ทำเป็นเล่นไป อนาคตต่อไปหากทุกคนมี Personal AI มันก็อาจเป็นอย่างนั้นก็ได้ ส่งแค่ Avatar ไปประชุม แถมออกความคิดเห็นตาม pattern ความคิดของเราได้ ส่วนเราก็ไปเที่ยวกับครอบครัว ไม่ดีหรือครับ โดยเฉพาะผู้บริหารผมว่าอนาคตน่าจะมาแนวนี้เลยล่ะ เนื่องจากส่วนใหญ่จะมีหลายภาระงานหลายบริษัท ไปถึงก็แค่ถามว่าเป็นอย่างไงบ้าง สบายดีไหม งานที่ฝากไว้ทำถึงไหนแล้ว คราวนี้ฝากเรื่องนี้ไปคุยต่อให้หน่อยนะ แล้วสรุปให้ผมมาด้วย โอเค เริ่มประชุมกันได้ เดี๋ยวผมขอตัวไปอีกบริษัทนึงก่อนนะ แต่ฝ่ายปฏิบัติการน่าจะยังต้องเข้าประชุมเองเนื่องจากมันต้องลงรายละเอียด และมีข้อมูลหน้างานที่ AI น่าจะยังต้องใช้เวลาให้ Robot ทำงานแทนคนได้อย่างสมบูรณ์ก่อน

ภาพของผมคือ ผู้บริหารนั่งอยู่บ้านพักตากอากาศ เล่นกับลูก แล้วมีผู้ช่วยส่วนตัวที่เป็นหุ่นยนต์คอยรายงานผลความคืบหน้าของแต่ละห้องประชุมให้ฟังแบบสรุป ไม่ต้องมาฟังเรื่องโม้ไร้สาระ present ตัวเองกับผู้บริหาร เอาแต่เนื้องานมาให้ ถ้าอันไหนดูผิดปรกติก็นั่งคิดแล้วแล้วอธิบายให้ผู้ช่วยที่เป็นหุ่นยนต์ฟัง เพื่อส่งข้อมูลต่อไปยัง Avatar ที่อยู่ในห้องประชุม ผมว่าประชุมในไทยส่วนใหญ่ 10% เป็นเนื้่อ ที่เหลือมีแต่น้ำกับเรื่องคุยไปนอกเรื่องมากกว่า รวมถึงบางทีก็ลงรายละเอียดซะ ผู้บริหารนั่งมึนว่ากรูจะรู้ไปทำไมเนี่ย จ้างมรึงมาบริหารแล้วก็จัดการกันเองซิ ไปดีกว่า ถ้าไม่ใช่ช่วงเร่งส่งงานนี่เรียกว่าเป็นช่วงพักผ่อนกินกาแฟ เดินเข้าเดินออกห้องประชุมกันเป็นว่าเล่นเลยล่ะ

อ่อ หลายคนอาจไม่เห็นด้วยกับแนวคิดของผม ซึ่งผมสมมุติว่าผมมองในภาพผู้บริหารสูงสุด ซึ่งต้องมีข้อมูลจากหลายแหล่ง จากหลายบริษัท มาประกอบการตัดสินใจก่อน ดังนั้นในแต่ละการประชุมมันก็จะเป็นการแค่เข้าไปรวมรวมสถานะการณ์ปัจจุบัน แล้วให้ผู้บริหารบริษัทนั้นตัดสินใจไปในสถานะการณ์ในห้องประชุม เพราะมันไม่ใช่หน้าที่ของผู้บริหารสูงสุด ไม่งั้นคุณจะจ้างผู้จัดการทั่วไปของบริษัทนั้นมาทำไมจริงไหม ส่วนใหญ่เขาจะออกจากห้องประชุม แล้วมานั่งดูรายงานแต่ละชุดก่อนเพื่อวางแผนงานปีถัดไปมากกว่า จะมาตัดสินใจเฉพาะหน้า ยกเว้นเรื่องด่วนจริงๆ ที่ต้องการอำนาจผู้บริหารสูงสุดแทรกแซง อันนี้ผู้จัดการทั่วไปบริษัทนั้นจะกระซิบบอกก่อนเข้าประชุมอยู่แล้ว