Tags:
Topics: 
Node Thumbnail

เดือนพฤศจิกายนปี 2018 พนักงาน Google ลุกขึ้นประท้วงใหญ่ ไม่พอใจที่บริษัทให้การดูแลปกป้อง Andy Rubin ผู้สร้างแอนดรอยด์มากเกินไปทั้งที่เขาทำผิดเรื่องคุกคามเพศในที่ทำงาน ล่าสุดมีรายงานปากคำจากหนึ่งในพนักงานที่ออกไปประท้วงว่ากำลังเผชิญกับสภาวะการถูกแก้แค้นในบริษัท

เว็บไซต์ Wired รายงานโดยอ้างอิงคำบอกเล่าของพนักงานว่า Claire Stapleton หนึ่งในผู้ที่เป็นโต้โผจัดอีเว้นท์ walk out ประท้วงบริษัทบอกว่า เธอถูกลดตำแหน่งจากบทบาทในฐานะผู้จัดการฝ่ายการตลาดของ YouTube ผู้จัดการของเธอเริ่มมอบหมายงานที่อยู่ในความรับผิดชอบของเธอให้คนอื่นทำแทน เธอยังได้รับคำแนะนำให้ออกไปพักรักษาตัวทั้งที่เธอไม่ได้ป่วย ซึ่งเธอได้จ้างทนายและบริษัททำการสืบสวนภายในและแก้ปัญหาให้เธอได้แล้ว แต่บรรยากาศการทำงานของเธอก็ไม่เหมือนเดิม และเธอรู้สึกอยากลาออกอยู่ทุกวันทั้งที่เธอทำงานที่ Google มา 12 ปี

No Description
ขอบคุณรูปภาพจาก vvkhxng

Claire ยังบอกด้วยว่าเธอไม่ใช่รายเดียวที่เจอสภาวะกดดันหลังออกไปประท้วง และการแก้เผ็ดกันในที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นเพิกถอนโครงการ การปฏิเสธการเลื่อนขั้น ระหว่างที่มีการประท้วงหยุดงาน Claire ยังได้รับฟังปัญหาทำนองนี้จากเพื่อนร่วมงานเวลายืนหยัดต่อสู้เรื่องผิดจรรยาบรรณอื่นๆ ในองค์กร

โดย Claire ประกาศว่าเธอจะจัดทาวน์ฮอลประชุมสำหรับคนที่เคยมีประสบการณ์ถูกแก้แค้นหลังประท้วงในวันที่ 26 เมษายนนี้

ด้านโฆษก Google ได้ออกมาตอบประเด็นดังกล่าวว่า องค์กรมีนโยบายห้ามแก้แค้นแก้เผ็ดกันในที่ทำงาน และมีการสอบสวนภายในเกี่ยวกับข้อกล่าวหาต่างๆ และพนักงานก็ได้รับมอบหมายงานใหม่ๆ ตลอดเพื่อให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ

ที่มา - Wired

Get latest news from Blognone

Comments

By: Patchan
iPhone
on 23 April 2019 - 11:28 #1106955

พูดยากต่อให้บริษัททำผิดจริงก็คงไม่อยากเอาพนักงานที่ต่อต้านไว้

By: PokkyBN
Windows PhoneAndroidWindows
on 23 April 2019 - 11:32 #1106957
PokkyBN's picture

เคยมีประสบการณื
นโยบายห้ามแก้ปค้นแก้เผ้ด

By: whitebigbird
Contributor
on 23 April 2019 - 12:48 #1106961 Reply to:1106957
whitebigbird's picture

เคยมีประสบการณื

ประสบการณ์

นโยบายห้ามแก้ปค้นแก้เผ้ด

แก้แค้น แก้เผ็ด

By: IDCET
Contributor
on 23 April 2019 - 13:18 #1106967

โฆษกบอกว่าห้าม แล้วปล่อยให้เกิดได้ยังไง ทำไมถึงไม่จัดการขั้นเด็ดขาด หรือมีเอี่ยวด้วยถึงเพิกเฉยต่อปัญหาจนถึงตอนนี้

By: raining on 23 April 2019 - 15:20 #1106990 Reply to:1106967

มันบอกยากมาก ๆ หรือเปล่ากรณีนี้ ทำงานไม่ได้เรื่องเองเขาก็ไม่ขึ้นตำแหน่งให้ก็มี ไม่ได้ขึ้นตำแหน่งแต่มาโทษว่าโดนแกล้งก็ไม่ถูกไหม

By: PandaBaka
iPhoneAndroidWindows
on 23 April 2019 - 15:15 #1106981
PandaBaka's picture

เรื่องพวกนี้ก็ปกติดีนิ เป็นสิ่งที่ควรเตรียมใจรับให้ได้ตั้งแต่จะเริ่มประท้วงแล้ว

By: xanthics on 23 April 2019 - 15:20 #1106989

ประเทศพัฒนาแล้ว องค์กรระดับต้นๆของโลกยังไงก็ไม่พ้นเรื่องการเมือง แก้ยากจริงๆ

By: IDCET
Contributor
on 23 April 2019 - 16:28 #1107008 Reply to:1106989

วิธีแก้คือห้ามมีการเมืองในองค์กรเลยครับ ทำตามหน้าที่และแก้ไขปัญหาอย่างเดียวโดยไม่สนว่าเป็นใคร

By: fonvanlo
iPhoneWindows PhoneAndroidBlackberry
on 23 April 2019 - 17:04 #1107014 Reply to:1107008
fonvanlo's picture

เราบังคับใครไม่ได้หรอก ถึงจะมีกฏเขียนไว้ก็เถอะ เค้าไม่ชอบทำไงเค้าก็ไม่ชอบ ถ้าร่วมงานกับคนที่ไม่ชอบเราแต่เฉยๆ ก็ถึงว่าโชคดีแล้วครับ
ปล.ไม่มีการต่อสู่ครั้งไหนที่ผู้ชนะจะไม่มีการกระทำ

By: PriteHome
ContributorAndroidWindows
on 24 April 2019 - 00:30 #1107080 Reply to:1107008
PriteHome's picture

ในโลกนี้ ที่ซึ่งไม่มีข้อมูลสมบูรณ์เพื่อประกอบการตัดสินใจ
การใช้วิจารณญาณจึงเป็นสิ่งจำเป็น และสิ่งนี้ก็อ่อนไหวมากเมื่อต้องเจอกับความลำเอียง

ยังไงสุดท้ายแล้ว บริษัทก็ขับเคลื่อนด้วย"คน"ครับ
คนสามารถสร้างเหตุผลใดๆเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจนั้นๆได้ เมื่อไม่มีข้อมูลสมบูรณ์มาชี้ขาด การตัดสินใจใดๆจึงมักจบด้วยคำว่า "ไม่มีผิด ไม่มีถูก"