on
ผู้หญิงคนหนึ่งจากสวิตเซอร์แลนด์ถูกบริษัทไล่ออกจากงาน เพราะว่าเธอไปใช้ Facebook ในขณะที่บอกว่าตัวเองกำลังป่วยจนทำงานไม่ไหว
หญิงไม่ทราบชื่อจากเมืองบาเซิล ป่วยเป็นโรคไมเกรน และขอต้นสังกัด Nationale Suiss ว่าต้องนอนพักในห้องมืดๆ แต่บริษัทค้นพบว่าเธอใช้ Facebook จึงได้ไล่เธอออก
เธอยืนยันว่าเธอบริสุทธิ์ในกรณีนี้ โดยระบุว่าเธอใช้ Facebook จาก iPhone ในขณะที่นอนอยู่บนเตียง
เธอยังกล่าวอีกว่า เธอไม่เชื่อที่บริษัทบอกว่า เพื่อนร่วมงานของเธอสังเกตโดยบังเอิญว่าเธอใช้ Facebook อยู่ (แปลว่าเพื่อนร่วมงานก็ต้องใช้ Facebook อยู่ด้วย?) เธอเชื่อว่าบริษัทได้พยายามสอดแนมมากกว่า
เธอกล่าวหาบริษัทได้สร้างบุคคลปลอมเข้ามาเป็นเพื่อนกับเธอใน Facebook เพื่อจะได้ดูว่าเธอทำอะไรบ้าง โดยที่เธอสงสัยก็เป็นเพราะว่าเพื่อนคนนี้หายไปหลังจากที่เธอถูกไล่ออก
อย่างไรก็ตาม บริษัทได้กล่าวว่า เหตุผลที่ไล่ออกนั้นพื้นฐานมาก คนที่สบายดีพอที่จะใช้ Facebook ขณะที่เป็นไมเกรน ก็สบายดีพอที่จะทำงานขณะที่เป็นไมเกรนด้วยเหมือนกัน
ที่มา - BBC News
นายจ้างไท
macxide Sat, 25/04/2009 - 23:01
นายจ้างไทยต้องใช้ hi5 เพื่อสอดส่องลูกจ้างเวลา ลาป่วย เสียแล้ว เอ๊ะ รวมถึงข้าราชการด้วยดีกว่า... :-) saw len
ที่ทำงาน
dangsystem Sun, 26/04/2009 - 18:38
In reply to นายจ้างไท by macxide
ที่ทำงาน ผมบล็อค Hi5 :)
เหตุผลการ
kohsija Sat, 25/04/2009 - 23:49
เหตุผลการไล่ออกของเขาทำไมมันง่ายดีจัง
[Kohsija](http://kohsija.exteen.com "จุ๊กกรู...")
ผมเป็นไมเ
crucifier Sat, 25/04/2009 - 23:51
ผมเป็นไมเกรนมาตลอดชีวิต ยืนยันได้เลยว่า แค่ใช้ facebook ได้ ไม่ได้หมายความว่าจะทำงานไหว
แต่ข่าวก็ไม่ได้บอกว่าหญิงคนนี้ใช้เวลากับ facebook มากน้อยแค่ไหน ถ้ามากเกินไปจริงๆ ก็สมควรไปทำงานดีกว่า
ตอนที่ผมม
ABZee Sun, 26/04/2009 - 04:12
In reply to ผมเป็นไมเ by crucifier
ตอนที่ผมมีอาการ เวลาเห็นแสงสว่างมากๆเช่นจากจอคอมพิวเตอร์หรือมองที่หลอดไฟ มันจะทรมาณมากเลยนะ
ถ้าขนาดมาเปิด Facebook แล้วพิมพ์ข้อความได้นี่ก็น่าสงสัยอยู่ว่าหยุดเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพหรือแค่อู้งาน
LongSpine.com
คำเตือน:
ipats Sat, 25/04/2009 - 23:56
คำเตือน: หากคุณลาป่วย ห้ามใช้ twitter บอกว่ากำลังออกไปเที่ยว 555
iPAtS
+1 __________pawinpawin
pawinpawin Sun, 26/04/2009 - 13:15
In reply to คำเตือน: by ipats
+1
__________pawinpawin
+1
l2aelba Mon, 27/04/2009 - 02:11
In reply to คำเตือน: by ipats
+1 เด๋วงานเข้า
------
Unlimited Asian Music (ดูเอ็มวี ไทย, เกาหลี และญี่ปุ่น ฟรีๆ)
ถ้าอยู่เม
lew Mon, 27/04/2009 - 02:51
In reply to คำเตือน: by ipats
ถ้าอยู่เมกา ก็ให้ไปนอนโรงพยาบาลแล้ว tweet ว่าข้าวอร่อย วิวสวย ฯลฯ
พอโดนไล่ออกก็ฟ้อง... รวย...
