลงาน CEO
kengeng Thu, 02/06/2014 - 11:12
In reply to เขาไม่เคยรับรายได้จากบริษัทเก by alph501
การประเมินผลงาน CEO ของบริษัทในอเมริกาส่วนใหญ่จะผูกรายได้ (compensation)อยู่กับราคาหุ้นของบริษัทในแต่ละปีครับ ถ้าสามารถทำผลงานดี บริษัทเติบโตดี ก็จะสะท้อนในราคาหุ้นเพิ่มขึ้นมาก CEO ก็จะมีรายได้ก็จะสูง ดังนั้นส่วนใหญ่เค้าจะไม่เลือกเป็น based salary ครับ โดยรับ based salary ต่ำๆ เช่น $1 แต่ผูกโบนัสกับราคาหุ้นครับ
ในอีกมุมหนึ่ง สมมติ CEO รับเป็น based salary $500,000 คิดว่าเค้าจะได้ขึ้นเงินเดือนอย่างมากเท่าไหร่ครับ (ในขณะที่พนักงานที่ผลงานดีมากๆ อย่างมากก็ได้ขึ้นเงินเดือน 30-50%) แต่ถ้าเลือกรับเป็นหุ้น มันแทบไม่มี limit เลยครับ ทำดีก็ได้มาก ทำไม่ได้ก็อดไปเลย
หากย้อนดูสถิติจะพบว่า Compensation ของ US executives สูงมากๆ จนน่าตกใจ บางคนได้ถึง $80M ต่อปี แต่ไม่ได้มาในรูป salary นะครับ
Executive compensation in the United States is the highest in the world in both absolute terms and relative to median salary in the US.
อ่านเพิ่มเติมได้ จาก Wikipedia-Executive compensation in the United States
นอกจากนี้ เป็นเรื่องปกติสำหรับบริษัท Startup ที่ต้องประหยัดค่าใช้จ่ายช่วงแรกเริ่ม โดยจะลง based salary ของ Founder และ CEO ต่ำๆ เพราะพวกเค้าจะได้รับแจกหุ้นของผู้เริ่มก่อตั้ง (stock options) กันอยู่แล้ว ในกรณีของ Schmidt ซึ่งเข้าทำงานกับ Google ตั้งแต่ช่วงแรก ก็ได้มามากเหมือนกัน ดังนั้นในแต่ละปีเค้าก็ได้รับค่าตอบแทนจากเงินปันผลและส่วนต่างราคาหุ้นอยู่แล้ว ยิ่งเค้าสร้าง Google เติบโตมากเท่าไหร่ มูลค่าหุ้นที่เค้าถืออยู่ก็ยิ่งมากขึ้นครับ
ระบบนี้ แฟร์ดีครับ ^^
narasak Thu, 02/06/2014 - 12:57
In reply to การประเมินผลงาน CEO by kengeng
ระบบนี้ แฟร์ดีครับ ^^
ขอบคุณครับ
alph501 Fri, 02/07/2014 - 09:38
In reply to การประเมินผลงาน CEO by kengeng
ขอบคุณครับ
พื่อตอบแทนผลงาน << เพื่อ
Virusfowl Fri, 02/07/2014 - 14:08