Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

เว็บไซต์ Ars Technica รายงานข่าวว่าพนักงานบริษัท Twitter ในยุโรป เริ่มได้รับการจ่ายเงินเดือนช้ากว่าปกติ โดยจากเดิมได้รับเงินเดือนวันที่ 25 ของทุกเดือน แต่ในเดือนพฤศจิกายน 2022 พนักงานได้รับอีเมลแจ้งว่าขอเปลี่ยนวันจ่ายเงินเป็น 28 พฤศจิกายน

อย่างไรก็ตาม พนักงานในสหราชอาณาจักรและเยอรมนีก็บอกว่ายังไม่ได้เงินเดือนในเช้าวันที่แจ้ง (28 พฤศจิกายน) รวมถึงมีอดีตพนักงานแจ้งว่ามีปัญหาล่าช้าเรื่องการเบิกค่าใช้จ่ายของบริษัทด้วย ปัญหาเงินเดือนออกช้าทำให้พนักงานจำนวนหนึ่งมีปัญหาเรื่องค่าใช้จ่าย และต้องขอเลื่อนการจ่ายค่างวดบ้านกับธนาคารออกไป

ก่อนหน้านี้เคยมีข่าวว่าพนักงานด้านเงินเดือน (payroll) ลาออกทั้งหมด หลังจาก Elon Musk ยื่นคำขาดเรื่องการทำงานแบบฮาร์ดคอร์ในยุค Twitter 2.0 จึงอาจเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้จ่ายเงินเดือนให้พนักงานไม่ตรงตามนัด

ที่มา - Ars Technica

Get latest news from Blognone

Comments

By: itpcc
ContributoriPhoneRed HatUbuntu
on 29 November 2022 - 18:38 #1270597
itpcc's picture

จะหมดค่าทนายก่อนมั้ยเนี่ยก่อปัญหาซะขนาดนี้


บล็อกส่วนตัวที่อัพเดตตามอารมณ์และความขยัน :P

By: nzing82
AndroidWindows
on 30 November 2022 - 08:06 #1270625

เงินเดือนมาไม่ตามนัด เลยต้องขอเลื่อนจ่ายค่างวดบ้าน...
อุ่ย เดือนชนเดือนที่แท้จริง ฮาาาาาา

By: N Pack on 30 November 2022 - 09:03 #1270632 Reply to:1270625
N Pack's picture

พี่จะเยียด ยุโรป แบบนี้ไม่ได้ 😂

By: Ford AntiTrust
ContributorAndroidBlackberryUbuntu
on 30 November 2022 - 12:04 #1270693 Reply to:1270625
Ford AntiTrust's picture

มันเรื่องส่วนตัวเค้า แถมเคสนี้พนักงานที่ได้รับผลกระทบก็ไม่ได้ผิดอะไรด้วยนะ

By: btoy
ContributorAndroidWindows
on 30 November 2022 - 08:34 #1270627
btoy's picture

ไม่มีพนักงานด้าน Payroll ก็นะ 555


..: เรื่อยไป

By: rainhawk
AndroidWindows
on 30 November 2022 - 09:17 #1270637
rainhawk's picture

ไล่ฝ่าย payroll หมดเกลี้ยงก็เกินไปมั่ง

By: PandaBaka
iPhoneAndroidWindows
on 30 November 2022 - 09:29 #1270642
PandaBaka's picture

ปรกติ payroll น่าจะจ้างบริษัทข้างนอกทำได้นะ หรือว่าคนติดต่อก็บินไปหมดแล้ว

By: mr_tawan
ContributoriPhoneAndroidWindows
on 30 November 2022 - 09:54 #1270653 Reply to:1270642
mr_tawan's picture

มันต้องทำล่วงหน้า ถ้าปุบปับคนไปก็เตรียมไม่ทันเหมือนกันแหละครับ คนเยอะขนาดนั้น


  • 9tawan.net บล็อกส่วนตัวฮับ
By: VirtualPrivateUser on 30 November 2022 - 11:41 #1270686 Reply to:1270642

ถ้า back office ลาออกหมด อีลอนก็คงต้องโทรไปจ้างเอง ไม่ก็ใช้เอ็นจิเนียร์ซักคนทำอะครับ แล้วการจ้างนี่ก็ใช่ว่าจะทำได้เลย มันต้องมีการทำ knowledge transfer ด้วย เพราะแต่ละองค์กรก็มีวิธีการจัดการงาน HR ไม่เหมือนกัน เหมือนจ้าง consult/outsource IT Project นั่นแหละครับ อยู่ๆ จ่ายเงินละแบบมาทำงานให้พี่พรุ่งนี้นะ เขาไม่ทำกัน

