Larry Page จะรับตำแหน่งซีอีโอคนใหม่ของกูเกิลในวันที่ 4 เมษายนนี้ แต่ตอนนี้เขาดำเนินมาตรการเพื่อแก้ปัญหาหลายๆ อย่างของกูเกิลแล้ว โดยเฉพาะการเพิ่มความคล่องตัวให้กับองค์กร ซึ่งตอนนี้มีพนักงาน 24,000 คน ให้กลับมาทำตัวเหมือนกับบริษัท startup หน้าใหม่อีกครั้ง

หนังสือพิมพ์ Wall Street Journal อ้างข้อมูลจากแหล่งข่าวภายในบริษัทว่า Page เดินสายคุยกับพนักงานทุกฝ่ายมาหลายสัปดาห์แล้ว และขอให้พนักงานระดับผู้จัดการแจ้งรายละเอียดและอุปสรรคของโครงการที่ทำอยู่ทางอีเมลสั้นๆ ไม่เกิน 60 คำ

เขายังกำหนดรูปแบบการประชุมใหม่ให้หาข้อยุติหรือการตัดสินใจได้เร็วขึ้น เช่น การกำหนดตัวบุคคลที่ทำหน้าที่ตัดสินใจว่าจะเดินหน้าโครงการต่ออย่างไร และกำหนดให้ผู้บริหารระดับสูงของกูเกิลนั่งทำงานรวมกันในเวลาและสถานที่ที่กำหนด เพื่อให้พนักงานเข้าพบได้ง่ายขึ้น

กูเกิลในยุคของ Page จะเน้นโครงการอย่าง YouTube, Android, โฆษณาแบบกราฟิก (display ad), Google Apps และซื้อบริษัทหน้าใหม่เพิ่มเติม

Page จะยังเดินหน้าโครงการระยะยาวอย่าง Google Books และรถยนต์ไร้คนขับต่อไป แต่เขาก็จะลดความสำคัญของโครงการที่ดูไม่มีอนาคตบางอย่างลง (แหล่งข่าวคาดว่าหนึ่งในนั้นคือ Google Health)

ที่มา - Wall Street Journal