จากข่าว Chris Ziegler ทีมงานของ The Verge ย้ายไปทำงานให้แอปเปิล แต่ไม่ได้แจ้งกับ The Verge จนทำให้ทาง The Verge ออกมาประกาศว่าได้ปลดเขาจากบริษัทแล้ว ก็มีคำถามตามมาว่าทางฝั่งแอปเปิลได้ทราบเรื่องนี้หรือไม่
เมื่อแอปเปิลคงไม่ออกมาพูดเรื่องนี้เป็นทางการ ก็ต้องให้แฟนคลับแอปเปิลที่มีเครดิตดี (จริงไม่จริงอันนี้ถกเถียงกันได้) อย่าง John Gruber ออกมาแสดงความเห็นแทน โดยเขาเชื่อว่า ในมาตรฐานของแอปเปิลก็ย่อมพิจารณาเรื่องผลประโยชน์ทับซ้อนแบบที่ The Verge ใช้ แล้วทำไมแอปเปิลจึงยังรับเขาทำงาน
Gruber บอกว่าแหล่งข่าวในแอปเปิลบอกเขาว่า ไม่พบชื่อ Chris Ziegler ในทะเบียนข้อมูลพนักงานแอปเปิลด้วยซ้ำ แต่เมื่อ The Verge ยืนยันว่า Ziegler ทำงานอยู่กับแอปเปิลจริง ก็เป็นไปได้ว่าเขาได้เปลี่ยนชื่อก่อนเข้าไปเป็นพนักงานแอปเปิลนั่นเอง (Gruber บอกว่าเรื่องเปลี่ยนชื่อนี้เขาเดาเอาเองนะครับ)
ที่มา: Daring Fireball

on
ถ้าจะบอกว่า Apple
errin Sat, 24/09/2016 - 13:49
ถ้าจะบอกว่า Apple ไม่รู้เรื่องเลยก็ดูแถๆนะ แต่ถ้าบอกว่าเปลี่ยนชื่อมาก็ต้องดูประวัติตอนสมัครงานว่าผ่านงานที่ไหนมาบ้างแล้วทำไมรับเข้ามาง่ายๆแบบนั้น
บริษัทใหญ่ๆบางบริษัท
Patchan Sat, 24/09/2016 - 17:08
In reply to ถ้าจะบอกว่า Apple by errin
บริษัทใหญ่ๆบางบริษัท พนักงานที่ตัวเองไล่ออกเอง เปลี่ยนชื่อมาสมัครใหม่ ยังรับเลยครับเอาอะไรมาก
ขนาด ตร. ทหาร ที่ถูกลงโทษ
john dick Sat, 24/09/2016 - 17:14
In reply to ถ้าจะบอกว่า Apple by errin
ขนาด ตร. ทหาร ที่ถูกลงโทษ ยังเปลี่ยนชื่อกลับเข้าไปทำงานใหม่ได้เลย อันนี้ บ.เอกชน คงไม่เข้มงวดเท่า
ประวัติถ้าไม่กรอกไปคงไม่รู้หร
Zatang Sat, 24/09/2016 - 18:17
In reply to ถ้าจะบอกว่า Apple by errin
ประวัติถ้าไม่กรอกไปคงไม่รู้หรอกครับ โดยปกติบริษัทก็ไม่สืบย้อนไปหรอก
นั้นสิ บริษัทใหญ่ๆ
thsecmaniac Sat, 24/09/2016 - 19:09
In reply to ถ้าจะบอกว่า Apple by errin
นั้นสิ บริษัทใหญ่ๆ ยิ่งระดับโลกนี่ ชื่อเสียงเป็นสิ่งสำคัญ บริษัทไม่มีโทรไปถามที่ทำงานเก่าเลยเหรอ ฝ่ายกฎหมายนี่ไม่เช็คประวัติหรือไง
มีทั้งที่เช็ค
tk719 Sat, 24/09/2016 - 22:01
In reply to นั้นสิ บริษัทใหญ่ๆ by thsecmaniac
