พนักงาน Twitter จำนวนมากเลือกลาออก ไม่ไปต่อกับ Twitter 2.0 ของ Elon ตัวเลขอาจสูงถึง 75%

By mk

on 18 November 2022 - 10:18 Tag: Twitter, Elon Musk

Twitter

หลัง Elon Musk ออกจดหมายถึงพนักงาน บอกว่าจะทำ Twitter 2.0 แบบฮาร์ดคอร์ พร้อมให้พนักงานที่อยากอยู่ต่อต้องเลือก yes ในฟอร์มภายในเวลาที่กำหนด

สื่อหลายแห่งรายงานตรงกันว่าพนักงาน Twitter (ที่เหลืออยู่จากการปลดพนักงานครั้งใหญ่รอบแรก) เลือกไม่ไปต่อกับ Elon โดยตัวเลขพนักงานที่ลาออกอาจสูงถึง 75% ของพนักงาน 3,700 คน หรือเหลือพนักงานประมาณ 1,000 คนเท่านั้น และในจำนวนนี้ หลายคนจำใจอยู่ต่อเพราะต้องมีวีซ่าทำงานเพื่ออยู่ในสหรัฐอเมริกาต่อไป

ในกรณีของบางทีมที่มี 50 คน มีคนจำนวนถึง 40 คนที่เลือกรับแพ็กเกจ 3 เดือนและลาออก เหลือพนักงานเพียง 10 คนเท่านั้น ตามข่าวบอกว่าทีมวิศวกรสำคัญๆ บางทีมแทบไม่มีคนเหลือแล้ว และคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อระบบของ Twitter ในอีกไม่ช้า

การที่พนักงาน Twitter จำนวนมากเลือกลาออก ทำให้ Elon ต้องผ่อนท่าทีลง และมีข่าวว่าได้ประชุมกับวิศวกรอาวุโสบางคนเพื่อขอให้อยู่ต่อ

ฝั่งพนักงานที่ลาออกก็ลากันด้วยอีโมจิ 🫡💙 ซึ่งหาอ่านได้จากใน Twitter

What I’m hearing from Twitter employees; It looks like roughly 75% of the remaining 3,700ish Twitter employees have not opted to stay after the “hardcore” email.Even though the deadline has passed, everyone still has access to their systems.

— Kylie Robison (@kyliebytes) November 17, 2022

Scoop: I am hearing far fewer than expected devs hit "yes".Elon sent out an email relaxing remote working from the former draconian policy.I'm hearing he is having meetings w top engineers to convince them to stay.Sounds like playing hardball does not work. Ofc it doesn't. https://t.co/VrPEn4IwBG

— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 17, 2022

"From my larger group of 50 people, 10 are staying, 40 are taking the severance. Elon set up meetings with a few who plan to quit."I don't blame people quitting. They've been offered intimidation, ever-changing policies the last minute, long hours, and an ultimatum.

— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 17, 2022

After 8+ years, I still don't know what to say in this Tweet.It was one hell of a ride and a highlight of my career. 🫡💙#LoveWhereYouWorked pic.twitter.com/ccxKlUgcfR

— Brian (@brayniac) November 17, 2022

ที่มา - The Verge

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

CP AXTRA Public Company Limited - Lotus's

CP AXTRA Lotus's is revolutionizing the retail industry as a Retail Tech company.

Token X

Blockchain, ICO, Tokenization, Digital Assets, and Financial Service

Carmen Software

Hotel Financial Solutions

Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.

We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.

United Information Highway Co., Ltd.

UIH is Thailand’s leading Digital Infrastructure and Solution Provider for Business

KKP Dime

KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร

Kiatnakin Phatra Financial Group

Financial Service

Fastwork Technologies

Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน

Thoughtworks Thailand

Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน

Iron Software

Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.

CLEVERSE

Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.

Nipa Cloud

#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.

CDG GROUP

Provider of IT solutions to public, state, and private sectors in Thailand for over 56 years

Bangmod Enterprise

The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.

CIMB THAI Bank

MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank

Bangkok Bank

Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking

Gofive

“We create world-class software experience”

KBTG - KASIKORN Business-Technology Group

KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"

Siam Commercial Bank Public Company Limited

"Let's start a brighter career future together"

Icon Framework co.,Ltd.

Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก

REFINITIV

The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv

H LAB

Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.

