Tags:
Node Thumbnail

หลังจากเมื่อวันก่อน Google ได้ออกนโยบายจ้างงานคนดำ ล่าสุด Sheryl Sandberg ประธานฝ่ายปฏิบัติการของ Facebook ก็ได้ออกนโยบายช่วยเหลือกลุ่มคน underrepresented (กลุ่มคนที่ไม่ได้รับโอกาสมากนักเมื่อเทียบกับสัดส่วนประชากร เช่น คนดำคนที่มีเชื้อสายละตินหรือแม้แต่ผู้หญิง) ออกมาแล้ว

Sandberg ระบุว่าจะเพิ่มบุคลากรให้มีความหลากหลายมากยิ่งขึ้น โดยเพิ่มสัดส่วนบุคลากรจากกลุ่ม underrepresented ให้ขึ้นมาอยู่ที่ 50% ภายในปี 2023 โดยเน้นว่ากลุ่มคนดำและคนละตินจะต้องเพิ่มขึ้น 2 เท่า

นอกจากนี้ภายในระยะเวลา 5 ปีก็จะเพิ่มสัดส่วนกลุ่มคนที่ไม่ใช่คนผิวขาว (people of colour) ในตำแหน่งระดับสูงและบริหารอีก 30% (สัดส่วนนี้จะเป็นคนดำ 30%) และพยายามเพิ่มความหลากหลายของบุคลากรในกระบวนการตัดสินใจและพัฒนาผลิตภัณฑ์ ไปจนถึงโครงการและนโยบายต่างๆ ของบริษัทให้มากขึ้น พร้อมทั้งยังคงยึดมั่นในเป้าหมายเดิมคือ ผลักดันให้มีผู้หญิงขึ้นมาเป็นผู้นำมากขึ้น

No Descriptionภาพจาก Facebook

นอกจากเรื่องตำแหน่งงาน Facebook ได้บริจาคเงินกว่า 200 ล้านเหรียญเพื่อช่วยเหลือกิจการและองค์กรของคนดำ, มอบทุนการศึกษากว่า 100,000 ทุนให้กับนักศึกษาผิวดำในหลักสูตร Facebook Blueprint และ เพิ่มพื้นที่และกระบอกเสียงให้กับคนดำบน Facebook โดยออกแบบให้เป็นพื้นที่แบ่งปันเรื่องราวจากคนดำ (Lift Black Voices) รวมไปถึงผลักดัน #ShareBlackStories บน Instagram อีกด้วย

ก่อนหน้านี้ Facebook ออกมาแสดงจุดยืนสนับสนุนคนดำด้วยการลบบัญชีที่เชื่อมโยงกลุ่มนิยมคนขาว และปลุกระดมความรุนแรง

No Descriptionภาพจาก Facebook

ที่มา - Facebook

Get latest news from Blognone

Comments

By: soullz
AndroidUbuntu
on 19 June 2020 - 16:37 #1163536
soullz's picture

แปลว่ามีการเหยียดสีผิวในองค์กรจริงสินะ

By: KuLiKo
ContributoriPhoneWindows PhoneAndroid
on 19 June 2020 - 17:16 #1163543

เพิ่มเอเชียด้วยได้มั้ยครับ อยากเนียนเข้าไปบ้างถ้ามีบุญ

By: crucifier
iPhoneAndroidUbuntu
on 19 June 2020 - 17:33 #1163546 Reply to:1163543

อย่าเลยครับ คุณอยากเข้าไปเพราะมีความสามารถจริงๆ หรือเพราะโควต้าจากคะแนนสงสารล่ะ

By: Sxton on 19 June 2020 - 18:03 #1163548 Reply to:1163546

แต่ผมเชื่อว่าต่อให้เป็นโควต้าจากคะแนนสงสาร เขาก็จะคัดคนที่ดีที่สุดมาอยู่ดีนะครับ ขอให้มีโอกาสยังไงก็ควรคว้าไว้ก่อน ถ้าคิดว่าตัวเองยังดีไม่พอก็อัพเกรดตัวเองสิครับ

By: mhbank on 19 June 2020 - 18:48 #1163552 Reply to:1163548

ใช้ครับต่อให้คุณกระจอกกว่าคนขาวแค่ไหนคุณก็เป็นที่สุดของคนเหลืองอยู่ดีเพราะงั้นอย่าได้แคร์ครับ

By: whitebigbird
Contributor
on 20 June 2020 - 00:30 #1163579 Reply to:1163546
whitebigbird's picture

เอ้า นี่เค้าใช้ระบบสงสาร เห็นว่าเป็นคนดำคนละตินก็ให้เข้าเลยโดยไม่ต้องคัดเหรอครับ?

