Foxconn

ยังไม่ทันเปิดตัว iPhone รุ่นใหม่ก็มีเรื่องให้แอปเปิลถูกพูดถึงอีกครั้งเสียแล้ว เมื่อมีรายงานจาก Wall Street Journal ว่าพนักงานของ Foxconn ที่เพิ่งถูกว่าจ้างเข้ามาผลิต iPhone เสียชีวิต 2 รายในเวลาไล่เลี่ยกัน

รายแรกเป็นพนักงานในสายการผลิต iPhone กะดึก ได้กระโดดฆ่าตัวตายจากชั้นสูงสุดของอาคารในโรงงานของ Foxconn หลังเลิกงาน ขณะที่อีกรายถูกรถไฟชนจนเสียชีวิต ซึ่งเกิดจากการถูกน้ำที่กำลังไหลเชี่ยวจากฝนที่ตกหนัก พัดไปติดอยู่บริเวณทางรถไฟ

ข่าวการเสียชีวิตของพนักงาน Foxconn ได้ก่อให้เกิดกระแสเรื่องการใช้แรงงานที่หนัก กดดันและได้ค่าแรงที่ต่ำอีกครั้ง ถึงแม้แอปเปิลและ Foxconn จะร่วมกันพัฒนาคุณภาพชีวิตพนักงานแล้วก็ตาม โดยถึงแม้รายแรกจะยังไม่มีหลักฐานยืนยันได้ว่าการฆ่าตัวตายเกี่ยวข้องกับการทำงาน แต่ในรายหลังนักข่าวของ WSJ ได้ตั้งข้อสังเกตว่า Foxconn มีเงื่อนไขที่จะไม่จ่ายโบนัสให้พนักงาน หากไม่มาทำงาน ถึงแม้สภาพอากาศจะเลวร้ายก็ตาม ซึ่งก็อาจจะมีส่วนที่ทำให้พนักงานต้องฝ่าพายุฝนมาทำงาน

ที่มา - Wall Street Journal

Hiring! บริษัทที่น่าสนใจ

Carmen Software company cover
Carmen Software
Hotel Financial Solutions
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd. company cover
Next Innovation (Thailand) Co., Ltd.
We are web design with consulting & engineering services driven the future stronger and flexibility.
KKP Dime company cover
KKP Dime
KKP Dime บริษัทในเครือเกียรตินาคินภัทร
Kiatnakin Phatra Financial Group company cover
Kiatnakin Phatra Financial Group
Financial Service
Fastwork Technologies company cover
Fastwork Technologies
Fastwork.co เว็บไซต์ที่รวบรวม ฟรีแลนซ์ มืออาชีพจากหลากหลายสายงานไว้ในที่เดียวกัน
Thoughtworks Thailand company cover
Thoughtworks Thailand
Thoughtworks เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านเทคโนโยลีระดับโลกที่คว้า Great Place to Work 3 ปีซ้อน
Iron Software company cover
Iron Software
Iron Software is an American company providing a suite of .NET libraries by engineer for engineers.
CLEVERSE company cover
CLEVERSE
Cleverse is a Venture Builder. Our team builds several tech companies.
Nipa Cloud company cover
Nipa Cloud
#1 OpenStack cloud provider in Thailand with our own data center and software platform.
Bangmod Enterprise company cover
Bangmod Enterprise
The leader in Cloud Server and Hosting in Thailand.
CIMB THAI Bank company cover
CIMB THAI Bank
MOVING FORWARD WITH YOU - CIMB is the leading ASEAN Bank
Bangkok Bank company cover
Bangkok Bank
Bangkok Bank is one of Southeast Asia's largest regional banks, a market leader in business banking
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.) company cover
MuvMi (Urban Mobility Tech Co.,Ltd.)
Shape the future of urban mobility towards affordable, clean, and safe solutions
T.N. Digital Solution Co., Ltd. company cover
T.N. Digital Solution Co., Ltd.
TNDS has been involving in every first move of banking’s major digital transformation.
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group company cover
KBTG - KASIKORN Business-Technology Group
KBTG - "The Technology Company for Digital Business Innovation"
Siam Commercial Bank Public Company Limited company cover
Siam Commercial Bank Public Company Limited
"Let's start a brighter career future together"
Icon Framework co.,Ltd. company cover
Icon Framework co.,Ltd.
Global Standard Platform for Real Estate แพลตฟอร์มสำหรับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ครบวงจร มาตรฐานระดับโลก
REFINITIV company cover
REFINITIV
The Financial and Risk business of Thomson Reuters is now Refinitiv
H LAB company cover
H LAB
Re-engineering healthcare systems through intelligent platforms and system design.
The Gang Technology Co., Ltd. company cover
The Gang Technology Co., Ltd.
We're a Digital Agency that helps our customers transform their business into digital with ease.
LTMH company cover
LTMH
LTMH มุ่งเน้นการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่สามารถช่วยพันธมิตรของเราให้บรรลุเป้าหมาย
Seven Peaks company cover
Seven Peaks
We Drive Digital Transformation
Wisesight (Thailand) Co., Ltd. company cover
Wisesight (Thailand) Co., Ltd.
The Best Choice For Handling Social Media · High Expertise in Social Data · Most Advanced and Secure
MOLOG Tech company cover
MOLOG Tech
We are Modern Logistic Platform, Specialize in WMS, OMS and TMS.
Data Wow Co.,Ltd company cover
Data Wow Co.,Ltd
We enable our clients to realize increased productivity by solving their most complex issues by Data
LINE Company Thailand company cover
LINE Company Thailand
LINE, the world's hottest mobile messaging platform, offers free text and voice messaging + Call
LINE MAN Wongnai company cover
LINE MAN Wongnai
Join our journey to becoming No.1 food platform in Thailand

