on
เรียกว่าเป็นสตาร์ตอัพสาย fintech อีกรายได้หรือไม่ สำหรับ Stripe บริการตัวกลางตัดยอดเงินบัตรเครดิตที่ผมเคยเขียนถึง มีบทสัมภาษณ์ของ BBC คุยกับ Patrick Collison ผู้ร่วมก่อตั้งเกี่ยวกับการคัดคนเข้าทำงานครับ
เขาระบุว่าเมื่อบริษัทต้องการขยายทีม แทนที่จะหาคนทีละตำแหน่ง เขาเลือกใช้วิธีรับสมัครแบบเป็นทีม ให้รวมคนมา 2-5 คนแล้วเข้ามาสมัครเลยทีเดียว ทำทุกขั้นตอนไปพร้อมกัน หรือ BYOT - Bring Your Own Team
Patrick บอกว่านี่เป็นการทดลอง หลังจากประกาศออกไปร่วมสัปดาห์พบว่าผู้สมัครที่เข้ามาส่วนใหญ่เป็นคู่สามี-ภรรยา ในสัดส่วนหญิง-ชายเท่าๆ กัน และการตัดสินจะรับ-ไม่รับเป็นรายทีมไป เริ่มแรกจะรับทีมเข้ามาดูแลฝั่งวิศวกรรมซอฟต์แวร์ ไม่แน่ใจว่าองค์กรท่านใดรับคนแบบแพครวมแบบนี้หรือไม่ แบ่งปันความเห็นกันได้ครับ
ที่มา - BBC
Patrick และ John Collison พี่น้องผู้ก่อตั้ง Stripe
น่านำมาใช้กับเมืองไทย
Lennon Sat, 07/05/2016 - 23:16
น่านำมาใช้กับเมืองไทย เพราะที่นี่ถึงมาคนเดียว ก็ไม่พ้นล้างบางคนเก่า พาพวกตัวเองเข้าอยู่ดี
อย่างสายงานทางด้านการเงิน
gobman Sun, 08/05/2016 - 00:13
อย่างสายงานทางด้านการเงิน ตรวจสอบ(ร่วมทางไอที) ประกันภัย อาจารย์มหาลัย มักจะไปกันเป็นทีมอยู่แล้วครับ
เข้าไปด้วยกัน ทำงานด้วยกัน ด่ากันเองและโดนด่าด้วยกัน และออกหรือเกษียณไปด้วยกัน
ถ้าทีมแยกหรือแตก ก็ต้องพยายามหาทีมใหม่ให้ได้ ไม่งั้นโอกาสในหน้าที่การงานจะน้อยมาก
หน่วยงานรัฐหลายหน่วยก็เริ่มทำลักษณะนี้มาได้พักใหญ่ๆ ละครับ เพื่อให้การทำงานมันไหลไปได้เร็วขึ้น
ข้อเสียคือ รู้กันเอง เก็บกวาดกันเอง ขึ้นกับคุณธรรมของทีมล้วนๆ
Get to know about Stripe's
khadja Sun, 24/10/2021 - 16:38
Get to know about Stripe's way of recruiting here as that can be what we all needed to try out for a long time now. There you can read a detailed account that can guide you in the right direction to know what that was all about and how users can learn through this. We hope LegitimateEssayWriting's sites can be of some help and will be what there are many who needed to know for now.