มีทั้งที่เช็ค และไม่เช็คนะครับ แต่ถ้าเช็ค ปกติไม่น่าจะเช็คกับที่ทำงานปัจจุบันหรอก เพราะมีส่วนได้เสียกันโดยตรง ต้องไปเช็คกับที่อื่น หรือที่ก่อนหน้าแทน
มีส่วนได้ส่วนเสียยังไงเหรอครั
thsecmaniac Sun, 25/09/2016 - 08:15
In reply to มีทั้งที่เช็ค by tk719
มีส่วนได้ส่วนเสียยังไงเหรอครับ ผมไม่เข้าใจ เพราะที่เก่าผมบริษัทข้ามชาติ ถึงไม่ใหญ่เท่า apple เขาก็โทรไปหา hr เก่าของผมนะ
ปกติถ้าเป็นที่ที่ทำอยู่ปัจจุบ
tk719 Sun, 25/09/2016 - 15:47
In reply to มีส่วนได้ส่วนเสียยังไงเหรอครั by thsecmaniac
ปกติถ้าเป็นที่ที่ทำอยู่ปัจจุบันย่อมไม่อยากให้คนลาออกครับ เพราะฉะนั้นคำตอบที่ได้อาจไม่เป็นความจริง และถึงพนักงานคนนั้นไม่ลาออกจริง ก็จะมีปัญหาในการทำงานได้ด้วย
จากที่เคยเจอบริษัทที่ทำ Background check ก็เคยสอบถามจากลูกค้าของผม หรือเจ้านายเก่าที่ไม่ได้ทำงานด้วยกันแล้วแทนนะครับ อันนี้บริษัท FMCG ข้ามชาติ ไม่ใช่สาย IT แต่ส่วนมากไม่ค่อยขอ Background check หรือไม่ขอตรงๆ อาจจะขอถามจากเพื่อนในวงการที่มักไม่ใช่เจ้านายเราโดยตรงมากกว่า อันนี้สำหรับสายงานที่ผมเจอ วงการไม่กว้างมากนัก หาคนรู้จักไม่ยาก
อ้อ
thsecmaniac Sun, 25/09/2016 - 17:30
In reply to ปกติถ้าเป็นที่ที่ทำอยู่ปัจจุบ by tk719
อ้อ
จะมองอีกมุม Apple
titleN Sat, 24/09/2016 - 14:54
จะมองอีกมุม Apple ก้เป็นผู้เสียหายได้นะ เหมือนเข้าไปทำงานเพื่อเอาข่าวลือมาเขียนใน the Verge
คือผมงงว่าปกติพวกนี้มันต้องส่
ash_to_ash Sat, 24/09/2016 - 17:17
คือผมงงว่าปกติพวกนี้มันต้องส่งรายชื่อไปยัง
กระทรวงแรงงานไม่ใช่หรือ?
ต่อให้เปลี่ยนชื่อไงฐานข้อมูลก็น่าจะเชื่อมกันนะ
ไม่เช็คประวัติอาชญากรรมอะไรพว
pepporony Sun, 25/09/2016 - 06:47
ไม่เช็คประวัติอาชญากรรมอะไรพวกนั้นเหรอ
คนนี้เค้ามีประวัติอาชญากรรมหร
Zatang Sun, 25/09/2016 - 19:33
In reply to ไม่เช็คประวัติอาชญากรรมอะไรพว by pepporony
คนนี้เค้ามีประวัติอาชญากรรมหรอครับ มันเช็คกันคนละที่นะครับ พวกประวัติทำงานนี่ข้อมูลส่วนตัว ขอรัฐได้ด้วยหรอ
หมายถึงเรื่องที่เดาว่าเปลี่ยน
pepporony Sun, 25/09/2016 - 21:55
In reply to คนนี้เค้ามีประวัติอาชญากรรมหร by Zatang
หมายถึงเรื่องที่เดาว่าเปลี่ยนชื่อน่ะ