และจะพยายามตำแหน่งงานถาวรอื่นๆ ในแอปเปิลให้ต่อไป

จะพยายามตำแหน่ง ?

ให้ตำแหน่งที่ปรึกษาไปสักสามเดือนสินะ

สรุป ที่ซื้อน่ะต้องการแบรนด์สินค้าและฐานลูกค้า มากกว่าต้องการเทคโนโลยีซินะ

เจ้าหน้าที่ หรือ Part อื่นๆที่ไม่เกี่ยวกับงานวิจัยด้านเทคโนโลยีโดยตรง ยิ่งพวกงานด้าน Office ทั่วไป มีสิทธิ์อาจต้องปรับเปลี่ยนงาน อาจเพราะ Apple ย่อมมีบุคลากรด้านนี้ไว้อยู่แล้ว หนำซ้ำ Apple ต้องไว้ใจพนักงานของตนเองมากกว่า เป็นเรื่องปกติ

Apple ยิ่งแคร์เรื่องความซื่อสัตย์ต่อองค์กร และการเก็บความลับสินค้าของบริษัทอยู่แล้วด้วย
. . แต่อย่างว่า ถ้าเป็นผม เป็นหนึ่งในนั้นคงเซ็งเหมือนกันล่ะนะ Apple ควรจะมีทางออกที่ดีกว่าเรื่องการปลดออก เช่น หาตำแหน่งที่ว่างหากพนักงานมีความสามารถพอก็เติมเข้าไปช่องว่างอะไรแบบนั้น หรือหากซ้ำซ้อนกันจริงๆก็ควรชดเชยเงินให้พนักงานเหล้านั้นอย่างเหมาะสม บลาๆๆ