เราคงทำใจยอมรับได้ไม่ยากหากได้ทราบข้อมูลเงินเดือนพนักงานของบริษัทไอทีทั้งหลายในแถบ Silicon Valley ว่าสูงกว่าเราขนาดไหน ด้วยปัจจัยที่แตกต่างของตลาดแรงงาน, สภาพเศรษฐกิจของประเทศและองค์กร ตลอดจนปัจจัยแวดล้อมอื่นที่ทำให้ตัวเลขเงินตอบแทนพนักงานสะท้อนตามคุณค่าของงานออกมาสูงอย่างน่าประทับใจ แต่สำหรับเด็กฝึกงานล่ะ? คุณจะคิดอย่างไรหากรู้ว่าตัวเลขเฉลี่ยเงินเดือนเด็กฝึกงานของบางบริษัทแถวนั้นสูงกว่า 200,000 บาทต่อเดือน?

จากผลการสำรวจของ Glassdoor ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางาน ได้รวบรวมข้อมูลรายได้ของกลุ่มเด็กฝึกงาน (คัดเฉพาะบริษัทที่มีผู้ร่วมตอบการสำรวจ 20 รายขึ้นไป) ก็พบว่ากลุ่มบริษัทไอทีในแถบ Silicon Valley นั้นให้ค่าจ้างที่สูงมาก โดยอันดับ 1 ตกเป็นของกลุ่มเด็กฝึกงานในบริษัท Palantir บริษัทผลิตซอฟต์แวร์และให้บริการวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งได้รับเงินเดือนเฉลี่ยคนละ 7,012 ดอลลาร์ สูงกว่ารายได้เฉลี่ยของประชากรใน San Francisco ซึ่งประเมินอยู่ที่คนละ 3,333 ดอลลาร์เท่านั้น

บริษัทไอทีชื่อดังอื่นก็ให้ค่าจ้างเด็กฝึกงานสูงใช่ย่อยเช่นกัน อย่าง VMware จ่ายเงินเดือนราว 6,966 ดอลลาร์ต่อคน ส่วน Twitter, LinkedIn, Facebook, Microsoft ก็จ่ายเงินให้เด็กฝึกงานเฉลี่ยต่อคนต่อเดือนเกิน 6,000 ดอลลาร์ด้วยกันทั้งสิ้น ส่วน Google และ Apple นั้นมีตัวเลขเฉลี่ยน้อยลงมาอีกหน่อยอยู่ที่ 5,969 ดอลลาร์ และ 5,723 ดอลลาร์ ตามลำดับ

อย่างไรก็ตาม สิ่งที่น่าสนใจอย่างหนึ่งของกลุ่มเด็กฝึกงานในบริษัทไอทีแถบ Silicon Valley นี้ก็คือ พวกเขามีความแตกต่างกันเรื่องรายได้ของแต่ละคนในกลุ่มค่อนข้างสูง ตัวอย่างเช่น เด็กฝึกงาน Facebook และ Google ที่ได้เงินเดือนสูงสุด ได้ค่าจ้าง 8,400 ดอลลาร์ และ 8,583 ดอลลาร์ ตามลำดับ ในขณะที่คนที่ได้เงินน้อยที่สุดของ Facebook นั้นได้เพียง 1,000 ดอลลาร์เท่านั้น ส่วนคนที่ได้น้อยที่สุดของ Google นั้นได้เพียง 2,000 ดอลลาร์ โดยความแตกต่างด้านเงินเดือนของเด็กฝึกงานในบริษัทไอทีนี้รุนแรงกว่าในกลุ่มบริษัทค้าปลีก หรือธุรกิจอื่นใน San Francisco อยู่มาก

ประเด็นที่น่าสนใจอีกประการก็คือ การแข่งขันเพื่อแย่งบุคลากรของบริษัทไอทีในแถบ Silicon Valley นั้นเข้มข้นมาก เด็กฝึกงานในบริษัทเหล่านี้มิได้มีเพียงบัณฑิตป้ายแดงจากรั้วมหาวิทยาลัย หรือคนทำงานวัยหนุ่มสาวที่เพิ่งเปลี่ยนงานมาหมาดๆ เท่านั้น การแข่งขันดึงตัวเด็กนั้นรุนแรงลงไปถึงระดับที่แทบจะปูพรมเชิญเด็กนักเรียนมัธยมให้มาร่วมงานกันเลยทีเดียว

บริษัทอย่าง LinkedIn เปิดโครงการฝึกงานภาคฤดูร้อนสำหรับเด็กมัธยมมาตั้งแต่เมื่อ 2 ปีก่อน ส่วน Airbnb ก็มีประวัติการจ้างเด็กฝึกงานอายุ 16 ปี นอกจากนี้ยังมีกรณีตัวอย่างของเด็กหนุ่มวัย 17 ที่ชื่อ Michael Sayman ซึ่งได้รับอีเมลตอบรับเข้าร่วมการฝึกงานพร้อมตั๋วเครื่องบินไปพบ Mark Zuckerberg ขวัญใจของเขา และอีกตัวอย่างที่น่าสนใจของ James Anderson ผู้ได้เข้าร่วมฝึกงานกับบริษัท Planet Argon LLC เมื่อปีก่อน หลังจากที่เขาเข้าร่วมงานสัมมนาการเขียนโปรแกรม Ruby on Rails ซึ่ง Anderson ได้เข้าร่วมฝึกงานด้วยวัยเพียง 13 ปี ก่อนที่เขาจะเข้าเรียนระดับมัธยมด้วยซ้ำ

คงไม่มีอะไรให้ทิ้งท้ายมาก นอกจากบอกว่า "พรุ่งนี้ไม่สายที่จะเริ่ม code"

ที่มา - VentureBeat, Bloomberg