การตั้งคำถามว่า supply chain เป็นอย่างไร เป็นเรื่องปกติของอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ข้ามชาติครับ

บริษัทขนาดใหญ่เหล่านี้ไม่สามารถปฎิเสธความรับผิดชอบต่อคุณภาพชีวิตของโรงงานต้นน้ำได้ และถูกกดดัน/ตรวจสอบ เป็นเรื่องปกติ ถ้าโรงงานต้นน้ำมีความผิดปกติ (คุณภาพชีวิตตกต่ำ, ทำงานด้วยความเสี่ยงสูง ฯลฯ) ก็จะถูกตั้งคำถามว่าได้พยายามแก้ไขหรือมีมาตรการอะไรหรือไม่

ที่เห็นในบ้านเราก็เช่นอุตสาหกรรมประมง ที่ถูกตั้งคำถามเรื่องการบังคับใช้แรงงานทาส อุตสาหกรรมสิ่งทอก็ถูกตั้งคำถามเรื่องความปลอดภัยในที่ทำงาน (ลองดูสารคดี China Blue) ที่เป็นข่าวใน Blognone ก็คือกรณีอินเทล ที่ใช้แร่จากแหล่งที่ตรวจสอบไม่ได้ (ซึ่งไม่เห็นมีใครถามว่าสงครามในคองโกมันโยงกับซีพียูอินเทลได้อย่างไร?)

ขอบคุณที่ให้ข้อเรื่องห่วงโซ่อุปทานที่ต้องตรวจสอบได้ครับ
ผมสงสัยในข่าวนี้ว่ารายที่ประสบอุบัติเหตุที่อ้างว่าสามารถเชื่อมโยงไปเรื่องเงื่อนไขการทำงานที่ไม่เป็นธรรมต่อพนักงานนั้น ข่าวต้นทางตรวจสอบว่ามีเงื่อนไขนี้จริง ๆ หรือว่าแค่สงสัยว่ามีเงื่อนไขดังกล่าว เพราะข่าวต้นทางต้องเป็นสมาชิกเท่านั้นถึงจะอ่านข้อมูลข่าวฉบับเต็มได้