LewCPE
โรงพยาบาล
crucifier Mon, 27/04/2009 - 13:17
In reply to ถ้าอยู่เม by lew
โรงพยาบาลไทยก็มีนะ เข้าพักทียังกะโรงแรมห้าดาว
อาหารอร่อ
bankkung Mon, 27/04/2009 - 22:07
In reply to ถ้าอยู่เม by lew
อาหารอร่อย ดนตรีเพราะ
อันนี้ไม่
ABZee Tue, 28/04/2009 - 07:10
In reply to อาหารอร่อ by bankkung
อันนี้ไม่ยักกะออก
LongSpine.com
เมืองไทยไ
Blltz Sun, 26/04/2009 - 00:13
เมืองไทยไม่โดนอะไรหรอก เค้าเล่น Facebook กันน้อย
สงสัยไม่มีรองรับการเล่น Hi5 ด้วย ฮิฮุ
My Blog
ตั้งไม่ออ
azx Sun, 26/04/2009 - 01:29
ตั้งไม่ออนไล ก็ได้
ยังกะมีคน
Mayarine Sun, 26/04/2009 - 01:35
ยังกะมีคนคอยหาเรื่องกลั่นแกล้ง พอสบโอกาสก็จัดการ หรือไม่ก็บริษัทหาเรื่องให้พนักงานออกโดยไม่ต้องจ่ายค่าทดแทน
เป็นไมเกร
nuuneoi Sun, 26/04/2009 - 09:11
เป็นไมเกรนมาตลอดชีวิต... ถ้าต้องโดนไล่ออกเพราะว่าเล่น Facebook ตอนเป็นไมเกรนหละก็จะไปวางระเบิดที่ทำงานเลย -_-
รู้บ้างมั้ยน้อว่าเป็นไมเกรนมันทรมานแค่ไหน ทำอะไรก็ไม่ได้ต้องนั่งนอนอยู่เฉยๆ จะเปิด iPhone มาดูโน่นนี่หน่อยให้หายเหงาแล้วถึงกับโดนไล่ออกนี่ เหอะๆ...
http://www.nuuneoi.com
ผมว่าบริษ
polaromonas Sun, 26/04/2009 - 10:11
ผมว่าบริษัทนี้ขี้ขลาดมากเลย เศรษฐกิจไม่ดีแบบนี้ การหาเรื่องปลดพนักงานเป็นเรื่องธรรมดา แต่นี่ถึงขั้นฉวยโอกาสเอาเรื่องเล็กน้อยมาเป็นประเด็น
ยื่นซองให้ต่อหน้า พร้อมชี้แจงเหตุผลยังดีซะกว่า จากกันด้วยดี นี่มาสร้างความชอบธรรมในการไล่ออกให้กับตัวเองด้วยการโยนความผิดฐานอู้งานในพนักงาน.....ขี้ขลาดสุดๆ
มันต้องดู
demon69gt Sun, 26/04/2009 - 10:22
มันต้องดูพื้นฐานอื่นประกอบด้วยมั๊งครับ เช่น พนักงานคนนี้หัวดื้อไหม ทำงานดีไหม ลาบ่อยไหม ระหว่างทำงานแอบเล่นเน็ตจนเป็นนิสัยหรือเปล่า ถ้าอยู่ในเกณฑ์แย่คงต้องสอดส่องเป็นพิเศษ ไม่งั้นเขาคงไม่ลงทุนติดตามพฤติกรรมแบบนี้หรอก เวลาไล่ออกจะได้ไม่ต้องเสีย 3 เดือน
ถ้าอ่านข่าวนี้สั้นๆ โดยไม่พิจารณาสิ่งอื่นร่วมด้วยจะเหมือนกับเอาคลิปจิกหัวมาแสดง แล้วบอกว่าโดนทำร้ายนั่นแหละครับ
ด้วยข้อมู
lawender Sun, 26/04/2009 - 10:26
ด้วยข้อมูลแค่นี้ สามารถบอกได้เลยเหรอครับว่าบริษัทดีไม่ดีหรือพนักงานโดนกลั่นแกล้ง
ถ้าโดนกันเพราะเรื่องแค่นี้ บริษัทโดนฟ้องแล้วครับ
News <> Fact เสมอไปนะครับ
เห็นด้วยค
meawwat Sun, 26/04/2009 - 11:53
In reply to ด้วยข้อมู by lawender
เห็นด้วยครับ
คนใกล้ตัวผมก็เคยมีประสบการณ์ตรงเกี่ยวกับข่าวที่แต่งเติมจนเกินจริงมาหนนึง
ซึ่งผมรู้ข้อเท็จจริง แต่ข่าวหนังสือพิมพ์กับเวปเขียนไปผิดจากเรื่องจริงมาก
ซวยแล้วมี
dafty Sun, 26/04/2009 - 10:27
ซวยแล้วมี M เจ้านายใน list
บล๊อก
nuttin0011 Sun, 26/04/2009 - 13:45
In reply to ซวยแล้วมี by dafty
บล๊อก ด่วน!!!
ผ้าเป็นพน
platezero Sun, 26/04/2009 - 13:12
ผ้าเป็นพนักงานชั้นดีคงไม่โดนหรอกครับ
เชื่อผมสิ
ช่วยไม่ได
audy Sun, 26/04/2009 - 19:36
ช่วยไม่ได้ น้องไม่เนียนเอง
ถ้าถึงขนา
GoblinKing Mon, 27/04/2009 - 08:39
ถ้าถึงขนาดมีการสอดแนม แสดงว่าพนักงานคนนี้ก็แรงล่ะนะ
ไม่เนียนเลยนะเธอ
อย่างน้อย
invisibleMind Mon, 27/04/2009 - 11:41
อย่างน้อยก็ทำให้เราเกิดความสงสัย และสร้างภูมิคุ้มกันในเรื่องข้อมูลข่าวสารแหละครับ
เชื่อมะ...ผ
fujitarc Mon, 27/04/2009 - 15:07
เชื่อมะ...ผมมี Tweet ของหลายคนที่สามารถทำให้คนๆนั้นออกจากงานได้??? :P
เอ่อ ..
khajochi Wed, 29/04/2009 - 14:21
เอ่อ .. น่ากลัวเหมือนกัน ปกติเล่นไปทำงานไป
---
Khajochi Blog : It's not a Bug ... It's a Feature