LTMH TECH

LTMH TECH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย

Seven Peaks

We Drive Digital Transformation

Wisesight (Thailand) Co., Ltd.

The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure

MOLOG Tech

We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.

Data Wow Co.,Ltd

We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data

LINE Company Thailand

LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call

LINE MAN Wongnai

Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

The Great Resignation

popwow Fri, 11/18/2022 - 10:32

The Great Resignation

การที่บริษัทสูญเสียบุคลากรได้

schanon Fri, 11/18/2022 - 10:36

การที่บริษัทสูญเสียบุคลากรได้มากขนาดนี้ แต่ยังดำเนินธุรกิจได้ แสดงว่าที่ผ่านมา คือ จ้างคนไว้เยอะเกินหรือ?

ผลกระทบ

Azymik Fri, 11/18/2022 - 10:47

ผลกระทบ บางทีน่าจะยังไม่เกิดทันทีครับ
ในช่วงแรกน่าจะยังอยู่ได้ด้วย Business Continuity Plan ไปซักระยะครับ

ยังครับ ตอนนี้พนักงานยังอยู่

arth Fri, 11/18/2022 - 10:48

ยังครับ ตอนนี้พนักงานยังอยู่ (ยังไม่ถึงเส้นตายให้ตอบถึงแม้จะไม่อยู่ต่อกัน) น่าจะเริ่มเห็นผลวันจันทร์ที่มีคนออกจริงๆครับ

ตอนนี้มันยังไม่เห็นไงคับ

panther Fri, 11/18/2022 - 11:44

ตอนนี้มันยังไม่เห็นไงคับ
งาน IT ไม่ใช่ว่าคนออกแล้วจะทำงานไม่ได้เลยแบบ assembly line
เดี๋ยวรออีกซักพัก จะเห็นสภาพแหละ ขาด engineer เก่งๆ support product เนี้ย

งานที่มีอยู่ กับคนที่หายไป

Ford AntiTrust Fri, 11/18/2022 - 14:30

งานที่มีอยู่ กับคนที่หายไป ต้องถามว่ามันไปกองอยู่กับใครบ้างนี่ซิ ต้องคิดต่อว่ารับเละขนาดไหน

ส่วนระบบมันก็ยังทำงานต่อไปได้แหละ แต่ระบบขนาดใหญ่ มันก็มีรอบ M/A ของมัน ถ้าไม่มีคน M/A ก็เตรียมตัวรับแรงกระแทกได้

ระเบิดเวลากำลังเดินถอยหลัง

ถ้าวันนี้ทุกคนในการไฟฟ้าไทยโด

jinxplay Fri, 11/18/2022 - 12:43

ถ้าวันนี้ทุกคนในการไฟฟ้าไทยโดนคิระสาปตาย ไฟฟ้าก็ยังจะใช้งานได้อยู่ครับ

ลองเดาดูว่า จะเกิดปัญหาเมื่อไหร่

ถา้ระบบไฟ ลิฟท์

wiennat Wed, 11/23/2022 - 08:30

ถา้ระบบไฟ ลิฟท์ น้ำของตึกมันเสร็จแล้ว จะไล่ช่างออกมันก็ไม่มีปัญหาขึ้นมาทันทีหรอกครับ แต่พอถึงรอบ maintenance แต่ไม่มีอันนี้ก็ตัวใครตัวมันละครับ

musk ถูกใจสิ่งนี้

checkmate95 Fri, 11/18/2022 - 10:45

musk ถูกใจสิ่งนี้ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยด้วย

ไอ้ 3 เดือนนั่นน่ะ

zerost Fri, 11/18/2022 - 10:52

ไอ้ 3 เดือนนั่นน่ะ เขาไม่จ่ายเหรอครับ

เกินโควต้า 7บรรทัดครับ ไม่นับ

panther Fri, 11/18/2022 - 11:41

เกินโควต้า 7บรรทัดครับ ไม่นับ 5555

ยังไม่เกินเลยนะ แค่บรรทัดที่

watcharaboon47 Fri, 11/18/2022 - 16:38

ยังไม่เกินเลยนะ แค่บรรทัดที่ 7 เอง (อ่านในคอม) 555

จากที่อ่านดู คือจ่ายนะครับ

suotirips Fri, 11/18/2022 - 11:37

จากที่อ่านดู คือจ่ายนะครับ สามเดือน

บันเทิงละไงทีนี้ ถึงกับต้ปิด

itpcc Fri, 11/18/2022 - 11:02

บันเทิงละไงทีนี้ ถึงกับต้ปิด office ถึงจันทร์โน่น

The company notified employees Thursday evening that it will close its offices and cut badge access until Monday, according to two sources. Security officers have begun kicking employees out of the office, one source said.

