on
ซัมซุงออกมาแถลงเรื่องปัญหาแรงงานในประเทศจีนอีกครั้ง โดยระบุว่าโรงงานของซัพพลายเออร์ในประเทศจีนชื่อ HTNS Shenzhen Co., Ltd. ไม่ได้ใช้แรงงานอายุต่ำกว่า 18 ปีตามที่โดนโจมตีจากกลุ่ม China Labor Watch
ซัมซุงอธิบายถึงมาตรการตรวจสอบอายุอย่างเข้มงวด มีกระบวนการสัมภาษณ์พนักงานก่อนรับเข้างาน มีบัตรประจำตัวพนักงานอิเล็กทรอนิกส์ที่ปลอมแปลงได้ยาก และเคยเชิญตัวแทนของ China Labor Watch ไปร่วมสอบสวนพนักงานที่คาดว่าอายุต่ำกว่าเกณฑ์ด้วย ซึ่งพนักงานคนนี้ก็ตอบว่า "ฉันไม่เข้าใจว่าทำไมเราต้องมาคุยกันอีก ฉันอายุมากกว่า 18 ปีแน่นอน"
ตัวเลขที่น่าสนใจในคำแถลงของซัมซุงคือ ชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ 90% ที่ซัมซุงใช้งานนั้นมาจากโรงงานของซัมซุงเอง จ้างซัพพลายเออร์ภายนอกเพียง 10% เท่านั้น ของเขาใหญ่จริงๆ
ที่มา - Samsung Tomorrow
ดูๆ ไปแล้ว
ipats Tue, 18/12/2012 - 14:18
ดูๆ ไปแล้ว มันน่าจะเป็นปัญหาของรัฐบาลจีนมากกว่านะ คือทำไมถึงปล่อยให้เด็กๆ ต้องหาเงิน หางานทำ
บางครั้งมันเลือกไม่ได้นะครับ
viroth Tue, 18/12/2012 - 15:53
บางครั้งมันเลือกไม่ได้นะครับ
เป็นปัญหาของโรงงานโดยตรงเลยคร
sunboonfah Tue, 18/12/2012 - 16:56
เป็นปัญหาของโรงงานโดยตรงเลยครับ เพราะโรงงานเห็นแก่ค่าจ้างเด็กถูกกว่าผู้ใหญ่จึงจ้างไม่ใช่เหรอ ไม่งั้นจะมีคนเจอเด็กในโรงงานได้ยังไง
แต่มันก็เป็นความรับผิดชอบของผ
darkfaty Tue, 18/12/2012 - 17:57
In reply to เป็นปัญหาของโรงงานโดยตรงเลยคร by sunboonfah
แต่มันก็เป็นความรับผิดชอบของผู้ว่าจ้างด้วยครับ เพราะเป็นผู้ได้รับประโยชน์สูงสุดในกระบวนการทั้งหมด ดังนั้นจะหลีกเลี่ยงความความรับผิดชอบในกระบวนการกำกับดูแลไม่ได้ครับ
+1 เหมือนที่ Apple
thedesp Tue, 18/12/2012 - 18:18
In reply to แต่มันก็เป็นความรับผิดชอบของผ by darkfaty
+1 เหมือนที่ Apple ต้องไปลุยถึง Foxconn เอง
ตรงนี้ผมไม่ค่อยเข้าใจ
time3957 Tue, 18/12/2012 - 18:45
In reply to แต่มันก็เป็นความรับผิดชอบของผ by darkfaty
ตรงนี้ผมไม่ค่อยเข้าใจ คือโอเคแหละ ผมไปจ้างใครผลิตอะไรสักอย่าง สัญญามันไม่น่าจะรวมเรื่องว่าบ.ใช้อะไรผลิตใครทำอยู่แล้ว น่าจะเป็นแบบต้องได้ตามที่ระบุมากกว่า ถ้าเราไม่พอใจเรื่องคนงานที่มาใช้ก็เต็มที่คือบอกว่าคุณควรจะเปลี่ยนถ้าไม่ล็อตต่อไป ก็เปลี่ยนไปจ้างที่อื่น ไม่น่าจะทำอะไรที่มันไปแทรกแซงการบริหารของโรงงานได้ตรงๆ