ทาง WSJได้ฝังทวีตที่ตั้งข้อสงสัย/ยกประเด็นขึ้นมาครับ ว่าการแจกโบนัสพนักงานเฉพาะเมื่อมาทำงาน อาจจะมีส่วนเกี่ยวข้อง (เข้าใจว่าเป็นทวีตนักข่าว)

ส่วนเรื่องติดปัญหาสมาชิก ผมแนะนำก๊อปปี้พาดหัวของ WSJ ไปเสิร์ชบนกูเกิล และเข้าผ่านทางนั้นแทนครับ

ขอบคุณที่ชี้ช่องทางครับ ผมพบว่าถ้าเข้าไปทางทวีตของคนเขียนข่าวจะสามารถอ่านข่าวฉบับเต็มได้
เท่าที่ผมพยายามแปลและทำความเข้าใจ เนื้อข่าวเมื่อจะโยงเรื่องการจัดสรรแรงงานของ Foxconn ที่ใช้การจ้างชั่วคราว (Ebb & Flow) มากขึ้น พร้อมผลตอบแทนที่ดึงดูดแรงงานจำนวนมาก แม้จะไม่มีสวัสดิการเท่าแรงงานประจำ เช่น ห้องพักภายในบริษัท และที่ปรึกษาจิตเวท รายที่สองในเนื้อข่าวเองก็เป็นแรงงานชั่วคราวที่จำต้องเดินทางจากบ้านมาทำงาน ในวันที่เกิดเหตุเป็นวันที่ฝนตกหนัก เขาปีนรั่วกั้นทางรถไฟและประสบอุบัติเหตุ คิดว่าเขาไม่เห็นรถไฟเนื่องจากสภาพอากาศเลวร้าย ส่วนการตั้งข้อสงสัยว่าสาเหตุมาจากเงื่อนไขการมาทำงานและจ่ายเงินโบนัสนั้นน่าจะเป็นข้อสงสัยของคนเขียนข่าวมากกว่าครับ

แล้วถามหน่อยว่า สินค้าแปรรูปของไทยที่ผ่าน มาพวกนี้ก็ซื้อตลอด ผมว่าเขาเอามาแค่เป็นข้ออ้างในการกดดันมากกว่า จริงๆถ้าแค่กันจริงๆต้องลงมาใช้การสนับสนุนและเพิ่มราคาสินค้าให้คุณภาพแรงงานมีคุณภาพ แต่นี้เล่นอยากได้สินค้าถูกๆ แต่จะให้คุณภาพแรงงานดี พอจะทำให้สินค้าแพงขึ้น แต่คุณภาพดี ก็ไม่ซื้อ ไปซื้อประเทศอื่นท่ถูกกว่าเป็น กัมพูชา เวียดนาน ผมบอกเลยว่าประเทศพวกนี้คุณภาพแรงงานหนักกว่าประเทศไทยอีก แล้วทำไมเขาถึงไปซื้อกัน เรื่องพวกนี้เกมการเมืองทั้งนั้น เขาไม่ได้สนใจจริงๆหรอก นอกจากคนของเขาเอง

พวกเดียวกันบางทีก็ทำเป็นมองไม่เห็น ขั้วตรงข้ามเค้าก็ใส่ไม่เลี้ยงสิครับ เมืองไทยก็ทำกันแบบนี้เหมือนกันครับ

คือคุณ gotobanana จะบอกว่าเรื่องกุ้งเป็นการเมืองระหว่างประเทศมากกว่าความห่วงใยเรื่องการค้ามนุษย์ แต่ผมว่ามันเป็นจังหวะด้วย เพราะเค้าซื้อเราเค้าก็ตรวจสอบไปด้วย แต่เป็นขั้วเดียวกันเค้าก็ยืดเวลาให้แก้ไข แต่ยังไงก็ไม่พ้นจะโดนข้อนี้ถ้าแก้ไขไม่ได้สักที

