"คณะกรรมการบริหาร" กับ "ผู้บริหาร" นี่ความหมายไกลกันมากเลยนะครับ ควรไปทำความเข้าใจแนวคิดของบริษัทเพิ่มเติมครับ

มันขึ้นกับโครงสร้างบริษัท, อำนาจการบริหาร และวัฒนธรรมบริษัทครับ

เช่น บางบริษัทเอาโครงสร้างแบบรัฐ(USA)เข้าไป ก็จะเป็น ผู้บริหาร( MD, CEO) ก็จะเปรียบเป็นประธานาธิบดี และคณะกรรมการบริหาร ก็จะเปรียบดัง สว. สภาคองเกรส, จะใช้เงินก็จะอนุมัติเป็นรายปีไปเหมือนรัฐเลย

อีกโครงสร้างส่วนใหญ่แล้วคณะกรรมการบริหารคือ ผู้ถือหุ้นขณะนั้นที่รวมหุ้นแล้วเป็นส่วนใหญ่ และต้องเกินครึ่ง (มักจะมีตำเหน่งกรรมการบริหารคงที่ซึ่งต้องมีหุ้นเกินระดับหนึ่งจึงเข้าไปนั้นได้ หรือรวมกลุ่มแล้วส่งผู้แทนไป) แล้วสรรหาคน(จ้างคน) มาดูแล และบริหารจัดการบริษัทแทน โดยใช้อำนาจแทนของผู้ถือหุ้นกลุ่มนั้น ถ้าหนึ่งในคณะกรรมการอยากเป็นผู้บริหาร (MD, CEO) ก็ต้องให้ผู้ถือหุ้นที่เหลือเลือกตนเป็นผู้ใช้อำนาจแทนของผู้ถือหุ้นกลุ่มนั้น

อีกโครงสร้างส่วนใหญ่แล้วคณะกรรมการบริหารคือ ที่ปรึกษาบริษัทที่จ้างมา หรือสรรหามา โดยมีผู้บริหารเป็นคนจัดหา แล้วบางครั้งก็ให้หุ้นบริษัทเป็นการตอบแทน

มีโครงสร้างอื่นอีกนะครับแต่ไม่ขอพูดถึงในตอนนี้

ปล. โดยทั่วไปเมื่อผู้บริหารเข้าบริหารบริษัทไปซักระยะ ก็จะได้หุ้นมาเป็นการตอบแทนแล้วก็จะกลายเป็นคณะกรรมการบริหารไปด้วย (เพื่อให้ผู้บริหารรู้สึกว่า บริษัทที่สร้างมาเป็นส่วนหนึ่งของความสำเร็จชีวิตด้วย และความผูกพันธ์)

ผิดพลาดประการใดขออภัยครับ

ตกใจ! นึกว่า Squaresoft...