on
Activision Blizzard เพิ่งจ่ายเงินโบนัสให้ซีอีโอ Robert A. Kotick เป็นมูลค่าเกือบ 200 ล้านเหรียญสหรัฐ หลังทำผลงานราคาหุ้นได้ทะลุเป้าหมายในสัญญา
Kotick นั่งเป็นซีอีโอของ Activision มานาน 25 ปีแล้ว แต่สัญญาฉบับล่าสุดของ Kotick ในปี 2016 ระบุเอาไว้ว่าหากราคาหุ้นของบริษัทสูงกว่าเป้าหมาย เขาจะได้โบนัสคิดเป็นเปอร์เซนต์ของรายได้ต่อปี (สูงสุดที่ 400% ของเงินเดือนทั้งปี)
หลังจากที่ปี 2020 หุ้นบริษัทไอทีและบริษัทเกมเติบโตกันถ้วนหน้า ทำให้อัตราการเติบโตของหุ้น Activision Blizzard (นับรวม 4 ปีจากเริ่มต้นสัญญา) ทะลุเป้า ทำให้ Kotick ได้โบนัสเป็นหุ้นของบริษัทแบบเต็มๆ คิดเป็นมูลค่าหุ้นคือเกือบ 200 ล้านดอลลาร์
ผลงานของ Kotick คงไม่มีปัญหาอะไรเพราะสัญญาระบุไว้ชัดเจน (และเป็นสัญญาตั้งแต่ปี 2016) แต่การที่เขาได้เงินจำนวนมหาศาล ก็ทำให้นักลงทุนบางกลุ่มไม่พอใจ เพราะมองว่าราคาหุ้นไม่ได้สะท้อนผลงานของ Kotick ทั้งหมด
ประเด็นเรื่องโบนัสของ Kotick ยังบังเอิญมาเจอกับข่าว Activision Blizzard ปลดพนักงานออก 190 คน หรือประมาณ 2% ของพนักงานทั้งหมด ด้วย ถึงแม้พนักงานได้รับเงินชดเชยตามกฏมาย แต่การที่ซีอีโอได้โบนัสจำนวนมหาศาลในช่วงเดียวกัน ก็ทำให้ Activision Blizzard ถูกวิจารณ์ไม่น้อยเช่นกัน
ก็ปกติที่เขาจะรักษาประโยชน์ส่
low_budget_photo Fri, 19/03/2021 - 23:04
ก็ปกติที่เขาจะรักษาประโยชน์ส่วนตนไว้ก่อน เขามีอิสระภาพที่จะทำให้ได้ผลประโยชน์ตามความสามารถและอำนาจในมือ
จะขัดหลักมนุษยธรรมมั้ย ... เคยเจอคนบอกว่ามนุษยธรรมไม่มีจริง จริยธรรม ไม่มีจริง ...
เอ...คุ้นๆนะคร้บ
aeksael Sun, 21/03/2021 - 19:50
In reply to ก็ปกติที่เขาจะรักษาประโยชน์ส่ by low_budget_photo
เอ...คุ้นๆนะคร้บ เหมือนเคยเจอที่ไหนน้านึกไม่ออก
ก็ต้องทำตามสัญญาที่ตกลงกันนะ
zerocool Sat, 20/03/2021 - 01:38
ก็ต้องทำตามสัญญาที่ตกลงกันนะ การให้เงินเดือน CEO กับการปลดพนักกงานก็น่าจะคนละเหตุผลกันด้วย แน่นอนว่าคงไม่ถูกใจกันเท่าไรแต่ผมว่าก็ไม่น่าผิด
ได้เป็นหุ้น ไม่ใช่เงินสด$200
i_kyle Sat, 20/03/2021 - 03:28
ได้เป็นหุ้น ไม่ใช่เงินสด$200 ล้านซะหน่อย
หลังทำผลงาน้านราคาหุ้นได้ทะลุ
sian Sat, 20/03/2021 - 08:39
หลังทำผลงานทำราคาหุ้นได้ทะลุเป้าหมายในสัญญา ?
