on
ทวิตเตอร์ประกาศอัพเดตมาตรการรับมือ COVID-19 โดยระบุว่าช่วงหลายเดือนที่ผ่านมาบริษัทพบว่าสามารถทำงานกันได้แม้พนักงานจะทำงานจากที่บ้าน ทำให้หลังจากนี้หากตำแหน่งงานเอื้ออำนวย และพนักงานไม่ต้องการเข้าสำนักงานก็จะสามารถทำงานจากที่บ้านต่อไปได้ แม้จะจบการปิดเมืองจาก COVID-19 แล้วก็ตามที
นอกจากการประกาศแนวทางนี้แล้วทวิตเตอร์ยังประกาศแนวทางการกลับมาทำงานในสำนักงาน โดยสำนักงานจะไม่เปิดก่อนเดือนกันยายนนี้ และหากประกาศเปิดสำนักงานแล้วพนักงานก็ยังเลือกทำงานจากที่บ้านต่อไปได้ โดยบริษัทไม่ต้องการให้ทุกคนกลับสำนักงานพร้อมๆ กัน การเดินทางสำหรับธุรกิจจะต้องเลื่อนออกไปอย่างน้อยถึงเดือนกันยายนเช่นกัน ยกเว้นกรณีเฉพาะมากๆ และงานอีเวนต์เจอหน้ากันในปี 2020 จะยกเลิกไปทั้งหมด ส่วนปี 2021 จะประเมินอีกครั้ง
ที่มา - Twitter
หรือจะเป็นการลดค่าใช้จ่ายทางอ
bomsatha Wed, 13/05/2020 - 07:30
หรือจะเป็นการลดค่าใช้จ่ายทางอ้อม อิอิ
แต่ไม่ได้ประกาศลดเงินเดือนนะผ
Ponllask Wed, 13/05/2020 - 08:02
In reply to หรือจะเป็นการลดค่าใช้จ่ายทางอ by bomsatha
แต่ไม่ได้ประกาศลดเงินเดือนนะผมว่าโอเคอยู่แล้วทางสำนักงานประหยัดได้หลายอย่างเลยด้วยนะครับ
ก็ไม่ต้องอ้อมนะครับ อย่าง
lew Wed, 13/05/2020 - 13:15
In reply to หรือจะเป็นการลดค่าใช้จ่ายทางอ by bomsatha
ก็ไม่ต้องอ้อมนะครับ อย่าง Automattic ก็บอกว่าแทนที่จะจ่ายค่าสำนักงานก็เอาไปจ่ายอย่างอื่น ในกรณี Automattic คือจ่ายค่าตกแต่งบ้านให้เป็นสำนักงานกันเอง
กรณี Twitter นี่ให้เลือกด้วย แม้งานจะทำจากที่บ้านได้ตัวพนักงานเองยังเลือกได้เอง เปิดทางเลือกแล้วบริษัทจะประหยัดจากการให้เลือกก็ไม่เห็นเป็นไร
แบบนี้น่าจะวิน-วิน
btoy Wed, 13/05/2020 - 08:06
แบบนี้น่าจะวิน-วิน
ในวัฒนธรรมองค์กรที่สนใจแค่
Kojorn Wed, 13/05/2020 - 08:16
ในวัฒนธรรมองค์กรที่สนใจแค่ การมอบหมายงาน(จำนวนที่เหมาะสม)ให้แล้วพนักงานทำเสร็จทันเวลา ก็สามารถ wfh ได้แหละ แต่สำหรับบริษัทที่สนแค่พนักงานตอกบัตรทัน 8โมงมั้ย คงทำไม่ได้
พอได้ WFH จริงๆคชจ
thearm Wed, 13/05/2020 - 10:44
พอได้ WFH จริงๆคชจ.สูงขึ้นเยอะเลย หลักๆเลย คือค่าไฟ รองลงมาคือค่ากิน แม้จะประหยัดค่าเดิมทาง แต่หักลบแล้วก็ยังขาดทุน
แต่ก็อยาก WFH มากกว่าเพราะไม่ต้องเสียเวลาเดินทาง เท่ากับมีเวลาให้ครอบครัวมากขึ้น