Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

เรียกว่าเป็นสตาร์ตอัพสาย fintech อีกรายได้หรือไม่ สำหรับ Stripe บริการตัวกลางตัดยอดเงินบัตรเครดิตที่ผมเคยเขียนถึง มีบทสัมภาษณ์ของ BBC คุยกับ Patrick Collison ผู้ร่วมก่อตั้งเกี่ยวกับการคัดคนเข้าทำงานครับ

เขาระบุว่าเมื่อบริษัทต้องการขยายทีม แทนที่จะหาคนทีละตำแหน่ง เขาเลือกใช้วิธีรับสมัครแบบเป็นทีม ให้รวมคนมา 2-5 คนแล้วเข้ามาสมัครเลยทีเดียว ทำทุกขั้นตอนไปพร้อมกัน หรือ BYOT - Bring Your Own Team

Patrick บอกว่านี่เป็นการทดลอง หลังจากประกาศออกไปร่วมสัปดาห์พบว่าผู้สมัครที่เข้ามาส่วนใหญ่เป็นคู่สามี-ภรรยา ในสัดส่วนหญิง-ชายเท่าๆ กัน และการตัดสินจะรับ-ไม่รับเป็นรายทีมไป เริ่มแรกจะรับทีมเข้ามาดูแลฝั่งวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ไม่แน่ใจว่าองค์กรท่านใดรับคนแบบแพครวมแบบนี้หรือไม่ แบ่งปันความเห็นกันได้ครับ

ที่มา - BBC

No Description
Patrick และ John Collison พี่น้องผู้ก่อตั้ง Stripe

Get latest news from Blognone

Comments

By: Lennon
iPhoneWindows PhoneAndroidSymbian
on 7 May 2016 - 23:16 #910032

น่านำมาใช้กับเมืองไทย เพราะที่นี่ถึงมาคนเดียว ก็ไม่พ้นล้างบางคนเก่า พาพวกตัวเองเข้าอยู่ดี

By: gobman
iPhoneAndroidSymbianUbuntu
on 8 May 2016 - 00:13 #910046

อย่างสายงานทางด้านการเงิน ตรวจสอบ(ร่วมทางไอที) ประกันภัย อาจารย์มหาลัย มักจะไปกันเป็นทีมอยู่แล้วครับ

เข้าไปด้วยกัน ทำงานด้วยกัน ด่ากันเองและโดนด่าด้วยกัน และออกหรือเกษียณไปด้วยกัน

ถ้าทีมแยกหรือแตก ก็ต้องพยายามหาทีมใหม่ให้ได้ ไม่งั้นโอกาสในหน้าที่การงานจะน้อยมาก

หน่วยงานรัฐหลายหน่วยก็เริ่มทำลักษณะนี้มาได้พักใหญ่ๆ ละครับ เพื่อให้การทำงานมันไหลไปได้เร็วขึ้น

ข้อเสียคือ รู้กันเอง เก็บกวาดกันเอง ขึ้นกับคุณธรรมของทีมล้วนๆ