สรุปตามเป้าที่ musk

pote2639 Fri, 11/18/2022 - 11:42

สรุปตามเป้าที่ musk วางไว้ตอนแรกเลย แถมออกเองไม่ต้องไล่

เกินเป้าครับ เห็นในข่าวตปท.

ake-dk Fri, 11/18/2022 - 11:58

เกินเป้าครับ ในข่าวมีเขียนว่ามีเรียกประชุมกล่อมวิศวกรอาวุโสที่ออกบางคนและในบาวข่าวเขียนว่าพยายามลดท่าทีแข็งกร้าวโดยผ่อนปรนให้ WFH ได้บ้างแล้ว แต่เห็นอีกข่าวบอกว่าคนที่เลือกจะออกแล้วไม่มีใครกละบมานะ

ใครจะมาเป็น CEO

langisser Fri, 11/18/2022 - 12:06

ใครจะมาเป็น CEO ต่อนี่คิดหนักเลย

ถ้า Twitter พัง

puka56k Fri, 11/18/2022 - 12:09

ถ้า Twitter พัง จะย้ายไปใช้อะไรกันนะ

กลับไปใช้ FB ครับ😂

me.may.mine Fri, 11/18/2022 - 21:32

กลับไปใช้ FB ครับ😂

เอาจริงๆหลายๆบริษัทไอทีก็ปลดค

maoIndie Fri, 11/18/2022 - 12:24

เอาจริงๆหลายๆบริษัทไอทีก็ปลดคนออกนะ แต่ของ อีลอน มันดูขวานผ่าซากเกินไป

ตั้งแต่เริ่มต้นแล้วนะ

TheOrbital Fri, 11/18/2022 - 12:25

ตั้งแต่เริ่มต้นแล้วนะ เรื่องจะปรับองค์กรณ์ โยกย้ายพนักงาน อันนี้ไม่แปลก บริษัทที่เปลี่ยนเจ้าของก็ทำกัน
แต่สำหรับ MUSK เนี่ย คือแปลกๆมากๆ
คือการจะปรับองค์กรก็น่าจะมีการพิจารณาโครงสร้างภายใน ทิศทางองค์กร ทิศทางนโยบาย งานที่มี งานที่จะไป ฯลฯ แล้วก็ดูว่าจะยุบแผนกไหน เหลือแผนกไหน ปรับ HC ของแผนกนี้เหลือกี่คนเพื่อ Support Job อะไรบ้าง

แต่นี่เหมือนไม่มีแผนไม่มีอะไร CEO อยากได้อะไรก็ตามนั้น โพล่งความต้องการออกมาเฉยๆเหมือนโยนหินถามทาง ไม่ได้ทำเป็นโครงการหรือแผนการว่าจะเอาออกกี่คนตรงไหนบ้าง พอคนจะออกมากเกินก็เพิ่งจะมาคิด

ถ้า Twitter เก่าคือทำงานแบบองค์กรณ์ ทำให้เชื่องช้าขั้นตอนเยอะมากเกินไป Twitter ใหม่ก็คือกลับพลิกฟ้าพลิกดิน กลายเป็นองค์กรณ์ที่ทำอะไรหุนหันพลันแล่น จนเกินไป

Apple

public://topics-images/apple_webp.png

SCB10X

public://topics-images/347823389_774095087711602_515970870797767330_n_webp.png

Windows 11

public://topics-images/hero-bloom-logo.jpg

Huawei

public://topics-images/huawei_standard_logo.svg_.png

Google Keep

public://topics-images/google_keep_2020_logo.svg_.png

Instagram

public://topics-images/instagram_logo_2022.svg_.png

SCB

public://topics-images/9crhwyxv_400x400.jpg

Microsoft

public://topics-images/microsoft_logo.svg_.png

Basecamp

public://topics-images/bwpepdi0_400x400.jpg

FTC

public://topics-images/seal_of_the_united_states_federal_trade_commission.svg_.png

