Wall Street Journal และ Bloomberg รายงานข่าวว่า HP เตรียมประกาศแผนการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่วันพุธหน้า โดยจะลดพนักงานลง 25,000-30,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็น 10-15% ของพนักงานทั้งหมด 320,000 คนทั่วโลก

ผู้ประกาศแผนนี้จะเป็น Meg Whitman ซีอีโอคนปัจจุบัน เหตุผลที่ปรับโครงสร้างองค์กรคือต้องการเงินไปลงทุนกับนวัตกรรมใหม่ๆ ในระยะยาว ซึ่ง HP ในยุคของซีอีโอ Mark Hurd มีผลประกอบการทางตัวเลขดีจริง แต่งบวิจัยและสร้างนวัตกรรมถูกตัดออกไปจนบริษัทมีปัญหาในระยะยาว

HP ช่วงหลังมีปัญหาเยอะทั้งการเมืองภายนอก-ภายใน รวมถึงยุทธศาสตร์ธุรกิจที่เริ่มมีปัญหาเพราะสภาพแวดล้อมของธุรกิจเปลี่ยนไป (ผู้สนใจเรื่องนี้ควรอ่านบทความ How Hewlett-Packard lost its way ดีมากแต่ยาวมาก)

ที่มา - AllThingsD