การได้เข้าทำงานบริษัทไอทีชื่อดังในสหรัฐฯ ไม่ได้การันตีความเสมอภาคในการทำงานเสมอไป ผลวิจัยในสหรัฐฯเผยว่า 40% ของคนที่ลาออกจากงานไอทีในสหรัฐฯ มีสาเหตุเพราะการเลือกปฏิบัติ (unfairness) กลั่นแกล้งกันในที่ทำงาน (bullying) รวมถึงทัศนคติคนวงการไอทีที่ค่อนข้างเหยียดเพศ-เหยียดสีผิว
ผลสำรวจจาก Kapor Center for Social Impact และ Harris Poll สำรวจคนทำงานไอทีในสหรัฐฯ 2,000 คน ที่ลาออกจากงานไอทีในรอบสามปีที่ผ่านมา เผยว่าผู้หญิง 1 ใน 10 ต้องเจอประสบการณ์การคุกคามทางเพศ (unwanted sexual attention) และ 1 ใน 4 คนที่เป็นคนผิวสีลาออกจากงานไอทีเพราะต้องเจอกับการเลือกปฏิบัติ (discrimination)
ในรายงานวิจัยระบุว่าผู้หญิงผิวสีพบกับการเลือกปฏิบัติสูงสุด 30% ระบุว่าพวกเธอถูกมองข้ามจากการโปรโมทในหน้าที่การงาน นอกจากนี้ การคุกคามทางเพศในอุตสาหกรรมไอทียังสูงกว่าในอุตสาหกรรมอื่นเป็นสองเท่า
ผู้จัดทำรายงานวิจัยบอกว่า อัตราการลาออกด้วยสาเหตุนี้เป็นปัญหาใหญ่ เพราะต้องใช้จ่ายในการจัดหาพนักงานมาหมุนเวียนเป็นจำนวนมหาศาลถึง 16 พันล้านดอลลาร์

ภาพจาก [รายงานฉบับเต็ม](http://www.kaporcenter.org/tech-leavers/)
ที่มา - The Guardian
on
ของคนที่ลาออกจากานไอทีในสหรัฐ
Witna Tue, 02/05/2017 - 08:35
ของคนที่ลาออกจากานไอทีในสหรัฐฯ
"ลาออกจากงาน"
เอาจริงๆ ก็เป็นทุกวงการแหละ
john dick Tue, 02/05/2017 - 11:54
เอาจริงๆ ก็เป็นทุกวงการแหละ
โปรโมท > เลื่อนตำแหน่ง ปะครับ
Pride of London Tue, 02/05/2017 - 11:59
โปรโมท = เลื่อนตำแหน่ง ปะครับ
สัญชาตญาณเพศผู้.
delta Tue, 02/05/2017 - 12:04
สัญชาตญาณเพศผู้..มักขดขี่และเอาเปรียบเพศเมียเสมอมา..เพียงแต่มากหรือน้อย และ ยอมรับได้หรือไม่ เท่านั้น..แต่ผิวและชาติพันธุ์ อยู่ที่วัฒนธรรมแต่ละชนชาติ
ผมไม่ยอมรับ
zyzzyva Tue, 02/05/2017 - 12:07
In reply to สัญชาตญาณเพศผู้. by delta
ผมไม่ยอมรับ เพราะผมเป็นเพศผู้ที่ชอบกดขี่และเอาเปรียบเพศผู้ด้วยกันเอง
พ่อบ้านใจกล้า
mr_tawan Tue, 02/05/2017 - 12:16
In reply to สัญชาตญาณเพศผู้. by delta
#พ่อบ้านใจกล้า
ไม่จริงนะ
HMage Tue, 02/05/2017 - 12:20
In reply to สัญชาตญาณเพศผู้. by delta
ไม่จริงนะ จากสถานกาณ์ที่บ้านผมกลับด้านกันมากกว่า