By: Fourpoint
Windows PhoneAndroidSymbian
on 30 November 2022 - 12:25 #1270699 Reply to:1270686

แปลกตรงที่อนุมัติให้ลาออกกันหมด

ปกติมันรั้งได้ เพราะถึงจะแจ้งลาออก แต่ถ้าไม่อนุมัติ ก็ต้องรออย่างน้อย1งวดเงินเดือน ไม่งั้นถือว่าทำให้บ.เสียหายได้ ไม่ใช่ปุบปับหายกันหมดได้ง่ายๆ

รอดูเรื่องเล่าหลังจากนี้สักปี อาจจะมีหนังสือหรือบทความออกมา ไม่ว่าจะเป็นอีลอนบ้าอำนาจ คนหนีหมด หรือคนเก่าแอบวางยาโดนไล่ฟ้องตามทีหลัง ฯลฯ ก็รอดูกันไป

By: arth
iPhoneWindows PhoneWindows
on 30 November 2022 - 12:52 #1270708 Reply to:1270699

ที่ผ่านมาเหมือนไม่ได้ลาออกหนิครับ โดนไล่ออกกับบังคับออกแทบทั้งหมดเลย ที่รอบหลังให้ตอบ yes ภายในวันที่กำหนด ถ้าไม่ตอบให้ออกมีผลทันที อันนี้ก็เหมือนอยุมัติให้ออกแล้วครับ

By: Fourpoint
Windows PhoneAndroidSymbian
on 30 November 2022 - 13:19 #1270716 Reply to:1270708

ผมเข้าใจว่าปกติเขาต้องทำ list รายชื่อคนที่จะปลดออก กับมีpackage สมัครใจลาออกเพื่อจูงใจนะครับ

อ่านจากหลายๆข่าวคนที่ตกลงรับpackage จะได้เงินชดเชยมากกว่าที่กฎหมายกำหนด

ส่วนถ้าไม่สมัครใจ ก็รอลุ้นว่าใครจะโดนปลดบ้าง แล้วรับเงินชดเชยตามกฎหมาย ผมเข้าใจว่าถึงจะมีคนตอบรับการรับpackage จำนวนมากก็ต้องมีโควต้า ไม่ใช่ใครก็อยากรับได้ไม่จำกัด ไม่งั้นก็คือลาออกเองแบบไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ(แย่กว่าโดนปลด)

แต่ผมแปลกใจ ที่จะมีการปลด หรืออนุญาตให้สมัครใจลาออก จนทีมงานหรือแผนกนั้นเกิดปัญหาครับ เช่นบางบ.จะปิดกิจการ ก็ต้องเหลือ HR,payroll บัญชี ไว้อย่างน้อยขั้นต่ำที่จะคอยเคลียร์เอกสารจนจบ ผมเลยสงสัยไง ว่าเกิดอะไรขึ้น อีลอนทำมาหลายบ. ไม่น่าพลาดง่ายๆ โดนวางยา? หรือแก้บ้าไปแล้วก็อาจเป็นไปได้ คงต้องรอดูเบื้องหลัง ในอีกหลายปีถัดไป น่าจะมีบทความหรือหนังสือสักเจ้าเขียนถึง

By: arth
iPhoneWindows PhoneWindows
on 30 November 2022 - 13:39 #1270720 Reply to:1270716

อันนั้นคือปกติถูกแล้วครับ แต่กรณี twitter นี่ไม่ปกติครับ ลองย้อนดูข่าวก่อนๆหน้านี้ได้ครับว่าการปลดแต่ละครั้งไม่ปกติทั้งนั้น

ผมเข้าใจว่า elon อยากปรับโครงสร้างบริษัทด้าน IT แต่ดันประกาศรวมทั้งบริษัท ทำให้กระทบทุกๆแผนก กลายเป็นว่าเป็นโอกาสอันดีที่จะได้ออกโดยได้แพค 3 เดือนไว้ ส่วนคนที่อยู่ต่อและโดนออกเนื่องจากโค้ดไม่ได้คุณภาพดันได้แค่ 4 สัปดาห์

