Twitter

เว็บไซต์ Ars Technica รายงานข่าวว่าพนักงานบริษัท Twitter ในยุโรป เริ่มได้รับการจ่ายเงินเดือนช้ากว่าปกติ โดยจากเดิมได้รับเงินเดือนวันที่ 25 ของทุกเดือน แต่ในเดือนพฤศจิกายน 2022 พนักงานได้รับอีเมลแจ้งว่าขอเปลี่ยนวันจ่ายเงินเป็น 28 พฤศจิกายน

อย่างไรก็ตาม พนักงานในสหราชอาณาจักรและเยอรมนีก็บอกว่ายังไม่ได้เงินเดือนในเช้าวันที่แจ้ง (28 พฤศจิกายน) รวมถึงมีอดีตพนักงานแจ้งว่ามีปัญหาล่าช้าเรื่องการเบิกค่าใช้จ่ายของบริษัทด้วย ปัญหาเงินเดือนออกช้าทำให้พนักงานจำนวนหนึ่งมีปัญหาเรื่องค่าใช้จ่าย และต้องขอเลื่อนการจ่ายค่างวดบ้านกับธนาคารออกไป

ก่อนหน้านี้เคยมีข่าวว่าพนักงานด้านเงินเดือน (payroll) ลาออกทั้งหมด หลังจาก Elon Musk ยื่นคำขาดเรื่องการทำงานแบบฮาร์ดคอร์ในยุค Twitter 2.0 จึงอาจเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้จ่ายเงินเดือนให้พนักงานไม่ตรงตามนัด

ที่มา - Ars Technica

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

PandaBaka Wed, 30/11/2022 - 09:29

ปรกติ payroll น่าจะจ้างบริษัทข้างนอกทำได้นะ หรือว่าคนติดต่อก็บินไปหมดแล้ว

ถ้า back office ลาออกหมด อีลอนก็คงต้องโทรไปจ้างเอง ไม่ก็ใช้เอ็นจิเนียร์ซักคนทำอะครับ แล้วการจ้างนี่ก็ใช่ว่าจะทำได้เลย มันต้องมีการทำ knowledge transfer ด้วย เพราะแต่ละองค์กรก็มีวิธีการจัดการงาน HR ไม่เหมือนกัน เหมือนจ้าง consult/outsource IT Project นั่นแหละครับ อยู่ๆ จ่ายเงินละแบบมาทำงานให้พี่พรุ่งนี้นะ เขาไม่ทำกัน

แปลกตรงที่อนุมัติให้ลาออกกันหมด

ปกติมันรั้งได้ เพราะถึงจะแจ้งลาออก แต่ถ้าไม่อนุมัติ ก็ต้องรออย่างน้อย1งวดเงินเดือน ไม่งั้นถือว่าทำให้บ.เสียหายได้ ไม่ใช่ปุบปับหายกันหมดได้ง่ายๆ

รอดูเรื่องเล่าหลังจากนี้สักปี อาจจะมีหนังสือหรือบทความออกมา ไม่ว่าจะเป็นอีลอนบ้าอำนาจ คนหนีหมด หรือคนเก่าแอบวางยาโดนไล่ฟ้องตามทีหลัง ฯลฯ ก็รอดูกันไป

ที่ผ่านมาเหมือนไม่ได้ลาออกหนิครับ โดนไล่ออกกับบังคับออกแทบทั้งหมดเลย ที่รอบหลังให้ตอบ yes ภายในวันที่กำหนด ถ้าไม่ตอบให้ออกมีผลทันที อันนี้ก็เหมือนอยุมัติให้ออกแล้วครับ

ผมเข้าใจว่าปกติเขาต้องทำ list รายชื่อคนที่จะปลดออก กับมีpackage สมัครใจลาออกเพื่อจูงใจนะครับ

อ่านจากหลายๆข่าวคนที่ตกลงรับpackage จะได้เงินชดเชยมากกว่าที่กฎหมายกำหนด

ส่วนถ้าไม่สมัครใจ ก็รอลุ้นว่าใครจะโดนปลดบ้าง แล้วรับเงินชดเชยตามกฎหมาย ผมเข้าใจว่าถึงจะมีคนตอบรับการรับpackage จำนวนมากก็ต้องมีโควต้า ไม่ใช่ใครก็อยากรับได้ไม่จำกัด ไม่งั้นก็คือลาออกเองแบบไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ(แย่กว่าโดนปลด)

