แข่งๆกันเยอะๆ ลดราคาลงบ้าง เพิ่ม Traffic เพิ่มบ้าง จะดีที่สุด

CAT กับ TOT จะแข่งกับเอกชนได้หรือไม่นี่เป็นเพราะพนักงานที่ทำอะไรไม่ได้เหรอเนี่ย...

นึกว่าเป็นเพราะนโยบายของผู้บริหารซะอีก?

เห็นให้เสนอกันทุกรัฐบาล เสนอมาหลายรอบนี่สงสัยไม่ถูกใจท่านสักที เปลี่ยนรัฐบาลทีก็ให้เสนอใหม่ทีแบบนี้ไม่ต้องไปไหนกันพอดี

เสนอให้ตำแหน่งสามารถ สือทอดภายในตระกูลได้ ตามแบบ การรถไฟ

ปลุกพนักงาน? สู้ไล่ออกหมดแล้วเปิดรับคัดเลือกใหม่ในรูปบริษัทคู่สัญญา (ที่ตัวเองเป็นเจ้าของหมด) ไม่ดีเหรอ?

โล๊ะทั้ง 2 หน่วยงานไป ช่วยประหยัดรายจ่ายได้โข ทั้ืง 2 หน่วยงานนี้รายได้หลักมาจากสัมปทาน หมดแล้วก็ไม่มีรายได้เอาไว้ทำไม เปลืองภาษีประชาชน ทำงานเช้าชามเย็นชาม ไม่มีดีกว่าครับ

สงสัย ICT จะบอกว่าระวัังเจ๊งหละสิ

หัวข้อร้อนเเรง

คิดในแง่ธุรกิจ เงินมีอยู่เยอะ แต่อีกซักพักสัมปทานจะหมด ไม่รู้จะต่อยอดฑุรกิจทางไหนดี ก็จ้างให้บริษัทเอกชนทำ proposal เสนอแข่งกันดูไม่ได้รึว่าควรจะต่อยอดอะไรดีรึแหวกแนวก็จัดการแข่งขันเสนอไอเดียจาก ปชช เลย

ปล มีใครบอกได้บ้างว่าถ้าหลังจากยุบไปปล้วจริงๆ เนี่ยราคาโทรศัพท์พื้นฐานจะแพงขึ้นไหม

"ปลุกพนักงานที่ทำอะไรไม่ได้กลับมา" ต้องทำงานเป็นทีม สามัคคี ทุ่มเท จริงจัง

เหอๆๆ ฟังดูเหมือนจะรู้ตัวอยู่แล้ว แต่ก็ไม่ได้ทำอะไรจนกว่าจะโดนเรียกไปถามยังไงไม่รู้แฮะ...

CAT ก็พอมี service เกี่ยวกับ Data Center และ WAN ที่ OK อยู่ ส่วน TOT เนี้ยก็น่าจะได้จากพวกโทรศัพท์ หรือ WAN ในท้องที่ๆ เอกชนไม่ค่อยให้บริการ และขาย 3G(MVNO) ส่วน ADSL ไม่พูดถึงดีกว่านะ, แต่จะพอกินมั้ย อันนี้อีกเรื่อง เพราะองค์กรขนาดใหญ่มาก คงต้องมีช่องทางหารายได้มากกว่านี้

ปล. ต้องปลุกระดับๆ หัวๆ ที่หลับไปด้วยหรือเปล่า ถ้าใครไปตึก CAT บางรักจะเห็น ป้ายในลิฟท์ เชิญชวนพนักงานที่มีเงินเดือน 5 หมื่นขึ้นไป ไปประท้วงเรียกร้องให้ขึ้นเงินเดือนอย่างเป็นธรรมเนื่องจาก นโยบายป.ตรี start 15,000...อยากหัวร่อเป็นภาษาฝรั่งเศษ แล้วร้องไห้ต่อด้วยสไตล์บราซิล...

อยากเห็นแมวลำบากมานานละ พวกแมวนอนกิน

น่าจะมีใครปิดประตูตีแมวซะหน่อยนะ เอาให้ช้ำตายกันไปข้าง

เคยคุยกับคนขับแทกซี่คนหนึ่งถึงทราบว่าเป็นพนักงานของแมว

เขายังคงสภาพเป็นพนักงานอยู่ ทำงานกะ เลิกงานบ่ายสาม เลยออกมาหาเงินเพิ่ม เขาก็คุยดีนะครับ บอกว่าภายในก็อย่างที่รู้ๆ กันคือการเมืองเยอะ พนักงานไม่ทำงาน เข้างาน 9 โมง ออก 11 โมง ไปกินข้าว ช้อปปิ้ง กลับมาบ่ายสองบ่ายสาม สี่โมงก็สะบัดตูดหาย

เกินครึ่งเป็นแบบนั้น ใครที่เป็นคนดีๆ อยู่นานๆไปก็ไม่ไหว ต้องยอมตามน้ำ ไม่งั้นก็อยู่ไม่ได้ อย่างลูกน้องต้องยอมเซ็นต์ลงเวลาแทนให้หัวหน้าที่หายไปเที่ยว ก็มี บุคลากรที่ทำงานมานานก็เบ่งว่าข้าใหญ่เพราะอยู่มานาน ไม่กล้าใช้ performance มาวัดผล (เพราะตัวเองเน่าแน่) ลูกน้องทำงานดีๆ แต่ไร้ผลตอบแทนก็หมดกำลังใจไป

ฟังแล้วก็เหนื่อยใจ ว่าองค์กรแบบนี้จะอยู่ไปได้กี่น้ำหลังสัมปทาน

แต่ก่อนค้านการแปรรูปจะตาย ขายชาติอย่างนั้นอย่างนี้จนรวมตัวกันไล่นายกที่คิดนั้นออกไป
สุดท้ายผีก็เผยตัวออกมากลัวตัวเองเงินเดือนลดหรือตกงานมากกว่า

จะว่าไปที่ค่าบริการเครือข่ายแพงก็มาจากพวกนี้ด้วยน่ะ

ด้วยความเคารพ ผมว่ามันเป็นทิศทางที่เลื่อนลอยสิ้นดี ไม่ได้สื่อถึงทิศทางที่จะมุ่งหน้าไปแม้แต่น้อย

เพื่อนผมเข้าไปทำงาน เขาบอกเลยว่าในแมวนี่ทำงานแบบเช้าชามเย็นชามมาก