เอาจริงๆ ผมว่าปัจจัยหลักอยู่ที่ ใครมีนิสัยชอบโวยวายใช้ความรุนแรงจะเป็นฝ่ายกดขี่คนอื่น ต่างหาก เพียงแต่เพศชายมักะมีนิสัยแบบนั้นมากกว่าเท่านั้นเอง
ผมนึกว่าวงการไอทีจะเปิดกว้างก
crucifier Tue, 02/05/2017 - 12:31
ผมนึกว่าวงการไอทีจะเปิดกว้างกว่าวงการอื่นซะอีกนะ
ผมว่ามันเป็นสัญชาตญานการเอาตั
nrml Tue, 02/05/2017 - 12:40
In reply to ผมนึกว่าวงการไอทีจะเปิดกว้างก by crucifier
ผมว่ามันเป็นสัญชาตญานการเอาตัวรอดของสิ่งมีชีวิตที่มีอยู่ปกติทั่วไปนะ อยู่ที่ว่ามันจะแสดงออกมาตอนไหน ซึ่งก็มีแบบทั้งรู้ตัวและไม่รู้ตัว การจะเป็นมนุษย์ที่มีความศิวิไลซ์ก็จำเป็นต้องรู้จักควบคุมตรงนี้ให้ได้
เลือกปฏิบัติจริง
Jaddngow Tue, 02/05/2017 - 13:30
เลือกปฏิบัติจริง หรือเป็นพวกเรื่องมากแบบfeministคลั่ง อ่านๆดูเป็นแค่self report ไม่ได้มีการตรวจสอบว่า เหตุการณ์เหล่านั้นเกิดขึ้นจริง เติมแต่ง หรือสมเหตุสมผลหรือไม่
อยากรู้ว่าการคุกคามทางเพศที่เ
whitebigbird Tue, 02/05/2017 - 13:33
อยากรู้ว่าการคุกคามทางเพศที่เจอมาในรูปแบบไหนบ้างครับ ผมเห็นว่าบางครั้งการถูกเนื้อต้องตัว (ไม่ได้แตะต้องด้วยสเน่หาทางเพศ) หรือแม้กระทั่งการกล่าวชมร่างกายของเพศหญิง ก็ถูกตัดสินว่าเป็นการคุกคามทางเพศ และถูกปฏิบัติเหมือนว่าเป็นความรุนแรงระดับเดียวกันทั้งหมด
อันนี้ไม่ได้โทษใครนะครับ แค่อยากรู้ว่าผลสำรวจที่พบมามันบอกลักษณะไว้ด้วยรึเปล่า
ศีลในบริษัทใหญ่
indyend Tue, 02/05/2017 - 15:24
ศีลในบริษัทใหญ่ กำลังจะก้าวข้ามสัญชาตญาณที่ฝั่งอยู่ในตัวผู้ชายมานานแล้วเหรอเนี้ย จะทำได้มั๊ยน้าาา
Unwanted Sexual Attention
Holy Tue, 02/05/2017 - 15:28
Unwanted Sexual Attention เพราะผญ. ในวงการนี้มันน้อยรึเปล่าครับ อารมณ์เหมือนมี ผญ. เดินเข้าไปในโรงเรียนชายล้วน
โรงเรียนชายล้วนที่ผู้ชายกินกั
illuminator Wed, 03/05/2017 - 09:25
In reply to Unwanted Sexual Attention by Holy
โรงเรียนชายล้วนที่ผู้ชายกินกันเอง :P
unfairness
Tanapongs Wed, 03/05/2017 - 17:28
unfairness น่าจะแปลว่าการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม มากกว่าแปลว่าการเลือกปฏิบัตินะ
อันที่จริงแปลทั่วไป ก็อาจจะหมายถึงโดนเอาเปรียบ กดค่าแรง ไม่เกี่ยวกับเรื่องเพศเท่าไหร่
แต่อย่างว่า ไปถามคนออกจากงาน ก็ต้องใส่ไฟที่เก่าอยู่แล้วปะ