เว็บไซต์ Glassdoor.com เป็นเว็บที่มีเนื้อหาเกี่ยวกับชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กรใหญ่ๆ (มาแชร์ข้อมูลกันว่าแต่ละองค์กรเป็นอย่างไร เพื่อความโปร่งใสตามชื่อ "ประตูกระจก")
ล่าสุด Glassdoor เปิดให้พนักงานในองค์กรต่างๆ ให้คะแนนซีอีโอของตัวเองว่าเวิร์คไม่เวิร์คแค่ไหน ผลรอบล่าสุดออกมาปรากฏว่า Tim Cook ซีอีโอของแอปเปิลได้คะแนนโหวตจากพนักงานของตัวเองสูงสุดคือ 97% (คนลงคะแนนสามารถให้คะแนนได้ตั้งแต่ 1-5)
อันดับรองลงมาได้แก่
- Jim Turley (Ernst & Young) 95%
- Paul Jacobs (Qualcomm) 95%
- Ken Chenault (American Express) 94%
- Larry Page (Google) 94%
-
Paul Otellini (Intel) 93%
ซีอีโอของบริษัทไอทีคนอื่นๆ ที่ติดในชาร์ท 25 อันดับแรก ได้แก่
-
Paul Maritz (VMware) 90%
- Joe Tucci (EMC) 86%
- Larry Ellison (Oracle) 81%
- Meg Whitman (HP) 80%
ความน่าสนใจของการโหวตคะแนนซีอีโอของ Glassdoor คือเราสามารถเทียบสถิติของซีอีโอคนปัจจุบัน กับซีอีโอคนก่อนๆ ขององค์กรเหล่านี้ด้วย (Glassdoor เปิดให้โหวตอยู่เรื่อยๆ) ประเด็นที่น่าสนใจมีดังนี้
- Tim Cook มีคะแนนเฉลี่ยชนะสตีฟ จ็อบส์ด้วยซ้ำ เพราะจ็อบส์ได้คะแนนเฉลี่ย 95%
- Larry Page ได้คะแนนน้อยกว่า Eric Schmidt (96%) เล็กน้อย
- Meg Whitman ได้คะแนนมากกว่า Leo Apotheker ซีอีโอคนก่อนมาก (67%)
อันดับคะแนนอื่นๆ ดูได้จาก Glassdoor
ที่มา - AllThingsD
Get latest news from Blognone
Follow @twitterapi
Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ
Blognone Jobs Premium
Cloudnone
- Kubernetes คืออะไร [Part 1] เกิดขึ้นมาอย่างไร? ทำไมต้องใช้มัน? | Cloudnone EP.14
- CI/CD ยังไงดี ตั้งเซิร์ฟเวอร์เอง vs เช่าคลาวด์ | Cloudnone EP.13
- รู้จักโน้ตบุ๊กบนคลาวด์ เช่าใช้งาน Jupyter Notebook ที่ไหนดี | Cloudnone Ep.12
- สรุปข่าวใหญ่ปี 23 และคาดการณ์เทรนด์ปี 24 ในวงการ Cloud | Cloudnone EP.11
- สรุปของใหม่และสาระสำคัญจาก AWS re:Invent 2023 | Cloudnone Special EP
Comments
ไม่มี Microsoft ??
Microsoft หาย - -"
+1 ไม่ติดโผ
แล้ว Mark หายไปไหน
Coder | Designer | Thinker | Blogger
เอิ่ม ผมอ่านย่อหน้าแรกแล้วนึกถึงกรณีคุณป้าเดินชนกระจกที่ Apple Store เลยแฮะ
หรือว่า Tim Cook ชนะเพราะกระจกร้านใสที่สุดหว่า :P
ถ้าเป็นด้านตรงข้ามนี่ Jobs อาจได้กลับมาเป็นซีอีโอในรายชื่ออีกครั้ง ;P
my blog
ดูแล้วองค์กรอย่าง HP หรือ Oracle ดูจะมีปัญหาภายในเยอะพอสมควร
ถึงจะเป็นเพียง sample ไม่ใช่ทั้งหมดก็เถอะ แต่ 20% นี่แปลว่า เรียกมา 5 คน ต้องไม่ชอบคนนึงเลยนะ
เขาให้ติ๊กคะแนน 1-5 ครับ ถ้ามองว่าพนักงานให้คะแนน 4 เต็ม 5 ก็ยังไม่เลวร้ายนะครับ
HP นี่เขาเปลี่ยนไปมา คนยังไม่มั่นใจในคนใหม่ก็ไม่แปลก ส่วนออราเคิลก็... ไม่รู้สิครับ เหอะๆ
ไม่เห็นบริษัทผลิตอุปกรณ์ Network รายนึงเลยแฮะ ไม่รู้ว่าได้ไปสำรวจหรือเปล่า :P
ไม่แปลกใจเลยที่ Elop กับ Ballmer ไม่ติด หึหึ
กดไลค์เลย
+1 like
+8
คะแนนเยอะอาจจะแปลว่ากลัวมากก็ได้มั้งครับ -.-"
กลัวฝังใจจนไม่กล้าแม้แต่จะออกคะแนนผิดใจเลย
ฝั่ง oracle อาจจะมีอิสระทางความคิดมากกว่า :P
IBM Dell Cisco SAP หายไปไหน สงสัยพนักงานรัก CEO มาก :P