ผมว่าเป็นเทคนิคหลอกให้พนักงานไปศึกษาดูงานมากกว่าครับ เกมที่ได้คะแนนรีวิวด และประสบความสำเร็จขนาดนี้ การให้พนักงานที่ทำงานในบริษัทเกมได้มีเวลาไปนั่งเล่นอาจจะได้ไอเดีย จากการเล่นและกลับมาสร้างสรรค์ผลงานที่มีคุณภาพให้บริษัทครับ หรือถ้าพนักงานไม่เล่นก็ถือว่าแจกวันหยุดฟรีเป็นสวัสดิการณ์ไป อีกอย่างก็เป็นเกมในชาติตัวเองด้วย เป็นกรณีศึกษาชั้นเยี่ยม ถ้าผมเปิดบริษัทเกมก็คงทำแบบเดียวกัน

หลังๆกฏหมายแรงงานญี่ปุ่นเริ่มแรงขึ้น บ.เกมที่อัดงานหนักๆเริ่มน้อยลงไปละครับ แล้วยิ่งDevขาดแคลนหนักขึ้นเรื่อยๆ ใช้งานโคกสับมาก คนก็หนีไปบ.อื่นกันหมด
อย่างบ.ผม ลางาน ก็เลื่อนกำหนดงานให้ นอกจากไฟจะรุกจริงๆ ใช้วันลาน้อยไปก็โดนบังคับลาบ้าง ดีกว่าสมัยเมื่อก่อนเยอะ ที่มีแปลงฟันถุงนอนอยู่เก็บไว้ที่ออฟฟิศ