พนักงาน Google และ Alphabet กว่า 227 คนจัดตั้งสหภาพแรงงาน เปิดให้เข้าร่วมได้ทั้งพนักงานโดยตรงและพนักงานสัญญาจ้าง ในการจัดตั้งได้รับความช่วยเหลือจาก Communication Workers of America Union’s Campaign to Organize Digital Employees (CODE-CWA) เครือข่ายช่วยแรงงานโดยเฉพาะฝั่งเทคโนโลยีในการจัดตั้งสหภาพแรงงานหรือสร้างอีเว้นท์ประท้วงองค์กร

สมาชิกจะจ่ายเงิน 1% ของเงินชดเชยรายปีมาสนับสนุนสหภาพแรงงาน เพื่อเป็นค่าใช้จ่ายเมื่อพนักงานต้องหยุดงานประท้วง อย่างไรก็ตาม จำนวน 227 คนถือว่าน้อยมากเมื่อเทียบกับจำนวนพนักงานในเครือ Alphabet ทั้งหมด ซึ่งมีอยู่ 132,121 ราย และสมาชิกส่วนใหญ่ในตอนนี้เป็นพนักงานที่ทำงานในสำนักงาน San Francisco Bay Area

ภาพจาก [Google Walkout](https://googlewalkout.medium.com/)

ที่ผ่านมา Google เจอการประท้วงบ่อยครั้ง ครั้งใหญ่ที่สุดคือ งาน Google Walkout พนักงานกว่า 20,000 หยุดงานประท้วงกรณี Andy Rubin และยังมีกรณี Google เสนอเทคโนโลยีช่วยกระทรวงกลาโหม และล่าสุดที่เกิดขึ้นคือ Google เลิกจ้าง Timnit Gebru นักวิจัยด้านจริยธรรมปัญญาประดิษฐ์ หลังพยายามตีพิมพ์งานวิจัยใหม่

เดือนธันวาคม 2020 ที่ผ่านมานี้เอง คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติได้ยื่นเรื่องร้องเรียนต่อ Google โดยกล่าวหาว่า บริษัทละเมิดกฎพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ มีพฤติกรรมไต่สวนและสอดส่องและไล่พนักงานออกอย่างผิดกฎหมาย พยายามขัดขวางการจัดตั้งสหภาพแรงงาน

Dylan Baker วิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google กล่าวในแถลงการณ์การจัดตั้งสหภาพแรงงานว่า นี่เป็นสหภาพแรงงานแห่งแรกของบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่โดยคนทำงานด้านเทคโนโลยีและเพื่อคนทำงานเทคโนโลยี ทางสหภาพจะเลือกตั้งผู้แทนตามระบอบประชาธิปไตย และจะจ้างผู้จัดงานที่มีความเชี่ยวชาญเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนใน Google จะได้เห็นบริษัทที่สะท้อนคุณค่าของพวกเขาจริงๆ

ก้าวต่อไปของสหภาพแรงงานคือ การยอมรับจาก Alphabet ซึ่งอาจยากและใช้เวลานาน ยกตัวอย่างกรณีของ Kickstarter ที่กว่าจะจัดตั้งได้อย่างเป็นทางการต้องสู้กันหลายเดือน เพราะบริษัทไม่สนับสนุนโดยตรง แต่ให้คนงานต้องไปเลือกตั้งอย่างเป็นทางการกับคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ แม้ภายหลังจะจั้ดตั้งสำเร็จแต่ก็กินเวลาร่วม 10 เดือน

ที่มา - TechCrunch, The New York Times