แอปเปิลเองก็โดนโวยเรื่องนี้มาตลอด ก็ไม่ได้แปลว่าต้องถูกเลิกซื้อหมดนี่ครับ

ส่วนเรื่องประมงบ้านเรานี่ถ้าที่มีข่าวคือพวกลักพาตัวไปออกทะเล, แรงงานทาส ฯลฯ "ถ้าจริง" มันร้ายแรงกว่าความปลอดภัยในที่ทำงาน, ชั่วโมงทำงานเกินกำหนด, หรือค่าแรงไม่เพียงพอต่อการดำรงค์ชีวิต ไปอีกเยอะครับ

เป็นวิธีกีดกันทางการค้าวิธีหนึ่งครับ
นอกเหนือจากวิธีการขึ้นภาษีนำเข้าสินค้าที่เค้าต้องการกีดกัน
แต่เค้าจะทำแบบนั้นตรงๆเลยก็ไม่ได้จึงใช้วิธีอื่นแทน
หนึ่งในนั้นก็คือการตั้งเงื่อนไขต่างๆขึ้นมาเพื่อที่เราจะส่งออกสินค้าได้ยากขึ้น

จริงอยู่ที่มีคนตายทุกวัน แต่ปัญหาคือพนักงานของ Foxconn ฆ่าตัวตายที่ บ. 1 คน ซึ่งการที่พนักงานฆ่าตัวตายที่ บ. ที่พนักงานสังกัดนั้นเป็นเรื่องใหญ่มาก เนื่องจากมันสามารถบ่งบอกถึงสภาวะการทำงานของพนักงานใน บ. ได้ครับ

คนโดดตึกตายในโรงงาน ไม่เครียดเรื่องงานผมว่าเขาไปฆ่าตัวตายที่อื่นก็ได้นะครับ มันน่าสงสัยว่าเขาแค้นอะไรที่ทำงานหรือเปล่า ถึงเลือกที่กระทำแบบนั้น และนี้ไม่ใช่กรณีแรกที่เกิดเรื่องในโรงงานนี้ คุณจะบอกว่าข่าวคนตายมันไร้สาระนิ ทัศนะนายจ้างแบบนี้น่ากลัวนะครับ

คนเรามันก็แปลก ก็รู้อยู่ว่าโรงงานนี้มันแย่มันไม่ดีกูก็ฆ่าตัวตายแม่งเลย คนแบบนี่ก็มี ที่นี่ไม่ดีก็ไปหาที่ใหม่ทำ หรือทำอย่างอื่นที่มันทำให้ชีวิตเราดีกว่านี้ เรื่องแค่นี้คิดไม่ได้หรือไง โดยส่วนตัวผมเกลียดการฆ่าตัวตายมาก พอมาเห็นข่าวแบบนี้แล้วขึ้น ขออภัยถ้าทำให้ใครไม่สบายใจ

คนบางคนเลือกไม่ได้นะครับ ต้องทำงานเพื่อหาเงิน

ถ้าไม่ทำงาน = ไม่มีกิน
และชีวิตก็เลือกงานไม่ค่อยได้

แรงงานจีนทำงานหนักมาก เคยไปเห็น line ประกอบของโรงงานเล็กๆ ยิ่งกว่าโรงงานห้องแถวของไทย

วันหยุดก็ไม่ได้มาก หยุดยาวแค่วันตรุษจีนกับวันชาติเท่านั้นเอง

เมื่อก่อนผมก็เคยมีความคิดแนวนี้ครับ จนไปอ่านพวกบทความของจิตแพทย์เกี่ยวกับแนวคิดของคนที่เป็นโรคซึมเศร้ามีความเสี่ยงฆ่าตัวตาย

จนตอนนี้เลยคิดว่าความคิดแบบนี้มันค่อนข้างแย่นะครับ เหอะๆ

อันนี้ผมเห็นด้วยครับ ตัวผมเองจริง ๆ เป็นคนไม่เครียด และก็ไม่เข้าใจว่าคนเราถึงต้องฆ่าตัวตาย (เป็นคนชิล ๆ อะไรทำนองนี้)

