4สัปดาห์เองเหรอ พวกนี้คงบ่นรู้งี้เลือก3เดือนดีกว่า แต่ก็ชัดแล้วว่าค่าชดเชยกรณีโดนปลดนี่น้อยกว่าเชิญออกเยอะเลย

ฟังจากเว็บ ตปท. มีข่าวลือว่าตอนนี้เหลือคนทำงานอยู่แค่ประมาณสามร้อยกว่าคนทั้งบริษัท!

ถ้าเป็นไปตามกฏ ก็เป็นสิทธิ์ของอีลอนแกล่ะ คนที่จะทำงานกับนกฟ้าหลังจากนี้ ก็ชัดเจนแล้วว่าต้องชอบทำงานในลักษณะที่เจ้าของต้องการ คือบ้างานสุดๆ

แต่มองอีกมุมนึง ผมว่าธุระกิจของทวิตเตอร์เอง คงไม่โตไปกว่านี้ เว้นแต่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ผมเดาว่าอีลอนคงพยายามลดคนให้เหลือน้อยที่สุดเพื่อลดค่าใช้จ่าย เอาไว้แต่พวกเก่งๆ อึดๆ เพียงแต่ด้วยวิธีการของแก แน่นอนว่าต้องเสียคนเก่งบางส่วนไปด้วย

ดูหาเรื่องลดคนเรื่อยๆ กลัวจะไม่มีกำไร

จริงๆ วงการนี้ไม่จำเป็นต้องใช้คนเยอะ แค่มีคนเก่งแค่ไม่มีคน ก็ทำงานได้เท่ากับพันคน

ถ้าเขาจะปลด ยังไงเขาก็ปลด 🎵

ชดเชย 4สัปดาห์ คือ เดือนเดียวเองนะ
กลายเป็นดิ้นรนทำตาม Elon สั่ง ชีวิตยิ่งแย่
คนที่เหลือคงเริ่มต้องคิดละ ว่าจะบ้าจี้ตาม Elon สั่งต่อมั๊ย

เกมส์ยังไม่จบหรอก ใครเหลือรอดผมว่าเขาน่าจะอัด budget เพิ่มให้นั่นแหล่ะ

เก่งจริงจะอยู่ให้เขากดขี่ทำไม หรือให้เขาออกกฏที่ไม่เป็นธรรม ทำไม ลาออกโลด

อาจจะเป็นมนุษย์ ctrl+c ctrl+v ก็ได้ มีทุกที่แหละ

ระยะยาวอาจจะเป็นเรื่องดีก็ได้ เหมือนในหนังสือ No Rules Rules ของ Netflix ที่เล่าว่าพอเลย์ออฟพนักงานที่มีความสามารถต่ำกว่าค่าเฉลี่ยออก ผลปรากฎว่างานออกมามีประสิทธิภาพมากขึ้น เพราะเหลือแต่คนเก่ง ไม่มีตัวถ่วงอีกต่อไป

elon ไม่ใช่ตาสีตาสานะ วิธีแบบนี้ run บริษัทอย่าง spacex กับ tesla มาแล้ว

ดูจากบริทบข้างเคียง บริษัทเทคใช้เงินมันมือเติบมานาน (growth บริษัทสูง cash เข้ามาลงทุนจนบริษัทไม่ต้องใช้เงินอย่างมีประสิทธิภาพก็ได้)

งานหนัก กับคนที่อยุ่ และคนที่จะเข้าใหม่แล้วละ

แปลว่า ทวีตเตอร์ก่อนอีลอน มันต้องมีองค์คุณภาพแบบไหนกัน ทั้งๆ ที่ตัวโปรดักต์ ก็ไม่ได้มีอะไรมากมายอะไร มีคนเยอะๆ ไว้ทำไม ใครจะมองว่าอีลอนเข้ามาพังทวีตเตอร์ ผมกลับมองว่าเขามาสังคายนาบ.แย่ๆ บ.นึงมากกว่า ตอนก่อนเข้ามาอีลอนคงไม่คิดว่าข้างในจะเละเทะเกินเยียวยาละมั้ง

ออกมาทำอาชีพอื่นเถอะ ชาวโปรแกรมเมอร์ เป็นนายตัวเองก็ยังดี สุดท้ายจุดหมายของชีวิตก็คือความตาย หรือ หาไอเดีย fun เงินจาก โปรเจคของตัวเอง โปรแกรมเมอร์เก่งหรือไม่เก่ง ก็อีกเรื่องถ้าไปเป็นลูกน้องคนอื่น เก่งให้ตาย เป็นลูกน้องคนอื่นก็โดนด่าโดนกดไว้อยู่ใต้ สิ่งต่างๆ นาๆ อยู่ดี สู้ออกมาแล้ว ตั้งตัว เป็นนายตัวเอง กัดฟันสร้างสิ่งที่ตัวเอง ต้องการและ ขายมันได้ด้วย คนมีอยู่ทั่วโลก มันต้องเข้าเป้าซัก 1 คน ชีวิตเหมือนดินสอ สั้นลงไปทุกวัน

ต้องมองมุมกลับว่าที่ผ่านมาฝ่ายบริหารชุดเก่าจ้างพวกไม่ qualify เข้ามาทำไมเยอะแยะ musk น่าจะมองขาดว่าพนักงานส่วนใหญ่ใน บ. ไม่จำเป็นต้องมีก็ได้ คือมีหรือไม่ก็ไม่เกิดประสิทธิผลกับงาน เลี้ยงไว้ก็เป็นตัวถ่วงเปล่าๆ

ลองคิดเล่น ๆ ว่า แอพอย่าง twitter ต้องมีโปรแกรมเมอร์ซักกี่คน
การที่ musk ยังไล่โปรแกรมเมอร์ออกเพิ่มอีก แสดงว่ายังเหลือมากเกินกว่าจำนวนที่จำเป็น

นึกถึงเวลาดู a day in the life of a software engineer with ... เลย
แบบว่าทำงานชิล ๆ ไปวัน ๆ ชีวิตดีย์ ๆ 😅