By: crucifier
iPhoneAndroidUbuntu
on 20 June 2020 - 09:00 #1163590 Reply to:1163579

ผมรู้ว่าคุณรู้ว่าผมไม่ได้หมายความอย่างนั้น

By: whitebigbird
Contributor
on 20 June 2020 - 20:23 #1163632 Reply to:1163590
whitebigbird's picture

นั่นสิครับ เพราะมันไม่มีคะแนนสงสาร มีแค่โควตาที่กั๊กไว้เพื่อคัดเลือกคนดำกับคนละติน โดยใช้เกณฑ์การคัดแบบปกติ เพียงแค่กั๊กที่เอาไว้

ที่ผมงงคือคุณใช้คำว่าคะแนนสงสารเหมือนว่าแค่เป็นคนดำกับละตินก็ได้เข้าทันที

By: LasPersonas on 21 June 2020 - 19:52 #1163695 Reply to:1163632
LasPersonas's picture

ถามว่า ถ้าเกิดมีการคัดเลือกแล้วให้เป็นคะแนน
คนขาว คนดำ คนละติน ที่ได้เข้าทำงานมากสุดถึงน้อยสุด (โควต้า 15 คน แต่ละสีผิว)
คนขาวได้ คนแรกคะแนนที่มากที่สุด 90 คนที่ 5 ได้ 86 ---- คนที่ 15 คะแนน 76
คนดำได้ คะแนนที่มากสุด 70 คนที่ 5 ได้ 60 ---- คนที่ 15 คะแนน 60
คนละติน คะแนนที่มากสุด 75 คนที่ 5 ได้ 60 ---- คนที่ 15 คะแนน 60
เขาจะเลือกใช้คะแนนแบบไหน?

By: whitebigbird
Contributor
on 22 June 2020 - 08:47 #1163721 Reply to:1163695
whitebigbird's picture

ไม่ได้แบ่งเท่ากันทุกสีผิวครับ เม้นล่างๆ มีบอก

By: iamcgi on 22 June 2020 - 18:23 #1163824 Reply to:1163632

ถ้าไม่ใช้คำพูดอ้อมไปมาประชดประชันแล้วตอบดีๆ แบบนี้ตั้งแต่แรกก็ดีแล้วเชียว

ปกติอ่านเงียบๆ แต่เห็นเม้นนี้แล้วสะดุด ไม่น่ารักเลย

By: crucifier
iPhoneAndroidUbuntu
on 22 June 2020 - 20:56 #1163853 Reply to:1163824

ผมก็สะดุดชื่อล็อกอินคุณเหมือนกัน ว่าตอนนี้ยังเขียน perl หรือ cgi อยู่มั้ยครับ (ถ้าคือ cgi เดียวกันอ้ะนะ)

By: mhbank on 19 June 2020 - 18:50 #1163553

งง อันเดียว เดี๋ยวนี้เราสามารถรับสมัครงานแบบเปิดเฉพาะเจาะจุผิวสีได้แล้วเหรอ
แบบว่า ตำแหน่งนี้เฉพาะผิวขาว ผิวดำ มันไม่ผิดกฏหมายเหรอ ???
ใครก็ได้ตอบที่ต่างประเทศเขารับคนกันยังไงครับเดี๋ยวนี้

By: PandaBaka
iPhoneAndroidWindows
on 19 June 2020 - 19:44 #1163558 Reply to:1163553
PandaBaka's picture

รับเฉพาะผิวขาว = เหยียด
รับเฉพาะผิวดำ = ยุติธรรมโหวดรัวๆ
รับตามความสามารถ = ทำไมผิวดำรับน้อยล่ะ เหยียดผิวนี่นาประท้วง
รับเฉพาะผิวเหลือง = ทำไมไม่รับคนท้องถิ่นล่ะ ฟ้องร้องดีกว่า

By: tfctaf
Windows PhoneUbuntuWindows
on 19 June 2020 - 20:46 #1163562 Reply to:1163558

ไม่ใช่ครับ ลุง เข้าใจผิดแล้ว
เอาใหม่

คนดำโดนกีดกันโอกาส โดนกดขี่ = ไม่รับรู้ ชีวิตตูสบายดี ไม่กระทบ
เปิดโควต้าให้คนดำ = อย่าเอาเปรียบดิว้า เก่งจริงก็ต้องไม่มีตัวช่วย