แต่พอมีคนใกล้ตัว มีอาการแบบว่าโรคซึมเศร้า ก็เลยได้ไปหาข้อมูล พบว่าส่วนใหญ่ที่คนเราบอก ทำไมถึงคิดไม่ได้กัน เป็นเพราะสารในสมองของพวกเขา อาจไม่ได้หลั่งเป็นปกติแบบพวกเราก็ได้ครับ

ตั้งแต่นั้นมาผมก็เลิกคิดอีกเลย และพยายามให้ตัวเองทำความเข้าใจซะมากกว่า

คนเราคิดไม่เหมือนกันครับ บางคนแก้ปัญหาด้วยการกินเหล้าเข้าสังคม หาทางระบายออก แต่บางคนเค้าเก็บตัวไม่รู้จักเข้าสังคม พอเครียดมากไม่ได้ระบายก็เกิดอาการซึมเศร้าและคิดสั้นได้ มันเกิดขึ้นได้กับคนที่ดูร่าเริงตลอดเวลาด้วยซ้ำไปครับ

ผมเข้าใจที่คุณจะสื่อ ส่วนหนึ่งก็เห็นด้วยว่าปัญหามันต้องแก้และหาทางออก แต่เรื่องการบอกว่าการฆ่าตัวตายของคนอื่นไร้สาระ อันนี้ผมเห็นต่างนะ แต่ไม่ขอพูดถึง

ประเด็นที่ผมจะพูดถึงคือ ผมในฐานะสื่อต้องการนำเสนอความจริงที่เกิดขึ้นครับ ไม่ว่าเหตุผลเบื้องหลังของการตายทั้งสองกรณีจะเกี่ยวกับแอปเปิลและ Foxconn หรือไม่และมากน้อยแค่ไหน (เพราะตอนนี้ก็ยังไม่เคลียร์) และถ้าเกี่ยวก็ต้องยิ่งพูดถึงครับ

มันเป็นข่าวที่สามารถขายได้ครับ คนขายข่าวเล็งเห็นถึงตรงนี้ ส่วนที่ดูไร้สาระก็มี แต่ส่วนพนักงานที่ฆ่าตัวตายนี่ก็เป็นประเด็นที่น่าสนใจ

เหมือนกรณีอุตสาหกรรมแปรรูปกุ้งไทยครับ เราปฏิเสธไม่ได้ว่าเราไม่รู้ว่าเราซื้อกุ้งสดมาจากคนขายที่ใช้วิธีการแบบไหนในการหามา ประเทศพัฒนาแล้วเช่นยุโรป อเมริกา มีแนวความคิดว่าการขายสินค้าและบริการใดๆ ต้องเป็นของที่ได้มาจากห่วงโซ่ที่ไม่ผิดกฏหมายครับ เหมือน intel ที่ประกาศไม่รับซื้อซิลิก้อนจากเหมืองแร่ในเขตความรุนแรงที่มีแนวโน้มใช้แรงงานทาสเพื่อทำเหมือง หรือนำเงินไปทำสงคราม

ปล.ตัวอย่างในไทยก็ประมาณมูลนิธิกระจกเงารณรงค์ไม่บริจาคเงินให้ขอทานตามข้างทางครับเพราะเงินเหล่าในอาจตกไปอยู่กับกลุ่มผู้ค้ามนุษย์ และเป็นปรงจูงใจให้หาทาสมาขอทานต่อไป

คนโดดตึกยังพอที่จะโยงมาได้
แต่คนที่น้ำพัดไปติดทางรถไฟนี่ยังอุตสาห์ลากเข้ามาเกี่ยวด้วย
อย่างนี้พวกทำงาน 24/7 เกิดอุบัติเหตุเป็นอะไรระหว่างไปทำงาน
กลางดึกก็ต้องโทษบริษัทด้วยหรือเปล่า

"Foxconn มีเงื่อนไขที่จะไม่จ่ายโบนัสให้พนักงาน หากไม่มาทำงาน ถึงแม้สภาพอากาศจะเลวร้ายก็ตาม"