แต่ผมแปลกใจ ที่จะมีการปลด หรืออนุญาตให้สมัครใจลาออก จนทีมงานหรือแผนกนั้นเกิดปัญหาครับ เช่นบางบ.จะปิดกิจการ ก็ต้องเหลือ HR,payroll บัญชี ไว้อย่างน้อยขั้นต่ำที่จะคอยเคลียร์เอกสารจนจบ ผมเลยสงสัยไง ว่าเกิดอะไรขึ้น อีลอนทำมาหลายบ. ไม่น่าพลาดง่ายๆ โดนวางยา? หรือแก้บ้าไปแล้วก็อาจเป็นไปได้ คงต้องรอดูเบื้องหลัง ในอีกหลายปีถัดไป น่าจะมีบทความหรือหนังสือสักเจ้าเขียนถึง

อันนั้นคือปกติถูกแล้วครับ แต่กรณี twitter นี่ไม่ปกติครับ ลองย้อนดูข่าวก่อนๆหน้านี้ได้ครับว่าการปลดแต่ละครั้งไม่ปกติทั้งนั้น

ผมเข้าใจว่า elon อยากปรับโครงสร้างบริษัทด้าน IT แต่ดันประกาศรวมทั้งบริษัท ทำให้กระทบทุกๆแผนก กลายเป็นว่าเป็นโอกาสอันดีที่จะได้ออกโดยได้แพค 3 เดือนไว้ ส่วนคนที่อยู่ต่อและโดนออกเนื่องจากโค้ดไม่ได้คุณภาพดันได้แค่ 4 สัปดาห์

ข่าวช่วงแรก ลงกันไม่ค่อยชัดเจนด้วย

ปกติโปรแกรมสมัครใจลาออก จะต้องมีโควต้า และกลุ่มเป้าหมายครับ กลุ่มkey person จะไม่ได้โอกาสเข้าร่วมอยู่แล้วล่ะ หัวหน้าต้องเป็นคนอนุมัติอีกที แต่ก็ตามข่าวหัวหน้าก็โดนปลด เลยอาจไม่มีคนคัดกรอง แต่โดยปกติ จะต้องมีทีมทำงานคัดกรองโดยเฉพาะ ข่าวออกมาแค่นี้ก็ได้แต่เดา

แต่เรื่องสมัครใจลาออกได้ชดเชยเยอะกว่าโดนปลดทีหลังเป็นเรื่องปกตินะครับ

Ford AntiTrust Wed, 30/11/2022 - 12:02

In reply to by PandaBaka

ระบบ payroll ปรกติจะทำจ่ายล่วงหน้าด้วยซ้ำ พนักงานหลายพันคน ต้องมีการตรวจสอบแถมต้องลงนามผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก

ถ้าผู้มีอำนาจสั่งจ่าย (หรือรวมผู้รับมอบอำนาจ) ในบริษัทนั่นๆ ลาออก ก็ต้องทำเรื่องแจ้งธนาคาร เพื่อเปลี่ยนตัวผู้มีอำนาจสั่งจ่ายอีก เพราะธนาคารน่าจะไม่ปล่อยเงินโอนให้ลูกจ้าง แม้จะมีเงินพร้อมจ่ายก็ตาม

เงินต้องออก 25 ครับ แต่มาแจ้งว่าจะขอออกเป็น 28 แต่พอ 28 เงินยังไม่ได้ ถึงแม้ถ้าต้องจ่ายค่างวด 30 ก็ต้องเตรียมโทรติดต่อธนาคารไว้ก่อนแหละครับ เพราะเลยกำหนดวันที่จะต้องได้เงินแล้วยังไม่ได้และไม่มีแจ้งอะไรนี่ก็ไม่รู้ว่าจะได้เมื่อไร

ก็ไม่เวอร์ไปหรอก

เผลอๆ ใน ตปท ต้องเผื่อไว้จ่ายบิลต่างๆ เพราะไม่ได้โอนเข้าระบบได้ทันที

ตัวอย่างในไทยก็ที่ทุกๆ วันสิ้นเดือนทำการของแต่ละเดือน ยอด transaction เยอะทุกเดือนก็แบบนี้ทั้งนั้น

ทำไมถึงคิดว่าเวอร์ไปล่ะครับ
ทำงานตามสัญญา ก็ต้องจ่ายตรงตามสัญญาไม่ใช่หรอครับ
ผมว่าเรื่องนี้เป็นสิทธิ์ที่ถูกต้องแล้วนะ ว่ากันตามสัญญา

ผมไม่มีตัวอย่างสัญญานะ แต่อนุมานจากบทความว่าปรกติได้วันที่ 25 (ควรจะได้ตั้งแต่วันนี้ละ) แล้วมาแจ้ง 28 วันที่ 28 ก็ต้องได้สิครับ ไม่ใช่เลื่อนไปอีก