ตอบได้ข้อ 2-3 ครับ

2. ถ้ารับชำระเป็นสกุล "บาท" เข้า paypal เราก็สามารถโอนเงินเข้า ธ ไทยได้ครับ เกิน 5000 ไม่เสียค่าธรรมเนียมถ้าจำไม่ผิด ถ้าเสียก็ไม่ได้เยอะครับ หรือถ้าเอาสะดวกก็ใช้บริการ อย่างพวก Omise ก็ได้ครับ เรื่องโอนเข้าไทยสะดวก และค่าธรรมเนียมถูกกว่า paypal ด้วยครับ อีกอย่าง paypal จะค่อนข้างมีปัญหากับลูกค้าเกรียนด้วยครับ มันเข้าข้างลูกค้าอย่างเดียวเลย ในฐานะคนขายนี่ค่อนข้างลำบากครับ

3. ก็ออกตามรายรับของเราทั้งหมดก็พอครับ ถ้าเราไม่หมกเม็ดรายได้มันไม่ยากอยู่แล้ว (พอจดบริษัทแล้ว + จ้างบริษัทบัญชีแล้ว จะรู้เองครับว่าต้องทำไงบ้าง)

ถ้าจะทำระดับนั้นควรหา consult ดีกว่านะครับ ทั้งทางฝั่งการเงินและการ implement

ส่วนเรื่องผลประโยชน์ต่างๆนั้นถ้าจดในรูปแบบนิติบุคคล ผลประโยชน์ก็เป็นของนิติบุคคลอยู่แล้วครับ ซึ่งก็ต้องดูว่าแต่ละคนมีแชร์เท่าไหร่กันอีกที แชร์รูปแบบไหนเป็นคับ

เรื่องการแบ่งผลประโยชน์ ดูจากที่ถามมาน่าจะยังไม่ได้มีการตกลงเรื่องจำนวนเงินทุนกับอัตราส่วนความเป็นเจ้าของที่ชัดเจน

หลักๆ มีอยู่สองประเด็น คือ
ประเด็นแรก ให้ประเมินเงินทุนเบื้องต้นที่จะต้องใช้ในการดำเนินกิจการในระยะแรก
ประเด็นที่สอง คุยกับนักลงทุนว่าถ้าต้องการเงินทุนจำนวนดังกล่าว ต้องแลกกับหุ้นในอัตราส่วนเท่าไร

ซึ่งการที่จะคำนวณให้ได้จำนวนเงินทุนกับอัตราส่วนหุ้นที่เหมาะสม นอกเหนือจากสิ่งที่รู้ๆ กันอยู่แล้วอย่างเช่น รายละเอียดโปรเจคท์ที่ทำคืออะไร มีโอกาสในการเติบโตแค่ไหน<->จะสร้างผลตอบแทนได้เท่าไร มันก็มีปัจจัยสำคัญอื่นๆ อีกมากมาย เช่น ความคิดของนักลงทุน ถ้าเจอนักลงทุนที่เชื่อและมองเห็นในโอกาสเหมือนกัน ก็อาจจะได้รับเงินลงทุนแลกกับหุ้นในอัตราส่วนที่เหมาะสม ซึ่งตรงนี้ก็จะเป็นเรื่องของประสบการณ์จากการศึกษาเรื่องราวของสตาร์ทอัพต่างๆ เพื่อที่จะนำประสบการณ์เหล่านั้นกลั่นออกมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของตัวเอง

ไป asiabook
สั่ง "venture deals" 1 เล่ม

ผมเป็นเจ้าของไอเดีย เป็นคนลงมือทำ จัดตั้งทีมงาน และบริหารจัดการทุกอย่าง รวมถึงขั้นตอนการทำตลาด ผู้ลงทุนมีหน้าที่ลงทุนและรอเก็บเกี่ยวผลกำไร ในลักษณะนี้ควรแบ่งผลประโยชน์กันยังไงครับ และควรมีเงื่อนไขเวลาด้วยมั้ย สิทธิ์ในชื่อแบรนด์ ชื่อโดเมนเนม ควรแบ่งผลประโยชน์ร่วมกันยังไงครับ

เรื่องผลประโยชน์ผมว่า (คหสต. นะครับ) คือ คุณกับผู้ถือหุ้นทั้งหมด เอาเงินมาวางรวมกัน แล้วหาอัตราส่วนออกมาเป็นจำนวนหุ้น หุ้นละเท่าไหร่ก็ว่าไป

จากนั้นให้เอาเงินก้อนนี้จ่ายเป็นเงินเดือนตัวเอง เดือนต่อเดือน แยกออกมาจากหุ้นของบริษัท ให้มองว่าคุณเป็นคนที่ทำงานด้วย คิดตรงนี้เป็นค่าใช้จ่ายของบริษัท เมื่อสิ้นปีคิดค่าใช้จ่ายทั้งหมดเสร็จ เอาเงินส่วนที่เหลือ (กำไร) มาคุยกันว่าจะปันผลให้หุ้นส่วนหรือจะลงทุนลงไปในบริษัทเพิ่ม ทั้งนี้รายได้ของคุณในฐานะผู้บริหารต้องคิดแยกออกไปจากเงินส่วนนี้ก่อนครับ คิดเป็นรายจ่ายของบริษัทนะ ไม่งั้นตีกันแย่

การปันผลก็คิดตามสัดส่วนจำนวนหุ้นในบริษัท ใครลงมากก็ปันมาก อะไรแบบนี้

แต่ความยากมันอยู่ที่ว่า คุณจะจ่ายเงินเดือนตัวเองเท่าไหร่นั่นแหละ (โบนัสด้วย) ต้องตกลงกับผู้ถือหุ้นกันว่าผู้บริหารควรได้เงินเดือนเท่าไหร่ ซึ่งต้องคุยกันดี ๆ ไม่งั้นจะเกิดประเด็นว่า เอ้า ไอ้หมอนี่มันได้เงินเดือน ได้โบนัสไปแล้ว ยังจะมีเงินปันผลอีกหรือ อะไรแบบนี้

ผมก็จินตนาการณ์ไปตามเรื่องนะ อาจจะเวิร์คหรือไม่ก็ไม่รู้ 55

ขอเสนอแนะข้อ 1 นะครับ
อยากจะให้พยายามรักษาสัดส่วนหุ้นให้เกิน 51% ไว้ครับ เพราะว่าถ้าน้อยกว่านั้นมีความเสี่ยงที่คุณจะไม่ใช่เสียงข้างมาก และถ้าเกิดเห็นไม่ตรงกันก็จะต้องทำตามเสียงข้างมากครับ
อาจจะต้องแพลนเงินที่ได้มาก้อนนี้ครับ ว่าเรามี runway นานกี่เดือน/ปี และถึงเวลาถ้าต้องระดมทุนก้อนใหม่สัดส่วนเราจะเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยยะสำคัญแค่ไหน