เขาเลยมาทำงาน...แล้วก็เจออุบัติเหตุในวันที่อากาศเลวร้าย

shihidaki Mon, 22/08/2016 - 19:26

งงว่าทำไม ไม่เห็นมีใครคอมเม้นการแก้ปัญหายังไง เหมือนถกกันว่า apple ไม่เกี่ยวหรือเกียวซึ่งก็ช่างมันเป็นไร

ผมคิดว่า apple น่าจะส่งพนักงานประจำไปคอยตรวจและคอยสุ่มเก็บข้อมูลพนักงานในที่ปิด เพื่อประเมินบทลงโทษกับโรงงานถ้าไม่สามารถแก้ปัญหาได้

เพราะเรื่องนี้มันเคยมีการถกเถียงมาหลายครั้งพอสมควรแล้วครับ และเราผู้เสพข่าวจริงๆ แล้วก็ไม่ได้มีหน้าที่หรือจำเป็นต้องไปคุยเสนอแนะว่าใครควรจะทำแบบนั้นแบบนี้ เพราะการคุยกันในนี้มันก็คงไม่ดังไปถึง Apple แต่ละคนก็แค่เสนอมุมมองหรือวิพากษ์วิจารณ์เฉพาะจุดที่ตัวเองสนใจในข่าวซึ่งผมว่ามันก็ไม่ได้ดูจะเป็นประเด็นอะไรนะ ถ้าคุณอยากพูดถึงเรื่องนี้คุณก็สามารถทำได้เลยครับ

ขอโทษด้วยครับ เพราะสงสัยจริงๆ แค่คิดว่าชีวิตคนมันเรื่องใหญ่กว่าการออกความเห็นว่าใครผิดใครถูก เพราะอ่านรวมๆรู้สึกว่าเป็นการปกป้องแบรนหรือใส่ความแบรน มากกว่าจะคำนึงถึงชีวิตคน ก็อย่างที่บอกว่าครั้งนี้ไม่ใช่ครั้งแรกกับเรื่องแนวนี้ เพราะเคยดูข่าว คนจีนจำนวนมากแย่งงานกันไม่ทำก็อดตาย ก็ต้องยอมโดนกดขี่ เพราะคนเราเลือกเกิดไม่ได้ และที่แสดงความคิดเห็นเพราะบางที่อาจจะไปถึงก็ได้ถ้ามีคนสนใจมากพอและเป็นประเด็นที่หน้าสนใจ ผมคิดว่าดีกว่าไม่ทำอะไรเลย

คือไม่ใช่ว่าไม่เคยมีใครในเว็บนี้พูดถึงหรือถกเถียงประเด็นที่คุณว่ามาก่อนครับ ถ้าอยากรู้ว่าคนที่นี่มีความคิดเห็นยังไงกับเรื่องนี้แนะนำว่าลองค้น Topic เก่าๆ ดูก็ได้ครับ

เลือก category Foxconn
ตัวอย่างเช่นข่าวนี้ New York Times แฉแอปเปิลละเลยแรงงานในจีน - ทิม คุกตอบโต้ - สื่อเสนอให้แบนแอปเปิล

ก่อนที่จะแก้ปัญหาเราต้องระบุสาเหตุให้ถูกต้องเสียก่อน
ถ้าระบุไม่ถูกจุดแล้วทำอะไรสักอย่างเพียงเพื่อให้คนรู้สึกว่า
ได้ทำอะไรเพื่อแก้ปัญหาไปแล้วต้นตอปัญหาจริงมันก็จะยังอยู่

เราทำได้แค่จะสนับสนุนสินค้าเค้าต่อไปหรือไม่แค่นั้นแหละครับ ถ้ารักชอบแบรนด์มากก็จะมองข้าม ส่วนพวกแอนตี้ก็จะคอยเป็นบ่าง ส่วนการแก้ไขก็ต้องอยู่ที่การตัดสินใจของ Apple ว่าจะจัดการแบบถูกหรือแพง