ปล. ในวงการเทคเอเชียไม่ได้โดนกีดกันอยู่แล้วครับ ในวงการอื่นอาจใช่่ นะจ๊ะ ทำความเข้าใจหัดเพิ่มความรู้ เปิดรับ

By: crucifier
iPhoneAndroidUbuntu
on 19 June 2020 - 20:48 #1163563 Reply to:1163562

สำนวนการตอบไม่น่ารัก

By: tfctaf
Windows PhoneUbuntuWindows
on 19 June 2020 - 20:50 #1163564 Reply to:1163563

ขอโทษตรงนี้แทนละกันฮะ มันแก้ไม่ได้ละ

By: PandaBaka
iPhoneAndroidWindows
on 19 June 2020 - 21:15 #1163567 Reply to:1163562
PandaBaka's picture

เอ่อวงการเทคคนที่(ใช้งานได้) ที่ไหนๆ ก็หาคนลำบากครับ แต่กรณีตำแหน่งทั่วไปงาน routine ก็ว่าไปอย่าง

ส่วนเรื่องโดนกีดกัน ปัจจุบันนี้คนดำไม่โดนกีดกันนะ คือ ถึงจะประท้วงบอกว่าคนดำด้อยค่า โดนเอาเปรียบ แต่ในความจริงคือ นโยบายประชานิยมคนดำเยอะมากครับ ถึงขั้นบังคับตั้งแต่เรียน~ไปยันทำงานต้องมีโควต้าคนดำพิเศษเพิ่มขึ้นมา คือถึงคนดำมีความสามารถน้อยกว่าคนขาวหรือเอเซียก็สามารถเข้าได้โดยโควต้าพิเศษของคนดำอยู่นะ

By: hail_to_the_thief
iPhone
on 19 June 2020 - 21:33 #1163568 Reply to:1163562

หึๆ ฟังแล้วรู้เลยว่าเป็นคนแบบไหน มีความคิดยังไง อารมณ์ประมาณ "ข้อความที่มีเสียงออกมา"

By: mhbank on 19 June 2020 - 21:57 #1163571 Reply to:1163558

ไม่ๆ จำได้แต่ก่อนเคยคุยกับฝรั่งเศส ว่าที่บ้านเขานี้ไม่สามารถ เฉพาะเจาะจงสีผิวได้ ต้องดูที่ความสามารถ แบบถ้ามาศาสนานี้ตรูไม่รับนี้ ไม่ได้เลย ไม่เหมือนบ้านเราที่ฝรั่งสามารถเลือกไม่รับได้ เลยอยากรู้ว่าทำไมกรณีนี้เขาถึงกล้าออกมาประกาศโต้งๆเลย ไม่กลัวกฏหมายกันบ้างเลยเหรอ ถ้ามันยังมีอยู่อะนะ

By: nicnep
Android
on 23 June 2020 - 04:14 #1163894 Reply to:1163571

Affirmative Action มหาลัยก็มีอยู่แล้วทำอยู่แล้วครับ เอเชีย และรองลงมาก็ฝรั่งต้องได้คะแนนสูงกว่าถึงจะเข้ามหาลัยดีเท่ากันได้ สรุปคือระดับองค์กร/ร/ภาครัฐสามารถเหยียดคนขาวกับคนเอเชียได้นั่นแหละครับ เพราะถือว่าคนขาว/เอเชียที่คุณภาพชีวิตมักจะดีคงจะเหยียดๆกลุ่มอื่นบ้างอยู่แล้ว และคนสองกลุ่มนี้ไม่ค่อยประท้วงเรื่องกลุ่มตัวเอง

By: kora on 21 June 2020 - 09:54 #1163660

พนักงาน 50% คือของทั้งหมดจริง. จ้างมาตรวจ contenrt ก็นับ ไม่งั้นคงยากที่จะไปหา programmer เก่งๆ จำนวนมากได้.

แต่ผู้บริหาร จะมีคนดำเพิ่ม 30% คือ เดิม(2019) มีแค่ 3.1% จะเพิ่ม (+30%) เป็น 4.0% ครับ. คือเพิ่มนิดเดียว.

By: nicnep
Android
on 23 June 2020 - 04:16 #1163895

อีก 5ปีคงมีประกาศเพิ่มผู้บริหารเอสกีโม ผู้ป่วยโปลิโอ และคนข้ามเพศอีก 25%