ไม่ต้องไล่ก็น่าจะลาออกเองหมด
วัฒนธรรมการทำงานมันต่างกัน
ยกเว้นเค้าจะจ่ายค่าตอบแทนเท่ากับเมืองนอกก็อีกเรื่อง
แต่ถ้าจ่ายเรทคนไทยแล้วมาให้ทำงานหนักแบบนี้คนหนีหมดไม่ต้องรอไล่

เห็นคอมเม้นแนวๆนี้เยอะมาก
เอาอะไรวัดว่ายังทำงานกันได้ปกติ
หรือแค่เข้าทวิตได้อยู่=ปกติดี
ลองไล่คนทั้งบริษัทออก ผมว่าทวิตมันก็ยังเข้าได้อยู่ไปพักใหญ่ๆเหมือนกันนะ

ถ้าหมายถึงระบบเดิมๆ ผมว่ามันก็ยังทำงานได้ครับ ดูแลกันไป
แต่จะทำให้มันโตขึ้น โดดเด่นขึ้น คงต้องใช้คนแหละ
ไม่งั้น อนาคต อาจค่อยๆหายไป แต่ก็ยังอยู่นะ(แต่ไม่เป็นไรมั้ง ไม่ขาดทุนแล้ว)

ผู้บริหารที่บริษัทเก่าผมก็เงี้ยแหละ
บริหารห่วย คนเก่าแก่ลาออกหมด หาคนมาทำแทนไม่ได้ สุดท้ายต้องไปเอ๊าซอสคนเวียดนามมาทำ
คือโปรเจคมันก็ทำงานได้นะ แต่คุณภาพงานห่วยมาก บั๊กเพียบ เขียน code หลุดแบบอารมณ์ทำงานแบบขอไปที
คนอื่นก็มองว่านี่ไง พวกซีเนียร์ออกยกทีมแอพก็ยังทำงานได้ แต่คุณภาพมันแย่มาก แล้ววัฒนธรรมในทีมก็เปลี่ยน
สุดท้ายเละ จนต้องไปซื้อตัวพวก hr consultant มาช่วยปรับวัฒนธรรมองค์กร

ทุกวันนี้ผมว่า UX การใช้ทวิตเตอร์ใน Android ค่อนข้างแย่นะครับ

• ต้องดึงรีเฟรชสองรอบถึงจะติด บั๊กนี้น่าจะอยู่มาเป็นเดือนแล้วยังไม่แก้
• ยัด For you มาให้ อะลองใช้ก็ได้ รูดอ่านๆ อยู่ ไทม์ไลน์เด้ง ทวีตที่อ่านอยู่หายไปไหนไม่รู้ เอาทวีตที่อยู่บนลงมาต่อแทน
• ใน For you ชอบแสดงทวีตที่เคยอ่านแล้วซ้ำหลายทีมาก เหมือนวนลูป

เรื่อง For you ที่เจอทั้งสองข้อนี่ก็เป็นมานานแล้ว ไม่แก้ซะที หรือไม่มีคนพอแก้?

การที่คนออกแล้วระบบมันทำงานได้ อาจแปลว่าคนเดิมทำระบบไว้ดีมากครับ

บริษัทผมมีอยู่ระบบนึง คนเขียนโค้ดกลุ่มแรกออกยกชุดไปแล้วยังใช้งานมาได้เป็นสิบปี เปลี่ยนระบบใหม่กี่อันก็ไม่ดีเท่าของเก่า สุดท้ายต้องกลับมาใช้เป็นตัวหลัก
แล้วคนใหม่ๆที่ดูระบบตอนนี้คือแก้อะไรไม่เป็นแล้วด้วยนะ ได้แค่ maintenance