การปลดคนออก
PriteHome Sat, 20/03/2021 - 08:59
การปลดคนออก ทำให้ผลกำไรระยะสั้นเพิ่มขึ้นได้ แต่จะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันระยะยาวไหม เวลาจะเป็นเครื่องพิสูจน์
ปลดออกนี่ระยะสั้นขาดทุนนะครับ
Zatang Sat, 20/03/2021 - 11:56
In reply to การปลดคนออก by PriteHome
ปลดออกนี่ระยะสั้นขาดทุนนะครับ เพราะต้องจ่ายชดเชย แต่ระยะยาวค่าใช้จ่ายน้อยลงถ้าสามารถจัดการให้ยังสามารถทำงานในระดับที่เหมาะสมได้อยู่
เดี๋ยวมีโปรเจคใหม่ก็จ้างกลับม
mr_tawan Tue, 23/03/2021 - 13:23
In reply to ปลดออกนี่ระยะสั้นขาดทุนนะครับ by Zatang
เดี๋ยวมีโปรเจคใหม่ก็จ้างกลับมาครับ เป็นวงจรอุบาทว์แบบนี้แล
ต้องดูที่สัญญาที่เซ็นกัน
tom789 Sat, 20/03/2021 - 12:11
ต้องดูที่สัญญาที่เซ็นกัน ก่อนรับงาน
ปลดคนออกก็ถือเป็นผลงานด้วยซ้ำ
TheOrbital Sat, 20/03/2021 - 12:59
ปลดคนออกก็ถือเป็นผลงานด้วยซ้ำ
โลกนี้มันไม่ได้สวยหรู มันโหดร้ายแบบนี้แหละ
หน้าที่ของทุกคนคือรับใช้บริษัท ทำให้บริษัทได้ประโยชน์สูงสุด
ถ้าการปลดคนออก ปรับลดขนาดกิจการ แล้วบริษัทจะดีขึ้นก็ต้องทำ
และหน้าที่ปลดคนออก ก็ถือเป็นหน้าที่หนึ่งที่ผู้บริหารต้องทำ
อย่าว่าแต่ปลดพนักงานออก ถ้าต้องปลดตัวเองออก ก็ต้องทำ
และก็ต้องดูเป้าหมาย ถ้าปลดคนออกไปแล้วเกิดประโยชน์ตามเป้าหมายที่ตั้ง ก็ถือเป็นผลงาน
แต่ถ้าไม่ได้ตามเป้าหมายหรือกลายเป็นเสียประโยชน์ บริษัทก็คงทำโทษหรือเอาเค้าออกไปแล้ว
รีดให้บริษัทเจ๊ง liquidate
tfctaf Sat, 20/03/2021 - 13:22
In reply to ปลดคนออกก็ถือเป็นผลงานด้วยซ้ำ by TheOrbital
รีดให้บริษัทเจ๊ง liquidate หมดก็เป็นผลงานครับ เพราะนักลงทุนได้ตัง แล้วก็ไปหาเหยื่อบริษัทอื่นต่อ ถาม Carl Icahn ได้
ก๊ากกกก
whitebigbird Sat, 20/03/2021 - 19:07
In reply to รีดให้บริษัทเจ๊ง liquidate by tfctaf
ก๊ากกกก เบื่อพวกที่ชอบเอาความจริงมาพูดกันหนุกหนาน ฮ่าๆๆๆ
Toys R’ Us เป็นตัวอย่าง
IDCET Sat, 20/03/2021 - 19:23
In reply to รีดให้บริษัทเจ๊ง liquidate by tfctaf
Toys R’ Us เป็นตัวอย่าง ที่เจอ Capital สามรายรวมกันซื้อจนบริษัทดั้งเดิมพัง แม้จะกลับมาทำใหม่หลังล้มละลายก็มาได้ก็ไปไม่รอด มีเปิดใหม่ 2 สาขาไม่กี่ปีก่อนก็ต้องปิดเพราะ Covid
Sears และ Kmart ก็น่าจะเป็นอีกกรณีที่เห็นได้ชัด ที่ CEO หาเงินจากบริษัทที่กำลังจะตายเข้ากระเป๋าตัวเอง