on
Facebook ประกาศเปลี่ยนวิธีการคัดเนื้อหาเพื่อแสดงในแถบ Trending ที่บอกว่าข่าวหรือหัวข้อใดกำลังเป็นที่นิยมในขณะนั้น มีรายละเอียดดังนี้
- แสดงเฉพาะหัวข้อเรื่อง และจำนวนคนที่พูดถึงประเด็นดังกล่าวเท่านั้น ไม่มีการใช้คนใส่คำอธิบายเพิ่มเติม (ดูตัวอย่างด้านล่าง)
- ถ้าต้องการดูรายละเอียด ให้กดเข้าไปที่หัวข้อ จะแสดงลิงก์ที่เป็นต้นทางมากที่สุดในผลเสิร์ช
- หัวข้อ Trending ที่แสดงเป็นการปรับแต่งส่วนบุคคล โดยใช้ปัจจัย อาทิ ที่ตั้งปัจจุบัน, เพจที่เราติดตาม ฯลฯ
- วิศวกร Facebook ยังเข้ามาดูแลส่วน Trending บ้าง โดยทำเพื่อตัดเนื้อหาทั่วไปออก เช่น #lunch และรวมหัวข้อที่ชื่อแตกต่าง แต่เป็นเรื่องเดียวกันให้เป็นหัวข้อเดียว
ที่ผ่านมาการคัดหัวข้อ Trending กลายเป็นประเด็นอย่างมากสำหรับ Facebook เมื่อมีการออกมาแฉว่าฝ่ายคัดกรองมีความลำเอียง โดยเฉพาะในประเด็นทางการเมือง ซึ่ง Facebook ก็พยายามปรับปรุงในส่วนนี้ จนถึงขั้นมีคลาสปรับทัศนคติ แต่ในที่สุดก็มาถึงแนวทางลดคนในการคัดเนื้อหา
แหล่งข่าวรายงานกับ Quartz ว่าทีมบรรณาธิการของส่วนเนื้อหา Trending ที่เป็นพนักงานสัญญาจ้างทั้งหมดของ Facebook ถูกแจ้งให้ออกจากงานทันที หลัง Facebook ประกาศอัลกอริทึมใหม่นี้
ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล
Hadakung Sat, 27/08/2016 - 08:08
ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล่พนักงาน ไล่ผู้บริหาริออกด้วยไหม ก็รู้ว่าคนมันต้องมีไบแอสกัาทุกคนแล้วคิดมาได้ยังไงจบด้วยไล่เขาออกอีก.... ด้วยการหมดสัญญาจ้าง เดี๋ยวนะคนระดับคัดกรอง Trending นิแค่จ้างมาชั่วคราวเร้อ!!!
ไล่ออกเพราะหมดหน้าที่มั้ยครับ
Pingz Sat, 27/08/2016 - 09:31
In reply to ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล by Hadakung
ไล่ออกเพราะหมดหน้าที่มั้ยครับ ไม่เกี่ยวกับเรื่องทัศนคติ
แต่มันมาถึงจุดนี้ได้เพราะเรื่
soginal Sat, 27/08/2016 - 11:30
In reply to ไล่ออกเพราะหมดหน้าที่มั้ยครับ by Pingz
แต่มันมาถึงจุดนี้ได้เพราะเรื่องความไบแอสไม่ใช่เหรอครับ
หมดหน้าที่ก็ให้ออกไม่เห็นเข้า
tom1491 Sat, 27/08/2016 - 09:51
In reply to ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล by Hadakung
หมดหน้าที่ก็ให้ออกไม่เห็นเข้าใจยากเลย
ผมว่าข้อตกลงในสัญญามันน่าจะมี
kingrpg Sat, 27/08/2016 - 12:23
In reply to ดีครับปรับอัลกอริทึมด้วยการไล by Hadakung
ผมว่าข้อตกลงในสัญญามันคงมีระบุไว้ชัดเจนอยู่แล้ว
ฝรั่งเค้ามีเหตุผล
krungkasem Sat, 27/08/2016 - 13:56
ฝรั่งเค้ามีเหตุผล ไม่ไล่คนออกดื้อๆหรอก กฎหมายแรงงานเค้าแรงจริง ค่าชดเชยก็แรงตาม
เหตุผลก็คงเป็นช่วงเวลาที่เหมา
nrml Sat, 27/08/2016 - 14:55
In reply to ฝรั่งเค้ามีเหตุผล by krungkasem
เหตุผลก็คงเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมในการให้ออกตามสัญญาครับ
ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี
iamfalan Sat, 27/08/2016 - 16:26
In reply to ฝรั่งเค้ามีเหตุผล by krungkasem
ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี ไม่จำเป็นกับบริษัทก็ไล่ออกยกแผนกเลย (ยอมจ่าย 6 เดือนตามกม.) แถมเวลาให้ออกก็มีผลทันทีไม่รู้เนื้อรู้ตัวแบบนี้แหละครับ
บ้านเราซะอีก ไม่ค่อยไล่ออก ถ้าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงล่วนมากก็จะให้ไปอยู่แผนกอื่น แต่จะถ้าพวกระดับสูงหน่อยก็มีแขวนบ้างอะไรบ้าง
พวกญี่ปุ่นจะออกแนวกดดันให้ลาออกเอง
ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี
Yone Sat, 27/08/2016 - 20:28
In reply to ฝรั่งเค้ามีเหตุผล by krungkasem
ฝรั่งนี่แหละครับตัวดี บริษัทเก่าผมเวลาปิดออฟฟิตภูมิภาค ยุบแผนก ปิดข่าวแล้วทำกันดื้อๆ เลย จ่ายชดเชยก็ตามกฏหมายบวกนิดหน่อย
กฎหมายแรงงานเขา (US)
mr_tawan Sun, 28/08/2016 - 04:32
In reply to ฝรั่งเค้ามีเหตุผล by krungkasem
กฎหมายแรงงานเขา (US) สู้บ้านเราไม่ได้ครับ ของเราดูแลพนักงานดีกว่ามาก
ดีตรงลดความไบแอสลงแต่ก็สงสารพ
KuLiKo Sat, 27/08/2016 - 16:47
ดีตรงลดความไบแอสลงแต่ก็สงสารพนักงานที่ต้องโดนให้ออก
ผมว่าก็ไม่เลวร้ายมากนะเพราะเป
langisser Sun, 28/08/2016 - 09:35
ผมว่าก็ไม่เลวร้ายมากนะเพราะเป็นพนักงานสัญญาจ้าง น่าจะพร้อมสำหรับเรื่องนี้อยู่บ้าง