public://topics-images/pinterest.png

Palantir

public://topics-images/-nzsuc6w_400x400.png

AIS Business

public://topics-images/logo-business-2021-1.png

PostgreSQL

public://topics-images/images.png

JetBrains

public://topics-images/icx8y2ta_400x400.png

Krungthai

public://topics-images/aam1jxs6_400x400.jpg

Palworld

public://topics-images/mccyhcqf_400x400.jpg

Bill Gates

public://topics-images/bill_gates-september_2024.jpg

VMware

public://topics-images/1nj4i1gp_400x400.jpg

Take-Two Interactive

public://topics-images/0khle7nh_400x400.jpg

OpenAI

public://topics-images/ztsar0jw_400x400.jpg

Thailand

public://topics-images/flag_of_thailand.svg_.png

ServiceNow

public://topics-images/ytnrfphe_400x400.png

Klarna

public://topics-images/urcllpjp_400x400.png

Google Play

public://topics-images/play.png

Drupal

public://topics-images/drupal.png

Virtua Fighter

public://topics-images/virtua_figther_2024_logo.png

Paradox Interactive

public://topics-images/paradox_interactive_logo.svg_.png

Europa Universalis

public://topics-images/europa-icon.png

Nintendo Switch 2

public://topics-images/mainvisual.png

Cloudflare

public://topics-images/cloudflare_logo.svg_.png

Samsung

public://topics-images/samsung.png

Google

public://topics-images/google_2015_logo.svg_.png

Uber

public://topics-images/uber.png

Microsoft 365

public://topics-images/m365.png

USA

public://topics-images/flag_of_the_united_states.svg_.png

public://topics-images/0pe0po-z_400x400.jpg

Perplexity

public://topics-images/perplex.jpg

Xperia

public://topics-images/xperia.png

iOS 18

public://topics-images/ios-18-num-96x96_2x.png

True

public://topics-images/true_logo.png

SoftBank

public://topics-images/softbank.jpg

Pac-Man

public://topics-images/pacman.png

Harry Potter

public://topics-images/harry.png

Marvel

public://topics-images/marvel.png

Skydance

public://topics-images/skydance.png

SEA

public://topics-images/sealogo.png

Find My Device

public://topics-images/find.png

Gemini

public://topics-images/google_gemini_logo.svg__1.png

Accessibility

public://topics-images/accessibility-128x128_2x.png

Material Design

public://topics-images/m3-favicon-apple-touch.png

Android 16

public://topics-images/android16.png

Android

public://topics-images/android_0.png

Firefox

public://topics-images/firefox_logo-2019.svg_.png

Google Messages

public://topics-images/messages.png

Notepad

public://topics-images/notepad.png

Singapore

public://topics-images/flag_of_singapore.svg_.png

Airbnb

public://topics-images/airbnb.png

PS5

public://topics-images/ps5.png

Krafton

public://topics-images/krafton.png

Doom

public://topics-images/doom-game-s_logo.svg_.png

AMD

public://topics-images/amd_logo.svg_.png

GTA

public://topics-images/gta_0.png

DoorDash

public://topics-images/doordash.png

YouTube

public://topics-images/yt.png

YouTube Music

public://topics-images/yt-music.png

Facebook

public://topics-images/fb.png

iQiyi

public://topics-images/iqiyi_0.png

Viu

public://topics-images/viu.png

Amazon Prime Video

public://topics-images/prime-vid.png

Spotify

public://topics-images/spotify.jpg

Apple TV

public://topics-images/apple-tv.png

HBO Max

public://topics-images/max.png

Threads

public://topics-images/threads.png

Alexa

public://topics-images/alexa.png

Kindle App

public://topics-images/kindle.png

Shopee

public://topics-images/shopee.png

Waze

public://topics-images/waze.png

Bilibili

public://topics-images/bili.png

Google Maps

public://topics-images/maps.png

Apple Music

public://topics-images/apple-music.png

Claude

public://topics-images/claude.png

TikTok

public://topics-images/tiktok.png

Xbox

public://topics-images/xbox.png

Tesla

public://topics-images/tesla.png

Chrome

public://topics-images/chrome.png

Google Calendar

public://topics-images/gcal.png

Google Home

public://topics-images/ghome.png

Google Meet

public://topics-images/meet.png

NotebookLM

public://topics-images/notebooklm.png

public://topics-images/reddit.png

Assassin’s Creed

public://topics-images/ac.png

Mark Zuckerberg

public://topics-images/zuck.jpg