Glassdoor เว็บไซต์แลกเปลี่ยนข้อมูลระหว่างพนักงานบริษัทต่างๆ เผยฟีเจอร์ใหม่ให้พนักงานรีวิวความหลากหลายในองค์กร รวมถึงให้คะแนนได้ว่ามีการเลือกปฏิบัติจากเขื้อชาติ, เพศ, ศาสนาหรือไม่

โดยเพิ่มฟีเจอร์ใหม่เข้ามาสามอย่างคือ การจัดอันดับความหลากหลาย หรือ Diversity & Inclusion Rating สามารถให้คะแนนได้ตั้งแต่ 1-5,
คนหางานและพนักงานสามารถแชร์ข้อมูลตัวเลขสถิติและข้อมูลเชื้อชาติ, เพศ, ศาสนาแบบไม่ระบุตัวตนได้ เพื่อให้ผู้ใช้งานแพลตฟอร์มได้เห็นภาพรวมความหลากหลายในองค์กรได้ชัดเจนขึ้น, เพิ่มส่วนคำถามที่พบบ่อยหรือ Diversity FAQ Across Companies รวมคำถามสำคัญเกี่ยวกับความหลากหลายในองค์กรที่คนหางานควรรู้

Glassdoor ยังเผยด้วยว่า ได้ร่วมกับ The Harris Poll ทำผลสำรวจความเห็นคนสหรัฐฯ ในช่วงเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา พบว่า 76% ของผู้หางานและพนักงานมองเห็นว่าความหลากหลายในองค์กรเป็นปัจจัยสำคัญในการประเมินบริษัท และมีความต้องการอยากทำงานในบริษัท่ี่ให้ความสำคัญกับความหลากหลายอย่างแท้จริง การสำรวจยังแสดงให้เห็นว่าเกือบครึ่งหนึ่งของผู้หางานและพนักงานผิวดำ (47%) และคนลาติน (49%) ลาออกจากงานหลังพบเห็นหรือเจอเหตุการณ์การเลือกปฏิบัติด้วยตัวเองในที่ทำงาน ซึ่งเป็นอัตราส่วนที่มากกว่าคนหางานและพนักงานผิวขาวอย่างมีนัยสำคัญ (38%)

Glassdoor ยังเผยรายชื่อบริษัทที่มีคะแนน Diversity & Inclusion Rating สูงด้วยดังนี้

• Salesforce: 4.6
• Accenture: 4.2
• Amazon: 4.1
• Apple: 4.0
• Deloitte: 4.0
• Facebook: 4.2
• Google: 4.4
• McDonald’s: 3.7
• Starbucks: 4.1
• Target: 4.1
• Uber: 3.6
• Walmart: 3.7

ที่มา - Glassdoor