By: Fourpoint
Windows PhoneAndroidSymbian
on 30 November 2022 - 16:51 #1270739 Reply to:1270720

ข่าวช่วงแรก ลงกันไม่ค่อยชัดเจนด้วย

ปกติโปรแกรมสมัครใจลาออก จะต้องมีโควต้า และกลุ่มเป้าหมายครับ กลุ่มkey person จะไม่ได้โอกาสเข้าร่วมอยู่แล้วล่ะ หัวหน้าต้องเป็นคนอนุมัติอีกที แต่ก็ตามข่าวหัวหน้าก็โดนปลด เลยอาจไม่มีคนคัดกรอง แต่โดยปกติ จะต้องมีทีมทำงานคัดกรองโดยเฉพาะ ข่าวออกมาแค่นี้ก็ได้แต่เดา

แต่เรื่องสมัครใจลาออกได้ชดเชยเยอะกว่าโดนปลดทีหลังเป็นเรื่องปกตินะครับ

By: Ford AntiTrust
ContributorAndroidBlackberryUbuntu
on 30 November 2022 - 12:02 #1270692 Reply to:1270642
Ford AntiTrust's picture

ระบบ payroll ปรกติจะทำจ่ายล่วงหน้าด้วยซ้ำ พนักงานหลายพันคน ต้องมีการตรวจสอบแถมต้องลงนามผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก

ถ้าผู้มีอำนาจสั่งจ่าย (หรือรวมผู้รับมอบอำนาจ) ในบริษัทนั่นๆ ลาออก ก็ต้องทำเรื่องแจ้งธนาคาร เพื่อเปลี่ยนตัวผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก เพราะธนาคารน่าจะไม่ปล่อยเงินโอนให้ลูกจ้าง แม้จะมีเงินพร้อมจ่ายก็ตาม

By: allinsense
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 30 November 2022 - 11:45 #1270687
allinsense's picture

พนักงานก็เวอร์ไป ใจคอเงินเดือนออก 28 ดีลเดท 28 เลยเหรอ แต่เอาเถอะก็รอดูว่าจะเลทกี่วัน

By: arth
iPhoneWindows PhoneWindows
on 30 November 2022 - 11:49 #1270689 Reply to:1270687

เงินต้องออก 25 ครับ แต่มาแจ้งว่าจะขอออกเป็น 28 แต่พอ 28 เงินยังไม่ได้ ถึงแม้ถ้าต้องจ่ายค่างวด 30 ก็ต้องเตรียมโทรติดต่อธนาคารไว้ก่อนแหละครับ เพราะเลยกำหนดวันที่จะต้องได้เงินแล้วยังไม่ได้และไม่มีแจ้งอะไรนี่ก็ไม่รู้ว่าจะได้เมื่อไร

By: Ford AntiTrust
ContributorAndroidBlackberryUbuntu
on 30 November 2022 - 11:58 #1270690 Reply to:1270687
Ford AntiTrust's picture

ก็ไม่เวอร์ไปหรอก

เผลอๆ ใน ตปท ต้องเผื่อไว้จ่ายบิลต่างๆ เพราะไม่ได้โอนเข้าระบบได้ทันที

ตัวอย่างในไทยก็ที่ทุกๆ วันสิ้นเดือนทำการของแต่ละเดือน ยอด transaction เยอะทุกเดือนก็แบบนี้ทั้งนั้น

By: langisser
In Love
on 30 November 2022 - 21:13 #1270762 Reply to:1270687

ทำไมถึงคิดว่าเวอร์ไปล่ะครับ
ทำงานตามสัญญา ก็ต้องจ่ายตรงตามสัญญาไม่ใช่หรอครับ
ผมว่าเรื่องนี้เป็นสิทธิ์ที่ถูกต้องแล้วนะ ว่ากันตามสัญญา

ผมไม่มีตัวอย่างสัญญานะ แต่อนุมานจากบทความว่าปรกติได้วันที่ 25 (ควรจะได้ตั้งแต่วันนี้ละ) แล้วมาแจ้ง 28 วันที่ 28 ก็ต้องได้สิครับ ไม่ใช่เลื่อนไปอีก

By: Ultimize
Android
on 1 December 2022 - 01:55 #1270784 Reply to:1270687

อยู่จักรวาลไหนหรอ

By: udornrt
AndroidWindows
on 30 November 2022 - 12:22 #1270697

เดือนชนเดือนมีอยู่ทั่วโลก